هل ترون قرار نقل او تعديل موظف ان يكون عن طريق المركز الرئيسي امل لا
ولماذا ؟
عرض للطباعة
هل ترون قرار نقل او تعديل موظف ان يكون عن طريق المركز الرئيسي امل لا
ولماذا ؟
يجب ان يكون النقل بموافقة الموظف اولا ويصدر في نقله قرار اداري رسمي مع توضيح سبب نقله
والفقره النظامية من نظام الخدمة المدنية المسند عليه هذا السبب بموافقة مدير شؤون الموظفين وارسال نسخة من القرار للادارة القانونية ونسخة للموظف.
والله أعلم .
نقل الموظف يبنى على ثلاث أمور اساسيات الأول ينقل الموظف لمصلحة العمل الثاني ينقل الموظف لأسباب تأديبية الثالث ينقل الموظف بناء على طلبه وموافقة مرجعه المباشر وماعدى ذلك تعتبر التنقلات مزاجية وعلى أهواء المدراء.
الحالة الاولى يحتاج موافقة الموظف وقرار من شئون الموظفيناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدالخضراني
الحالة الثانية تتطلب قرار من القانونية وقرار شئون الموظفين
الحالة الثالثة تتطلب قرار شئون الموظفين وموافقات الادارات المعنية
او ان هناك اجابة اخرى
تسلم ولكن البريد ما تعرف راسك من رجليك وأمور دائما فيها ارتجالية ومبنية على الشكوك والضنون والتخيلات واغلب المدراء الأقسام يحتاج إلى مسح ذهني وعقلي لتقييم قواه العقلية.
الرئيسي افضل
1- تطبيق الشروط الخاصه بالنقل ومراجعتها
2- انتفاء المزاجيه
3- تمكين دراسه وتخطيط القوى العامله بشكل ادق
متى تعلن الوظائف