وش قصة صالح الطياري بقرارته الارتجاليه .
ياخوان ماتلاحظون ان صالح الطياري مدير الموارد البشريه
يصدر قرارات احيانا ارتجاليه وغير مدروسه ...
ماتلاحظون ان قرار من يرغب بالتقاعد المبكر يعطى مرتبه اذا تقاعد وزيادة درجه ... ياخوان هل هذا على حساب الناس اللي ماترقت ... عطونا الخبر جزاكم الله خير .
الطياري والقرارات الطيارية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عدانا العيب
ياخوان ماتلاحظون ان صالح الطياري مدير الموارد البشريه
يصدر قرارات احيانا ارتجاليه وغير مدروسه ...
ماتلاحظون ان قرار من يرغب بالتقاعد المبكر يعطى مرتبه اذا تقاعد وزيادة درجه ... ياخوان هل هذا على حساب الناس اللي ماترقت ... عطونا الخبر جزاكم الله خير .
هذه ليست اول قرارات لصالح الطياري ارتجالية .....ز
المؤسسة تقبع تحت سطوة اشباه رجال لايعرفون من الأنظمة شيئ .......تخبط في فهم الأنظمة وتئويل النظام بفهم سطحي يتغشاه جهل مطقع .....
كيف يراد لمنظمة عريقة مثل البريد أن تدار من خلال اشخاص لايعرفون من البريد الا اسمه .....
اول سقطات الادارة البريدية التي تقبع على انفاس البريد أنهم روجو للدكتور من اول يوم أنه منقذالبريد وكأن البريد كان لاأم له ولاأب ....
يقول المطبلون (البنتن جاب لكم راتبين رمضان)و(البنتن يصرف لكم 20%) و(البنتن نقل البريد وغير خدماته)...البنتن ........
(جاء البنتن ومايحويه من كدر)جاء بالطياري من مستودعات وزارة الحج ....كانو يعملون من 10/شوال ---الى 10/محرم..وباقي السنة سبات عميق ......خ خ خ خ خ .... وصلوا الحجاج ....طيب ..
جاء البنتن ومعه (المستشارين....أي الخبراء)سبحان الله لايفقهون شيئ وهم خبراء وعلى اعلى بنود واجور وبدلات ......لكي يجلسون على كراسي ويوجهون البريد من مديرية الى مؤسسة .....شيئ عجيب ... البحث عن كل مركون او غير مرغوب فيه ويتم توجيهه الى البريد إدارة أم الأيتام ...
نعود لمحور الحديث (ارتجالية صالح الطياري) صالح الطياري يبحث أن تكون له بصمة في العمل والادارة البلايدية ..ولايبالي بشيء .. ماإذاكانت هذه البصمة نافعة أو ضارة ..اهم شيء يكون اسمه مكتوب انه فعل ...
اسئلوا بريد المدينة كان الطياري يجعل الموظفين يعملون في الاعياد ولايعطيهم حقوقهم ..... والموظفين موجودون يمكن سؤالهم ...
الطياري يرتجل وإذاكان لايعرف الموضوع يسئلك حتى يفهم الفكرة ويطالبك بالتغيير حتى لو كان مخالف النظام (لازم بصمة ياشيخ)
5سنوات يحسم من الموظفين ساعات التأخير 5ساعات لليوم ... والنظام 7ساعات ....تخبط في فهم النظام يسبب عقم الام وعجز الأب.....
5سنوات تم توقيف الترقيات وكأن البريد ملك لأم بنتن أو ابيه .....
5سنوات لم تستطع الادارة افهام الموظفين أن بدل السكن غير مستحق بنظام التأمينات لأنهم معارين؟؟؟؟
قرارات ارتجالية ...6نقاط للمدير تفضله على باقي الموظفين(حوافزطيارية...ترقية +علاوة للمتقدم للتقاعد المبكر...)
......حدث ولاحرج....
ناهيك عن إقصاء البريديين المخضرمين وذلك لسبب واحد التصادم مع الادارات الجديدة الجديد لايستطيع السيطرة على القديم إلابالقصاء (لانه اقدم وله خبرة)......
ماذا تريد من أشخاص يتقززون من العمل البريدي وهم رواتبهم منه ....كالذي بأكل من طبق ويبصق فيه.......
نأسف للأزعاج ولاكن فيض من غيض .....