بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على اشرف الخلق وصفوتهم محمد صلى الله عليه وسلم
اخواني الزملاء المووضوع وما فيه هو التحدث عن شي يوجع التسبد بالمؤسسه وهو ببساطه (( الطريقه الاستعباديه ))
نلاحظ يالاخوان ان الكثير من المسؤولين عند مجادلة موظف ما وعندما يكسب الموضوع الجدال وخصوصا عندما يكون الجدال ساخن فيما بينهم فأن المسؤول يقوم بتصرفات لاتمت للنظام بصله بل يتجاوز النظام بالاستقعاد للموظف ومحاسبته على كل كبيره وصغيره ويريد ان يستخدم الطريقثه الاستعباديه لهذا الموظف .
يالاخوان بأي نظام بالعالم هالطريقه الموحشه من المسؤولين مع موظفينهم !!!والاعظم من ذلك ان مدير المنطقه (الدلقان ) مع المدراء !! يعني حتى لو قمت بالتظلم فلا يفيد التظلم بشي ,, فطالما ان مدير المنطقه يحمل لوائه شخص اسمه عبد الله الدلقان فثق عزيزي الموظف المظلوم انك ستخرج خاسر بالقضيه .
يااحبائي احد الزملاء يتكلم لي انا شخصيا ويقول بأن مديره المباشر صار نشبه لنا بالدوام ويقول بأن اخر الحلول هو استخدام العنف معه خارج الدوام .. ويقول بأنه قام باستخدام العنف معه خارج الدوام فهرب المدير يوم شاف انه احد موظفينه خشية من الضرب .
فأعتقادكم الشخصي هل العنف واستخدام القوه مع المدراء المتسلطين هو الحل ؟؟يعني بالعربي هقوتكم انك لو مسحت بخشته البلاط يكون هو افضل حل ..
