يا معالي الدكتر محمد بنتن ابنائك في بريد المدينه المنوره يعيشون الذل

يا معالي الدكتور ابنائك في بريد المدينه المنوره محرومين من اي لحظه حلوه
زملائنا يعملون في البريد حتى في يوم العيد نفسه
هل هذا من العدل
زميل لي يخبرني انه يعمل في ايام العيد ويوم العيد نفسه واتصلت عليه طفلته الصغيره وقالت له يابابا ما صرنا نعيد زي كل الناس
قال لها شغلي في البريد لازم اداوم
صارت بنته تدعي على البريد الذي حرمهم من الاجتماع في اهلهم
يا معالي الدكتر محمد بنتن ترى مدير منطقه المدينه المنوره للبريد حميد الطياري يجبر الموظفين على الدوام حتى يوم الجمعه ويوم العيد نفسه وهذا حرام حتى كرهنا العمل
انظر في حالنا يا دكتور
وساعدنا الله يساعدك

للأسف هذولا المدراء ما يخافوا الله من واحد يدعي عليه كل مصلحة الشخصية شكله جالس يتفرج على صورة الشخصية بالساعات وتارك العمل وكثر معاك المجاملات وهي بنسبه للمدراء وقت العيد يعتبرموسم لذبح عزيمه الموظفين

مع احترامي للكاتب فإنه ليس هناك أي إجبار على العمل خلال إجازة الأعياد ، وإنما هو تكليف برغبة الموظف !!

بالنسبة لفترة إجازة الحج فهي نوعين ، فترة تكليف عادية بمبالغ تدفع للموظف مقابل عمله في الإجازة عن كل يوم .

والنوع الآخر تكليف براتب إضافي كامل للذين يعملون لخدمة ضيوف الرحمن تتخللها الإجازة الرسمية ، وهي ليست بالإجبار وإنما حسب رغبة الموظف ، وحسب علمي بأن الكثير من الموظفين يتمنون العمل خلال تلك الفترة ، ويا أخي الفاضل لماذا بادرت بموافقتك وتسجيل اسمك مادامت ظروفك تمنعك من العمل ؟

أم أنك تريد حوافز بدون عمل ؟؟!!

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريشة الذكية

مع احترامي للكاتب فإنه ليس هناك أي إجبار على العمل خلال إجازة الأعياد ، وإنما هو تكليف برغبة الموظف !!

بالنسبة لفترة إجازة الحج فهي نوعين ، فترة تكليف عادية بمبالغ تدفع للموظف مقابل عمله في الإجازة عن كل يوم .

والنوع الآخر تكليف براتب إضافي كامل للذين يعملون لخدمة ضيوف الرحمن تتخللها الإجازة الرسمية ، وهي ليست بالإجبار وإنما حسب رغبة الموظف ، وحسب علمي بأن الكثير من الموظفين يتمنون العمل خلال تلك الفترة ، ويا أخي الفاضل لماذا بادرت بموافقتك وتسجيل اسمك مادامت ظروفك تمنعك من العمل ؟

أم أنك تريد حوافز بدون عمل ؟؟!!

---

اتركك من الفلسفة الكذابة
مافي أي جهة تلزم أي موظف بالعمل يوم العيد
يوم العيد هذا وضعه رب العالمين ليس للعمل والوظيفة
إلا الوظائف الطارئة مثل طوارئ المستشفيات والشرط والمرور
أما البريد وش عنده علشان يلزم الموظفين بدوام يوم العيد
ويذلهم بالراتب ؟
ياخي هناك اكثر من جهة ياخذون راتب الحج كامل وتم تأجيزهم يوم العيد وقبله بيوم وبعده بيوم
باين على مديركم هوائي وأناني وانتم تركضون وراء هواءه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullah

يا معالي الدكتور ابنائك في بريد المدينه المنوره محرومين من اي لحظه حلوه
زملائنا يعملون في البريد حتى في يوم العيد نفسه
هل هذا من العدل
زميل لي يخبرني انه يعمل في ايام العيد ويوم العيد نفسه واتصلت عليه طفلته الصغيره وقالت له يابابا ما صرنا نعيد زي كل الناس
قال لها شغلي في البريد لازم اداوم
صارت بنته تدعي على البريد الذي حرمهم من الاجتماع في اهلهم
يا معالي الدكتر محمد بنتن ترى مدير منطقه المدينه المنوره للبريد حميد الطياري يجبر الموظفين على الدوام حتى يوم الجمعه ويوم العيد نفسه وهذا حرام حتى كرهنا العمل
انظر في حالنا يا دكتور
وساعدنا الله يساعدك

---

بالنسبة لدوام الجمعة فبعتقادي لا بد منه لوجود الحجيج بكثافة ، وما دمت تعمل لخدمة الحجاج فيجب أن تعمل بكافة الأيام التي بها حجاج في منطقتك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريشة الذكية

مع احترامي للكاتب فإنه ليس هناك أي إجبار على العمل خلال إجازة الأعياد ، وإنما هو تكليف برغبة الموظف !!

بالنسبة لفترة إجازة الحج فهي نوعين ، فترة تكليف عادية بمبالغ تدفع للموظف مقابل عمله في الإجازة عن كل يوم .

والنوع الآخر تكليف براتب إضافي كامل للذين يعملون لخدمة ضيوف الرحمن تتخللها الإجازة الرسمية ، وهي ليست بالإجبار وإنما حسب رغبة الموظف ، وحسب علمي بأن الكثير من الموظفين يتمنون العمل خلال تلك الفترة ، ويا أخي الفاضل لماذا بادرت بموافقتك وتسجيل اسمك مادامت ظروفك تمنعك من العمل ؟

أم أنك تريد حوافز بدون عمل ؟؟!!

---

والله كلامك صحيح بس عندي تعليق

اللي يشتغل وياخذ راتب الحج مهام عمله خدمة حجاج بيت الله طيب وينهم الحجاج في يوم العيد في مكة مو في المدينة
يعني الموظف قاعد يشتغل على الفاضي
بس هذا الطياري يبغى يسوي فيها انه عملي

هذا الكلام محض افتراء على بريد المدينه فهناك تعميم صادر تم التوقيع عليه يحدد ايام وساعات الدوام خلال اجازة عيد الاضحى المبارك

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة U-P-U

بالنسبة لدوام الجمعة فبعتقادي لا بد منه لوجود الحجيج بكثافة ، وما دمت تعمل لخدمة الحجاج فيجب أن تعمل بكافة الأيام التي بها حجاج في منطقتك

---

ياخي اتق الله نحن نتكلم عن يوم العيد بالزات الموضفين اشتغلوا وانحرموا من المناسبه الدينيه السنويه اللي كل المسلمين ينتضروها بفارغ الصبر

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفاكس

هذا الكلام محض افتراء على بريد المدينه فهناك تعميم صادر تم التوقيع عليه يحدد ايام وساعات الدوام خلال اجازة عيد الاضحى المبارك

---

انا بخاف الله اكتر منك
التعميم صحيح واضح والكل شافه
لكن التعميم في الشرق وتعليمات مدير المدينه بالغرب



التعميم مافيه شغل يوم العيد ولا يوم الجمعه ابدا


والموضفين المكلفين بالمدينه شغالين جمع و يوم العيد بنفسه
انت اتق الله ولا تكذب الناس

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريشة الذكية

مع احترامي للكاتب فإنه ليس هناك أي إجبار على العمل خلال إجازة الأعياد ، وإنما هو تكليف برغبة الموظف !!

بالنسبة لفترة إجازة الحج فهي نوعين ، فترة تكليف عادية بمبالغ تدفع للموظف مقابل عمله في الإجازة عن كل يوم .

والنوع الآخر تكليف براتب إضافي كامل للذين يعملون لخدمة ضيوف الرحمن تتخللها الإجازة الرسمية ، وهي ليست بالإجبار وإنما حسب رغبة الموظف ، وحسب علمي بأن الكثير من الموظفين يتمنون العمل خلال تلك الفترة ، ويا أخي الفاضل لماذا بادرت بموافقتك وتسجيل اسمك مادامت ظروفك تمنعك من العمل ؟

أم أنك تريد حوافز بدون عمل ؟؟!!

---

صحيح في البدايه مافي اجبار
بس لما بدا الشغل صار في اجبار
والموضفين اشتغلوا ايام الجمعه والعيد نفسه و في الليل لحد الساعه تلاته الفجر شغالين بالاجبار
انا بشتغل عشان اخدم عملي وبلدي وديني
وايضا عشان اخد مكافءه عملي
لكن الشغل اكتر بكتير من المكافءه

بهذه الحالة إذهب إلى مدير منطقتك وأخبره بأن ظروفك لا تتناسب وطريقة العمل ، وسوف يقدر الأستاذ صالح ظروفك بالتأكيد

اذا حضر الماء بطل التيمم

منطقة المدينة المنورة يا اخواني منطقة حج ومستثناه بقرار رئيس لجنة الحج العليا وزير الاخلية .
حيث ان منطقة المدينة لها موسمين قبل الحج وبعد الحج وعند مغادرة الحجيج الى مكة آخر يوم 5 الحج يخف الضغط في العمل تماما
ولكن يوم عرفة9 ويوم 10 اول العيد ويوم11ثاني العيد يتم اعطاء جميع العاملين في الحج راحة بجميع القطاعات حتى وزارة الحج والمؤسسة الأهلية للأدلاء وقطاعات الخدمات الأخرى ويبقى في المكاتب عدد قليل جدا من العاملين لتقبل الطوائ لايتجاوز 1% من لعاملين وفب يوم 12 ثالث ايام العيد يعود الجميع الى اعمالهم المكلفين بها لبداية الموسم الثاني والذي ينتهي بدوام 5 محرم . باستثناء هذا العام حيث صدر امر امير المنطقة بتمديد اعمال الحج لهذا الموسم لوجود عدد كبير من الحجيج لم يغادرو الى بلادهم وكان العدد تقريبا نصف مليون حاج .

اما عمل يوم عرفة ويوم العيد بالمدينة هذه بدعة جاء بها اخونا الطياري وذلك لأشباع رغباته الشخصية انه لايستحق مكافأة الحج الا من اجحف بحقه اما حساب ساعات العمل الفعلية التي يستحق الموظف مقابلها راتب حج اوايام العمل الفعلية التي يستحق بناءً عليها المكافأة فهي لاتعني الطياري في شيئ البته وقد تقدم الكثير من الموظفين الذين هضم حقهم بشكاوى ولم ينظرفيها من قبل المؤسسة
تكليف الموظفين واحتساب حقوقهم هذه اظن والله اعلم مسؤلية شؤن الموظفين هم منيحتسب ساعات التكليف ومايقابلها من حقوق . والله تعالى اعلم

الموضوع يحتاج الى موظف بمنطقة المدينة المنورة يعرف حق الله عليه ليدلي بدلوه . ويقول والله على ذلك من الشاهدين ؟
والموضوع بالنسبة الى عئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئ يخش رأسي لأن الطفله ماتعرف كمية البهارات بالوجبه !