عرض للطباعة
ارى ان افضل طريقه ان يكون هناك صنف لمن يزاول التوزيع مبلغ مثلا
2000 ريال يكون لكل من يزاول التوزيع سواء مرتبه عاليه او مرتبه
صغيره ولا يكون نسبه بل مبلغ مقدر لمن يوزع ولا يخصص للمراتب
كذالك يجب ان يكون هناك صنف للذي يعمل على الة تخليص مبلغ مقدر
مثلا 3000 ريال لان موظف العداد يعاني من النقص والسرقه والجلوس لاكثر من خمس ساعات على الكرسي ومقابلة جمهور والكراسي ا لله لا يوريكم كانها ظهر حمار غير مريحه واملي ان يفعل الموضوع وان يبدي كل برايه بصر احه وموضوعيه وشكرا
[all1=CC0033]اخي الحبيب الطواف انا معك في كل ماقلت بس وين المسئولين الله يهديم للحق ورد الظلم عن الموزعين؟ ولك التحية[/all1]
ليس عدلا أن يساوى من يمارس عملا بريديا حساساأو يحتاج لمجهود جسماني مع من يزاول الأعمال المريحة التي ليس بهاإجهاد أو إرهاق ، ناهيك عن المسؤولية العظيمة التي تصاحب من يباشر العمل المالي وتتطلب منه حرصا شديدا وتعرّضه للمساءلة عند أي عجز أو خطأ بالحسابات 0
الذي يزاول العمل المالي كل عمله بكش وياكل من كل سمينه خارج دوام وانتداب وغيرها ولهفو الكثير
اخي يجب ان تكون المميزات للذي يعمل واقف على رجل اكثر من سبع ساعات يوميا اما اللذين اصابتهم السمنه وهم جالسين في المكاتب فلا داعي لذكرهم الصنف يجب ان يكون متساوي يكون صنف مقطوع للذي يزاول العمل وليس نسبه بل صنف
اعلم ان الحساد كثر ولكن يجب ان تصل وجهة النظر للمسئول
ونكون نحن من يوصلها ويتبناها وشكرا