اختراع القوانين !!

بسم الله الرحمن الرحيم

في الايام القليلة الماضية اصبحت التعاميم تحمل لهجة جديدة وغريبة في إدارة توزيع واصل

وكأن فيها تحدي صارخ وتنافس في الضغط على الموظف بكل ما اوتيت الإدارة من قوة وفرض عضلاتها عليه

فمثلا أن يأتيك تعميم ينص على من يتأخر عن الساعة 9:15 ص لا يسمح له التوقيع بتاتا !!

أو يأتيك بتعميم آخر يقول فيه ان التعويض في تكليف الاعياد حسب ضغط عمل !!

يحوي لك ذلك ان هذا القسم يخترع انظمة داخل منظمة لها انظمتها بل اختراعه اصبح على مستوى الدولة واصبح كأنه دولة لها انظمتها داخل دولة

اتمنى من ذلك المدير أن يراعي أن موزع واصل لو لم يحصل على حقه من البدلات سواءا الايام التعويضية أو التعويض المالي بل يجب على تلك الادارة أن تصرف بدل للموزع الذي لا ينعم بما ينعم به من التكييف المركزي والكرسي الدوار وعلاوة على ذلك لم توفر له السيارة التي تتمتع بوسائل الامان لو لا سمح الله اصيب اثناء تأدية عمله بحادث مروري فلن يجد من يطبق عليه تلك القوانين

كما تطالب الموظف بحقوقك عليه من تأدية العمل بالشكل المطلوب وتوصيل الرسائل العادية والاقامات والطرورد والبريد الممتاز والرسمي والمسجل بشكل احترافي ومهني ، فأيضا تذكر أن لذلك الموظف عليك حقوق ويجب أن تضعها في عين الاعتبار

موظفين واصل يجب أن يتكاتفوا لأخذ حقوقهم كما تكاتف المدراء في التفنن في وسائل الرقابة من أجل النيل منهم .