عرض للطباعة
وبعد اصدار الهيكلة الجديدة السؤال الذي يطرح نفسه مالفائدة من التغيير إذا لم تتضح الأسماء القيادية محملة بمعايير عالية الجودة تكمن في الخبرة والحنكة والاخلاق والمؤهل وعدم تكرار النسخ التي سبقت وإن ترائست
من مدراء اقلميين وهل من هلما جرى
تحت مسمى مساعدين
شكرا
معالي الرئيس
والجنة الموقره
اخي الناصفي
الان ايقنت ان المسؤلين في مؤسسة البريد على اطلاع بما يطرح في المنتدى ، هذه الهيكله هي ما تطرقت له انت وبعض الاخوه في مواضيع سابقه فلكم منا الشكر على مواضيعكم البناءه ونطالبكم بالاستمرار في النقد الهادف حيث انكم صوت الموظفين واقلامكم ذات نقد موضوعي .
بالنسبه للاسماء المرشحه نتمنى ان تكون على قدر التطلعات لان الاسماء الموجوده حاليا كفيله بنسف اي هيكله .
اكرر شكري لك ولجميع من يجعل مصلحة البريد فوق مصالحه الشخصيه
اعتقد ان المؤسسة عازمه على ان من يحمل مدير منطقه يحمل الدراسه الجامعيهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاشف
والمساعدين كذالك ام معهد بريد مستحيل
شهادة في عصرنا هذا لا تعني سوى الرساله التقليديه
الهيكلة الجديدة إن دلت فإنها تدل على أن جميع القائمين على مؤسسة البريد السعودي ما عندهم أي خلفية في البريد ولا حتى خبرة ولا تجارباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاشف
وهذا الشيء اللي رح يقضى على البريد في المملكة
لو نظرت إلى الهيكلة نظرة سريعة مارح تشوف ولا منصب ولا حتى قسم له علاقة بالبريد
كلها اقسام بروتوكولية و ادارية وبريستيجية
يا عمي البريد يبغاله بريديين الى جانب النواب الجدد لازم البريد يهتم بالشئون البريدية والا رح تروح هوية البريد
المسئولين الجدد عندهم عداء وحقد على البريديين القدامى وهذا رح يدمر الخدمات البريدية
انا رحت زيارة للمهندس العبد الجبار من فترة علشان موضوع خاص بي وقعدت انتظر عند مكتب مدير مكتبه نصف ساعة ما جاء
ومدير مكتبه كل الوقت يفر بالساحة البريدية ويسجل على ورقة مدري وش يكتب
بعدها قال لي اعتذر منك مارح يجي اليوم ومشيت
اقتراحي هو عدم تهميش الخبرات البريدية
والاستفادة منهم
وعدم محو هوية البريد في السعودية
عزيزي أحمد
بالعكس إن كان عالهيكلة فالهيكلة رائعة جدا في شكلها تحمل المسار الصحيح لكن يبقى مضمونها وهو المهم والاهم مضمونها الاداري ابتداء بختيار الشخص المناسب في المكان المناسب لكي يكتمل مسارها من وجهة نظري اختيار الاشخاص يكون على معايير سبق وإن ذكرناها وهذا لايعني أن نهمش أصحاب الخبرة فهم جزء لايتجزأ من هذة المعايير..
بعد تجربة بعض الأسماء من مدراء إقليمين في السابق وتمت تجربتهم ولم نجد منهم التغيير للافضل بقدر ماوجدنا المحسوبيات تحت كلمات لها مدلولات كثيرة ك (لرجالي ) تجده يريد أن يجعل البريد محصورا على إدارة واحدة وليست عدة إدارات فهل هذا توجه سليم أما أنه يخلق تكدس للموظفين في الإدارات من المفروض الإستفادة منهم وخلق فرص عمل لهم
وفي الختام هناك أسماء أشرنا إليها في مواضيع سابقه تحمل معايير عاليه والجميع يراهن على نجاحهم نتمنا إعطاءهم فرص وإعطاء كل من عنده القدرة على التغيير للافضل
والله الموفق