صدر تعميم سعادة نائب الرئيس للخدمات المسانده
رقم10848 وتاريخ 4/6/1433 المتضمن عزم مؤسسة البريد السعودي
دراسة مكملي مدة الترقيه للمراتب من 42-47 وفق اللوائح
والانظمه المعتمده بالمؤسسه وطلب رفع اسماء مكملي المده
مع ارفاق الآتي:-
1-عدد(3) تقاويم اداء وظيفي عن الثلاث سنوات الاخيره
لكل موظف
2-صوره من آخر مؤهل علمي
3-صوره من بطاقة الهويه الوطنيه
4-تحديد طبيعة العمل اللذي يزاوله الموظف حاليا
5-اجمالي عدد ايام الغياب خلال السنه الاخيره لكل موظف
نتمنى على كافة الزملاء متابعة هذا التعميم مع مدرائهم
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه يارجال يرسمون الي عندهم بالاول ويدرسوون اوضاعهم وبعدين يجيبوون قرار اقول ما الدجه الى في البريد والله
ماني فاهم ممكن توضح اكثر اخوي يعطيك العافيهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشتاق لحروفك
اناعلى الدرجه 41 من فتره طويله شوي ...
هل القرار يشملني .
اسأل الله التوفيق لي ولاخواني جميعاالرسميين والمثبتين ..
تحياتي
نشكرك على الأخبار الجميلة لكن،،،، بالنسبة للمراتب الأخرى
من : 37-41 متى سيكون مصيرهم في الترقيات
ولك خالص تحيااااتي
الان اشتغل الحسد سوف يقومون بترقية موظفيهم المقربين قبل التثبيت كي لايكونو قبلهم في الترقيات
حسبنى الله ونعم الوكيل
حلوه صورة بطاقة الاحوال مؤسسه لها ثمان سنوات تطور في شئون الموظفين و لا يوجد لديها صورة بطاقة الموظف و لا مؤهلاته و لا تعرف عدد يام الغياب . يجب على رئيس المؤسسه ان يغير جميع طقم شئون الموظفين بالمؤسسه ويحولهم الى توزيع واصل العالمي .
انا شخصيا و من واقع تجربه في الشهر الماضي اغلب ملفات الموظفين في المؤسسه لا يوجد بها الا الايجازات العاديه و الاضطراريه و اتحدى اي موظف يثبت عكس ذلك .
شيء طيب انهم يطلبون جميع الأوراق ..
مادامت الملفات ناقصه !
وإذا على الرئيس، أعتقد يبي يغير أكثر من نصف موظفي المؤسسة لأنهم معطلون وموظفي رواتب.. بالتوفيق
لا يوجد لدي معلومه صحيحه في الوقت الحالي ونتأمل ان تكوناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عدانا العيب
ترقيات الزملاء من 37-42 هي الخطوه التاليه
اود تذكيرك بشطر من الابيات الجميله اللتي تصاحب ردودكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اديب
عليك بتقوى الله ان كنت غافلا.
هناك فارق كبير بين موظف استحق الترقيه حاليا وموظف مثبت على
مرتبه ولن يستحق الترقيه الا بعد 4 سنوات (إن بعض الظن إثم)
تعبنا من كثر القرارات والتعاميم
الصمت الرهيب في شؤن الموظفين في بريد نجران وكأن أفوههم مسدودة تأتيهم فتسألهم عن حق من حقوقك المشروعة طبعا مايخص ترقية أوعلاوة أوأي شيء فلا يجيبونك سوى لا نعرف إن كانوا لايدرون فهذه مصيبة وإن كانوا يدرون فالمصيبة أعظم
اخي وادي السليكون ارجو ان تكون بأتم الصحة والعافيهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
ليه يطلب صوره من بطاقة الهويه الوطنيه انا بجاوبك من خلال التعاميم
تعميم رقم 771 وتاريخ 22/1/1433 المبني على خطاب معالي وزير الاتصالات
وتقنية المعلومات بالنيابه رقم 180/1 وتاريخ 16/1/1433 المبني على
تعميم صاحب السمو الملكي ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير
الداخليه رقم 63658 وتاريخ 25/12/1432 بشان حث المواطنين اللذين يحملون
بطاقات الاحوال المدنيه القديمه سرعة استبدالها على النحو التالي:-
اللتي تنتهي عام 1435-1436 بداية استبدالها 1/1/1433 تاريخ انتهاء العمل بها 29/6/1433 والتعميم فيه تفاصيل اخرى
بالنسبة لعدد ايام الغياب يوجد برنامج في شئون الموظفين في المناطق
مرصود فيه هذه المعلومات ويتم استخراجها برقم الموظف
اما فيما يخص الملفات افيدك ان المؤسسه لديها قاعدة بيانات متكامله
عن كافة الموظفين ويوجد صفحة ضمن نظام الخدمات الذاتيه للموظفين
للاطلاع على كامل المعلومات الخاصه بالموظف وبإمكان اي موظف الاطلاع على بياناته من خلال هذه الصفحه(استعلام عن بيانات موظف)ولتصحيح اي معلومه
او اضافتها مراسلة nr-dept@sp.com.sa
الغريب والعجيب ان الموظفين يقولون الدورات غير مهمة وشهادات الشكر
غيرمهمة اهم شئ عندك دورة حقة واصل