آلية الترقيات وعشوائية التنفيذ !!!
مع أول وهلة من بواكر الإصلاح وهيكلة المؤسسة وقرارات التثبيت وتكدس الوظائف الشاغرة , صافحتنا مؤسستنا الفتية بطي صفحة التجميد ,وإدخال التقنية في آلية الترقيات واعتماد محاضر الترقية آلياً دون تدخل هامان وشامان وفق أسس وبنود ونقاط لايشاركها مارد أو حاسد بتوجه فريد تقبلناه برضى وسعادة وعدل وانصاف وخضنا تجربته الأولى العام الماضي إلا أن شامان وهامان يهومون ويجولون بمأوس الفارة هنا وهناك .. والسبب خلل بالنظام حتى قضمت الفارة مأوس الادخال وعبثت بنصوص النظام وطار العسام والناس نيام وملئت الشواغر المتكدسة بعدنان وضيدان كضربة حظ لاتمت للآلية بصلة.
ياسادة ياكرام ..كرامة الإنسان حقوق مشروعة ومحفوظة والأخطاء واردة وعفى الله عما سلف .. احرصوا على مكافحة الفارة من العبث بالماوس وأعملوا بصدق وعدالة وحققوا آمال أناس يعملون بصدق وعزيمة .. حافظوا على الكوادر المخلصة بدءً بالانضباط والتقييم والإشراف والدورات والمؤهل والخبرات والأقدمية .. محاضر الترقيات الآلية زوبعة جديدة تجرعنا مرارتها العام الماضي وحرياً تتكرر هذا العام وتمتد بالتأجيل إلى مابعد التحول لـ"الشركة" الجديدة وشواغرنا اسيرت الأدراج وكوادرنا بمستقبل مجهول .. فلماذا التأخير؟
اليوم الأربعاء 20/7/1437هـ موعدنا تقنياً بإصدار المحاضرآلياً فهل يتحقق حلم ضحايا التجميد ممن شارفوا على توقف العلاوات بدرجاتهم في سلّم الرواتب..
نتمنى أن نفرح جميعاً بترقية ممن لم يحالفهم الحظ العام الماضي .
