سلم الرواتب بعد زيادة الملك , سلم الرواتب بعد الزيادة , سلم الرواتب بعد الزيادات
رفع الحد الأدنى للرواتب يستفيد منه موظفي ألمرتبه الرابعة ومادون و الخامسة و ما فوق يستفيدون خير مرفق السلم الجديد
الراتب الأساسي للأولى راتب المرتبة الرابعة وهكذا
1432-04-17 12:59 pm
قال وزير الخدمة المدنية محمد الفايز لـ«الشرق الأوسط» إن قرار رفع الحد الأدنى للرواتب سيستفيد منه موظفو المرتبة الرابعة فما دونها. وكشف مسئول في الحكومة السعودية أن الأمر الملكي المتعلق بصرف راتب شهرين لجميع موظفي الدولة من عسكريين ومدنيين يشمل المتقاعدين أيضا، مشيرا إلى أنه سيتم صرف المعاشين بقيمة الراتب الأساسي دون البدلات التي يتقاضاها الموظف.
وقال محمد الفايز وزير الخدمة المدنية في اتصال هاتفي لـ«الشرق الأوسط»: 1«يشمل تحديد الحد الأدنى للرواتب بـ3 آلاف ريال كلا من محدودي الدخل والموظفين على بند أجور العمال، وذلك بعد أن صدر الأمر بضم غلاء المعيشة إلى الرواتب».
وكان خادم الحرمين الشريفين قد أصدر أمرا ملكيا يقضي بصرف معاشين لجميع موظفي الدولة من عسكريين ومدنيين،2 إضافة إلى اعتماد الحد الأدنى لرواتب كافة فئات العاملين في الدولة من السعوديين بـ3 آلاف ريال شهريا بعد استكمال الزيادة المشار إليها في الأمر الملكي الصادر قبل نحو ثلاثة أسابيع، إلى جانب استكمال الإجراءات النظامية اللازمة حيال ذلك بشكل عاجل.
وجاء ذلك الأمر الملكي بعد الاطلاع على نظام خدمة الأفراد الصادر بالمرسوم الملكي، ونظام الخدمة المدنية، إضافة إلى الأمر الملكي القاضي بقيام اللجنة الدائمة في المجلس الاقتصادي بوضع الترتيبات اللازمة على تثبيت بدل غلاء المعيشة البالغ مقداره 15 في المائة ضمن الراتب الأساسي.
حول بدء العمل بتلك القرارات الملكية، أفاد وزير الخدمة المدنية بأنها تعتبر عاجلة، الأمر الذي يستدعي سرعة تنفيذها،3خصوصا أن قرار تحديد الحد الأدنى للرواتب كان واضحا منذ السابق،وذلك من خلال توجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز للمجلس الاقتصادي الأعلى بتقديم كافة الدراسات المتعلقة بهذا الشأن في غضون ثلاثة أشهر.
واستطرد في القول: 4«إن أمر خادم الحرمين الشريفين بشأن رفع الحد الأدنى من الرواتب إلى 3 آلاف ريال يدخل في اختصاص المجلس الاقتصادي الأعلى استمرارا لما سبق أن صدر به أمر الملك عبد الله بن عبد العزيز حول ضم بدل غلاء المعيشة إلى الراتب الأساسي».
يشار إلى أن الأجور الشهرية لموظفي القطاع الحكومي في السعودية تتفاوت، إذ تعتمد على تصنيف سلالم وظيفية تحتوي على 7 تقسيمات رئيسية هي5 سلم عام للموظفين يحتوي على 15مرتبة يبلغ متوسط راتب الحد الأدنى 2530 ريالا، بينما يبلغ متوسط راتب الحد الأعلى 20625 ريالا،في حين تقل هذه المعدلات بالنسبة لسلم رواتب المستخدمين وهي ثلاثة يبلغ مرتب متوسط الحد الأدنى 1732 ريالا، في حين لا يتخطى متوسط الحد الأعلى 3812 ريالا. وتزيد رواتب موظفي الدولة في بعض القطاعات، وتحديدا التعليمية، حيث هناك 6 مستويات يبلغ متوسط راتب الحد الأدنى 7330 ريالا، بينما متوسط راتب الحد الأعلى بلغ 13.2 ألف ريال، في حين يزيد ذلك عند النظر إلى سلم رواتب القضاة بين 8970 ريالا إلى 26.9 ألف ريال، بينما يبلغ متوسط سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بين 8300 ريال إلى 20.4 ألف ريال.
انظر الى ما تم تحديده 1-2-3-4-5
معنى ذلك
1- انه يشمل جميع السلالم التي يكون بها الحد الأدنى لاول درجه من أول مستوى أو أول مرتبه أو أول فئة حسب السلم اقل من 3000 ريال وبذلك لابد من رفعه
2-3-4 يعني أن ينتهي من التعديل للرواتب الأساسية وشمولها لبدل المعيشة 15 % مع شمولها لرفع الحد الأدنى 3000 في وقت واحد اي ان راتب المرتبة الأولى الدرجة الأولى كان 1725 + المعيشة 258.75 = الأساسي الجديد 1983.75 لابد من تسويته ورفعه ليصبح 3000 كحد ادني لسلم الموظفين العام كامل
وفي حين ذكر وزير الخدمة المدنية النقطتين التاليتين
--- خصوصا أن قرار تحديد الحد الأدنى للرواتب كان واضحا منذ السابق،
---إن أمر خادم الحرمين الشريفين بشأن رفع الحد الأدنى من الرواتب إلى 3 آلاف ريال يدخل في اختصاص المجلس الاقتصادي الأعلى استمرارا لما سبق أن صدر به أمر الملك عبد الله بن عبد العزيز حول ضم بدل غلاء المعيشة إلى الراتب الأساسي
فيكون معنا ذالك
راتب المرتبة الأولى يكون الأساسي كحد أدنى 3000 + 15% من الأساسي بدل معيشه450
= 3450
وذلك من خلال توجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز للمجلس الاقتصادي الأعلى بتقديم كافة الدراسات المتعلقة بهذا الشأن في غضون ثلاثة أشهر.يعني انه نفس الامر السابق وهو ضم الغلا و المعيشة والذي كانت مدة تنفيذه 3 أشهر مهله وتقديم الدراسات و الآراء حول ذلك وقدمت الدراسات خلال تلك الأسابيع هذا ما يوكد أن المعادلة الثانية هي التي ستتم وهي رفع الراتب ثم حساب 15% وضمها
وكذلك بقية السلالم التي يوجد بها الحد الأدنى اقل من 3000
وبهذه المعادلة التي مسئول عن تنفيذها مجلس الاقتصاد الأعلى لابد أن تكون التسوية شامله بحيث تحقق التدرج والميزات بين كل درجه في ألمرتبه أن تكون أعلى من الدرجة التي تسبقها بحيث توضح قدر العلاوة التي يستفيد منها الموظف سنويا
وتكون التسوية للمراتب التي تليها كي تحدد الفوارق بين رواتب كل مرتبة كي تكون الترقيات محفزه ويكون السلم متدرج في درجات المرتبة بقدر العلاوة ومتدرج من حيث المراتب في رواتبها
وهذا يعني تصحيح للسلم كامل
5_ تعني ان 2530 هو متوسط الحد الأدنى لسلم الموظفين العام وهو راتب الدرجة 8 من المرتبة الأولى المكونة من 15 درجة و إنما الحد الأدنى هو راتب الدرجة 1 من المرتبة الأولى وهو 1725
وهو الحد الأدنى في السلم والذي يمثل اقل شريحة في السلم
و إما متوسط الحد الأعلى فهو 20625 وهوما يمثل المرتبة 15 والحد الأعلى للسلم 24000
وهذا التوضيح المصاحب لقرار الغلا والمعيشة ورفع الحد الأدنى يعني انه سوف يتم تسوية وتهيئة السلم كامل بطريقة مركبة و متدرجة تحقق التوازن
ويعني ايضا عند ذكر متوسط الحد الأدنى الموضح2530 هو متوسط الحد الأدنى قبل إضافة 15% والذي يكون الحد الأدنى فيه 1725
فمتوسط الحد الأدنى بعد إضافة 15% هو 2909.5
والحد الأدنى بعد إضافة 15 % هو 1983.75
فلو كانت التسوية بعد إضافة ال15% لذكر انه متوسط الحد الأدنى 2909
و لاكنه ذكر أن متوسط الحد الأدنى 2530
هذا يؤكد ان القرار هو القرار الأول 15% أن تضم والمهلة ثلاثة أشهر لتقديم الدراسات و أسفرت الدراسات والنتائج
على التسوية بالطريقة التالية رفع الحد الأدنى أولا 3000 ثم ضم بدل الغلا 15%
[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]
**
سلم الرواتب 1432 بعد تثبيت غلاء المعيشة و الحد الأدنى 3000.jpg - [عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]
[عزيزي الزائر يتوجب عليك التسجيل للمشاهدة الرابطللتسجيل اضغط هنا]
**
وهذا يؤكد نقطتين
1_ أن التعديل و التسوية ستكون للسلم كامل و لكن الشريحة المستفيدة الأكبر هم الرابعة فما دون لان رواتبهم هي في الأصل متدنية تدني للمعيشة فهم من سيشعرون بالاستفادة من الزيادة أما من الخامسة فما فوق أن رواتبهم جيده ولذلك أن ما سيأتيهم من زيادة هو زيادة خير
2_ من المرتبة الرابعة فما دون في حديثه تؤكد ان تسوية الحد الأدنى أولا ثم إضافة بدل الغلا
فراتب المرتبة 4 هو 3055 أساسي الدرجة الأولى
وسوف يكون بإذن الله هو راتب المرتبة الأولى الدرجة الأولى أساسي 3055 + 15% 458.25
= 3513.25
فلو كانت التسوية بعد 15% فلا يوجد راتب مرتبة في الدرجة الأولى تبدأ التسوية منه يكون أعلى من 3000 حتى راتب المرتبة الثالثة بعد ضم 15% يساوي 2926
لذلك اقترحوا ان تكون رفع الحد الأدنى ثم ضم 15% لكي لا يكون البداية راتب المرتبة الرابعة مع 15% 3513.25 هو الحد الأدنى للرواتب في السلم ويكون مخصص للدرجة الاولى من المرتبة الأولى
بذلك سيتم تغير في العلاوات وغيرها وثانيا القرار نص على الحد الأدنى 3000
و لكن عندما يكون راتب المرتبة الرابعة بدون 15%
أساسي للدرجة الأولى من المرتبة الأولى 3055 فستكون العلاوة منضبطة
وستتم التسوية كالآتي
المرتبة الأولى رواتبهم هي رواتب المرتبة الرابعة حاليا ابتداء بالأساسي لأول درجة 3055 وتكون الحد الأدنى للسلم
المرتبة الثانية رواتب المرتبة الخامسة حاليا ابتداء بأول درجه أساسي 3670
المرتبة الثالثة رواتب المرتبة السادسة
الرابعة = السابعة
الخامسة = الثامنة
6 = 9
7 = 10
8 = 11
9 = 12
10 = 13
11 = 14
12 = 15
وسيتم تسوية رواتب المرتبة 13 و14 و15 ورفع رواتبها وتحديد علاوتها
أما إذا كان التسوية بعد وضع 15% فسوف تكون كالتالي
Raising the minimum wage will benefit employees of the 4th rank or below and the 5th rank or above, attached the new scale.
Basic salary for the 1st rank, salary of the 4th rank … etc.
The minister of civil service/Elfayez announced to ‘the middle east’ that the decision to raise the minimum wage will benefit workers of the 4th rank or less.
A senior official in the Saudi government has revealed that the royal order to expend two months salary for all state employees as military and civilians including retirees too, pointing out that the retirees will get the value of two basic salaries without allowances that are paid to the employees.
Furthermore, the minister of civil service/Mohamed Elfayez has said in a phone call to ‘the middle east’ that : 1- Defining the min wage to be 3000 including both low-income and employees on worker wage basis, after an order was made to include the ‘cost of living’ allowance to the salaries. The custodian of the two holy mosques has issued a royal decree to spend two salaries for all state employees of the military and civilians.
2- In addition to the adoption of min wage of all categories of Saudi Arab to be 3000 riyal per month after the completion of the raise referred to in the royal decree issued three weeks ago, as well as completing the necessary legal procedures concerning I urgently.
The royal decree came after reviewing the service personnel system and the civil service system in addition to the royal decree regarding the necessary arrangements to include the ‘cost of living’ (allowance which is 15 % of basic salary) into the basic salary by the standing committee of the economic council.
About starting the execution of royal decrees, the minister of civil service said they were urgent which requires rapid implementation.
3- especially that the decision of minimum wage was clear before,and that through the guidance of the custodian of the two holy mosques king /Abdullah Ibn Abdelaziz to the supreme economic council so that they would provide all the studies on this matter within three months.
4-He also said :”The royal decree regarding the raising of the min wage to 3000 riyal is within the jurisdiction of the supreme economic council as continuation of what has already been issued by King/Abdullah Ibn Abdelaziz about adding the ‘cost of living’ allowance to the basic salary.
It is noticed that monthly wages for public sector employees on Saudi Arabia vary, since they depend on the classification of job scale including 7 divisions,5- a major scale for employees including 15 ranks of 2530 riyal for min average wage, while max average wage is 20625 riyal, however these rates are for salary users scale, and they are three in which average min wage is 1732 riyal and the max average wage doesn’t exceed 3812 riyals.
As for the other sectors, salaries of employees are higher (especially education sector) as there is 6 levels in which min average wage is 7330 riyals and max average wage is 13.2 thousand riyals, while it gets higher for judges as their salaries vary between 8970 to 26.9 thousands riyal while average rate of education members is between 8300 to 20.4 thousand riyals.
Considering what is specified in 1-2-3-4-5
We can conclude that:
1- It includes all the scale that have min average wage for the lowest rank or first level or first category according to the scale is less than 3000 riyal ,therefore it must be raised.
2-3-4 means to finish modification of the basic salaries and it will include ‘the cost of living’ allowance 15 % in addition to raising the min wage to 3000 all at the same time,
i.e 1st rank 1st degree salary was 1725 + living 258.75= new basic salary 1983.75 which must be raised to become 3000 as min wage for the entire general employee scale.
While the minister of the civil service has mentioned the two following points:-
Especially the decision to determine the min wage which was declared earlier----
“The royal decree regarding the raising of the min wage to 3000 riyal is within the jurisdiction of the supreme economic council as continuation of what has already been issued by King/Abdullah Ibn Abdelaziz about adding the ‘cost of living’ allowance to the basic salary.”
This will mean that:-
Basic salary of the first rank should have a min. of 3000+ 15 % of basic as living allowance (450) = 3450
Through the guidance of the custodian of the two holy mosques king /Abdullah Ibn Abdelaziz to the supreme economic council so that they would provide all the studies on this matter within three months.
And submitting the studies and opinions during those weeks which confirms that the second equation is the one that will be applied, which will raise the salary and then calculate 15 %.
As well as the rest of the scale where the min wage is less than 3000
And using this equation-which will be implements by the supreme economic council. There must be a comprehensive settlement to achieve the gradient pattern and benefits among each grade in the same rank, such that it becomes higher than the preceding one declaring the value of the raise that benefits the employee yearly.
The settlement is applied on the following ranks to define the differences between wages of each rank so that the promotions can be stimulating and motivational, and the scale should be graded in ranking degrees according to the raise and graded in terms of ranking in their salaries. Which means full correction of the entire scale.
5- means that 2530 is average min wage for general staff scale which is salary of the 8th degree of the 1st rank which consists of 15 degrees but the min wage is that of the 1st degree of the 1st rank which is 1725 that is the min wage in the scale and the lowest slice (category) in the scale.
However,the average max wage is 20625 riyals which represents the 15th rank and the max limit of the scale is 24000.
And this illustration accompanied with the ‘cost of living’decision,and raising the min wage means the entire scale will be settled and adjusted on a complex gradual way that achieves balance.It also means that the 2530 is average min before adding the 15% whose min limit is 1725.
As the average min after adding 15% is 2909.5
And the min limit after adding 15% is 1983.75
So if the settlement was after the addition of 15%,it would have been said that average min is 2909,however he said that average min is 2909.
This confirms that the decisions is the first decision to include 15% and time limit of three months to submit the studies and the results concluded that.
The settlement is done by first raising the min wage limit to 3000 then adding the ‘cost of living’ allowance 15%
Attached image of the salary scale 1432 after adding cost of living and raising min wage to 3000.
This confirms two points
1-The amendment and settlement will be for the whole scale but the slice(category) that will benefit most is the 4th or less rank,because their salaries are originally low,on the other hand,the 5th or higher rank already have good salaries, therefore their increase won’t be of high significance .
2-As for the 4th rank or below,in his speech confirms first settlement of the min wage limit is done,second adding the ‘cost of living’ allowance as the salary of 4th rank is 3055 as basic 1st degree,it will become the salary of 1st rank 1st degree 3055+15% (458.25).
In case the settlement was done after adding the 15%,there won’t be any salary at the 1st degree that exceeds 3000 riyals for settlement, even the salary of the 3rd rank after adding 15 % becomes 2926.
Therefore,they suggested that raising the min wage should be done first,then adding 15% so that the start of the salary of 4th rank with 15% wouldn’t be 3513.25 which is the min limit of salaries in the scale,and it will be dedicated to the 1st degree 1st rank.Doing this will change in allowance.Also the decree stated that the min wage should be 3000.
But hen the salary of the 4th rank is without 15 % ,then the basic of the 1st degree 1st rank will be 3055,thus the allowance would be adjusted correctly.
*The 1st rank will have the salary of the present 4th rank starting with the basic of 1st degree 3055 and it will be the min wage limit for the scale.
*The second rank will have the salary of the present 5th rank starting from basic 3670.
*The third rank salary = the present 6th rank
*The fourth rank salary = the present 7th rank
*The fifth rank salary = the present 8th rank
6=9
7=10
8=11
9=12
10=13
11=14
12=15
And the 13,14,15th ranks will have their salaries settled and raised and will have their allowances defined.
