الشورى يسأل الخدمة المدنية0000 مهم

فارس القحطاني ـ الرياض

انتقد أعضاء مجلس الشورى، أداء وزارة الخدمة المدنية في إشغال الوظائف الشاغرة لديها، وتزايدها سنة بعد سنة، حتى بلغت أكثر من 156 ألف وظيفة دون أن تشغل.
وتساءل الأعضاء «لماذا كل هذا التأخر برغم التعليمات الواضحة بتوظيف السعوديين؟» وبينوا أن هناك بطئا في وزارة الخدمة في تثبيت الموظفين المتعاقدين بالبنود، مطالبين بإنجاز هذا التثبيت في أسرع وقت ممكن، وأكدوا على أهمية إجراء دراسة شاملة لسلالم رواتب الموظفين لتتماشى مع توجه الدولة لتحديد حد أدنى لأجر السعودي الموظف في القطاع الحكومي.
وأشاروا إلى أهمية إجراء تنسيق بين مختلف الجهات الحكومية لإحلال السعوديين بديلا للمتعاقدين الذين يشغلون وظائف في القطاع العام، مع مواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل الحكومي، وإنهاء مشكلة التجمد الوظيفي والترقيات، وتطوير آليات تعيين الأجهزة ذات العلاقة على معالجتها.
وحث الأعضاء على وضع قواعد وإجراءات لاختيار طالبي العمل لشغل الوظائف وفق السلالم الوظيفية التي تشرف عليها الوزارة.
وبينت لجنة الإدارة والموارد البشرية في تقرير تقدمت به للمجلس، أن هناك صعوبات في إحلال السعوديين في الوظائف الحكومية، منها أن الجهات الحكومية تتعمد عدم تغليب النظرة النظامية في ذلك، وبينت اللجنة أن عدد الوظائف لدى وزارة الخدمة المدنية بلغ أكثر من 941 ألف وظيفة، يشغل السعوديون منها 866 ألف وظيفة، 580 ألف للرجال وأكثر من 282 ألف وظيفة للنساء.
وقدمت اللجنة توصيتين في الأولى طالبت وزارة الخدمة المدنية بوضع خطة خمسية لسعودة الوظائف الحكومية التي يشغلها غير السعوديين في الأجهزة الحكومية المختلفة في مدة زمنية لا تتجاوز خمس سنوات، وطالبت في التوصية الثانية بتشكيل لجنة من وزارات الخدمة المدنية، الاقتصاد والتخطيط، والمالية لمراجعة الوظائف الشاغرة في الأجهزة الحكومية للنظر في إلغاء الوظائف الشاغرة التي يثبت عدم الحاجة عليها وفق جدول زمني محدد.
وبين عضو مجلس الشورى الدكتور خليل البراهيم، أن هناك ارتفاعا في الوظائف الشاغرة لدى وزارة الخدمة المدنية، وكذلك المشغولة بغير السعوديين، لافتاً إلى أن هناك جهات حكومية تتعمد تجميد وظائفها الشاغرة، فيما تواجه وزارة الخدمة إشكالية في حلها.

من جانبه اقترح عضو مجلس الشورى حمد القاضي، اعتماد تقاعد مبكر للمرأة عند بلوغ فترة خدمتها 25 سنة فقط، مبرراً ذلك بأنه سيحل الكثير من مشكلة البطالة لدى النساء، وطالب بتقسيم الوظيفة لدى النساء، بحيث تعمل المرأة نصف دوام والأخرى النصف الثاني.

إلى ذلك وافق المجلس على منح اللجنة فرصة لعرض وجهة نظرها تجاه ما أبداه الأعضاء من ملحوظات واستفسارات، إلى جلسة مقبلة.

وفي شأن آخر أسقط المجلس، طلب عدد من أعضاء المجلس تقدموا به بموجب المادة 13 من قواعد عمل المجلس واللجان، للعودة لمناقشة بعض مواد مشروع نظام الشركات التي سبق للشورى الموافقة عليها، وأشار المجلس إلى أنه في هذه الحال التي لم يسفر فيها عن قرار جديد، يكون القرار الأساس بشأن مشروع مواد النظام باقياً.

واستمع المجلس إلى وجهة نظر لجنة الشؤون الاقتصادية والطاقة، بشأن طلب المصادقة على اتفاقية منطقة التجارة بين دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وجمهورية سنغافورة،

ووافق المجلس على مشروع الاتفاقية التي تتضمن 129 مادة قسمت على عشرة فصول، تهدف إلى تطوير مفهوم المبادلات التجارية والخدمية، ويتوقع أن تعزز الاتفاقية انتقال التقنية الحديثة إلى دول المجلس، وتكمن أهميتها في دعم وتعزيز التعاون الاقتصادي بين الدول الموقعة عليها في إطار المناطق التجارية الحرة التي تعنى بإعادة التصدير، ودفع حركة التبادل التجاري بين دول مجلس التعاون الخليجي وجمهورية سنغافورة التي تربطها علاقات صداقة مع المملكة ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.

[/center]

Advisory Council is asking the civil service 0000 important
Faris Al-Qahtani Al-Riyadh

Criticized by members of the Shura Council, the performance of the Ministry of Civil Service in the occupancy of vacant posts in it, and it’s increase year after year, until it reached more than 156 thousand jobs, without occupancy.
Members asked «Why all this delay, despite the clear instructions to employ Saudis?» And they indicated that there was slowness in the ministry of civil service to fix the employees who work by items contracts, demanding the completion of this fixation as soon as possible, and stressed on the importance of a comprehensive study of the salaries scale to in line with the directions of the state to determine A minimum wage to the Saudi employee in public sector.
They pointed to the importance of coordination between various government agencies to bring Saudis as an alternative to the contracts employees who hold jobs in the public sector, with the harmonization of education outputs with the requirements of the labor market state, and end the problem of freezing jobs and promotions, and develop mechanisms to nominate the related agencies to be fix these problems.
And to urge members to develop rules and procedures for the selection of applicants for getting jobs according to the career ladders, which oversees the ministry.
The Committee of Administration and Human Resources clarified in the report submitted to the Council, that there are difficulties in bringing the Saudis in government jobs, including that the government agencies intended not to give the priority over the system in this matter, the Commission stated that the number of posts at the Ministry of Civil Service are more than 941 thousand jobs, including 866 thousand jobs for the Saudis, 580 thousand for men and more than 282 thousand jobs for women.
The Committee made two recommendations in the first demanded the Ministry of Civil Service to develop a five-year plan to Saudization of government jobs held by non-Saudis in the different government agencies in the period of time not exceeding five years, and demanded in the second recommendation to form a committee from the ministries of civil service, economy and planning, and financial to review the vacant posts in government agencies to consider the abolishe vacant posts that prove it is not needed, in a specific timetable.
And the Advisory Council member Dr Khalil Al-Brahim, that there is a rise in the job vacancies at the Ministry of Civil Service, as well as occupied by non-Saudis, pointing out that there are government agencies are deliberately freezing its job vacancies, while the ministry of civil services is facing a problem in solving it.

a member of the advisory Council Mr. Hamad Al-Qady suggested, from his side, the credence of early retirement for women when they reach 25 years in service only, so that it would solve a lot of the problem of unemployment among women, and demanded to divide the job among women to two shifts, so a woman work first shift and the other work second shift.

So the Council agreed to give the Committee an opportunity to present its members point of view, of notes and queries and suggestions, to a future meeting.

In other hand, the Council dropped a demand from the Council members presented under item 13 of the working rules of the Board and committees, to return to discuss some of the articles of the draft system of companies that already Advisory council approved in the past, the council noted that in this case which not resulted in a new resolution, so the basic decision regarding the draft of the rules still exists.

The Council heard the view of the Committee on Economic Affairs and Energy, on the request for ratification of the free trade zone agreement between the countries of the Cooperation Council for the Arab Gulf States and Singapore Republic

The Council approved the draft Convention, which contains 129 items divided into ten chapters, aims to develop the concept of commercial and services trade, and the Convention is expected to strengthen the modern technology transmission to the GCC states, it is important in supporting and strengthening the economic cooperation between the signatory States in the framework of free trade zones, which concerned with re-export, and boost trade between the GCC and the Republic of Singapore which has friendly relations with the Kingdom and the countries of the Cooperation Council for the Arab Gulf States