مدير موارد المنطقة الشرقيه يجبر موظفين الحضور الى بريد الاحساء لعمل البصمه خارج دوام

حدثني احد الاصدقاء في بريد بقيق ان مدير موارد البشريه بالمنطقة الشرقيه يطلب من موظفي بريد بقيق الحضور لبريد الاحساء لعمل البصمه ليلا ومن لا يااتي سوف يوقف راتبه. وهو ليس مسؤول لماذا مدير موارد البشريه في المنطقة الشرقيه لايريد. الحضور الى بريد بقيق لعمل البصمه للموظفين ولماذا هاذه العنصريه منه وهاذا التهديد والوعيد خارج الدوام الرسمي هل من حق مدير الموارد البشريه طلب الحضور الموظفين الى بريد الاحساء لعمل البصمه وخارج الدوام الرسمي ولماذا لاياتي الى بريد بقيق وهاذا التعالي منه اتمنى يوصل هاذا الموضوع الى معالي المهندس انس ابانمي والنظر والتحقيق مع مدير الموارد البشريه باالمنطقة الشرقيه

مو من حقه يجبر الموظفين على السفر إلى منطقة ثانية لكي يسجل بصمته في النظام والصحيح ان موظفين الموارد و المسئولين على البصمة يجب عليهم زيارة بريد بقيق وادخال جميع بصمات الموظفين هناك ارفعوا ضده شكوى جماعية والرئيس رح يأدبه ويوريه شغله الصح

الساحة البريدية سلاح ذو فائدتين
يا إما يشاهد الرئيس التظلم ويتدخل لإصلاحها وهذه كارثة على المدير لو ثبت تقصيره
أو أن يشاهد المدير الظالم شكوى الموظفين ويصلح المشكلة بسرعة قبل تدخل الرئيس
وفي كل الحالتين تأتي الفائدة

××××××××××××××××××××××

اتمنى اعداد وتكوين لجنة عضائها

اولا تكون صادقة مع الله و ذات بصيرة
ثانيا مخلصة في العمل لا تهاب شي
ثالثا ترجوا وتحتسب الاجر من الله في هذا الشهر الكريم
رابعا التركيز لان الموضوع كبير مررررره والشق اكبر من الرقعة مالي واداري

صدقت اخي ردادي👌🏼

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب السعاده

حدثني احد الاصدقاء في بريد بقيق ان مدير موارد البشريه بالمنطقة الشرقيه يطلب من موظفي بريد بقيق الحضور لبريد الاحساء لعمل البصمه ليلا ومن لا يااتي سوف يوقف راتبه. وهو ليس مسؤول لماذا مدير موارد البشريه في المنطقة الشرقيه لايريد. الحضور الى بريد بقيق لعمل البصمه للموظفين ولماذا هاذه العنصريه منه وهاذا التهديد والوعيد خارج الدوام الرسمي هل من حق مدير الموارد البشريه طلب الحضور الموظفين الى بريد الاحساء لعمل البصمه وخارج الدوام الرسمي ولماذا لاياتي الى بريد بقيق وهاذا التعالي منه اتمنى يوصل هاذا الموضوع الى معالي المهندس انس ابانمي والنظر والتحقيق مع مدير الموارد البشريه باالمنطقة الشرقيه

---

يفترض ارسال الموظف المسؤول عن البصمة في الموارد البشرية الى بريد بقيق لتعريف بصمة الموظفين

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاحب السعاده

حدثني احد الاصدقاء في بريد بقيق ان مدير موارد البشريه بالمنطقة الشرقيه يطلب من موظفي بريد بقيق الحضور لبريد الاحساء لعمل البصمه ليلا ومن لا يااتي سوف يوقف راتبه. وهو ليس مسؤول لماذا مدير موارد البشريه في المنطقة الشرقيه لايريد. الحضور الى بريد بقيق لعمل البصمه للموظفين ولماذا هاذه العنصريه منه وهاذا التهديد والوعيد خارج الدوام الرسمي هل من حق مدير الموارد البشريه طلب الحضور الموظفين الى بريد الاحساء لعمل البصمه وخارج الدوام الرسمي ولماذا لاياتي الى بريد بقيق وهاذا التعالي منه اتمنى يوصل هاذا الموضوع الى معالي المهندس انس ابانمي والنظر والتحقيق مع مدير الموارد البشريه باالمنطقة الشرقيه

---

ارسل برساله خاصة اسم احد الموظفين ورقمه طبق هذا النظام وارجوا ان يكون باسرع وقت

المشكله في هذا المنتدا اذ قلت الحقيقه وكانت صف الموظف المظلوم ضد المسئولين بالبريد الى مايخافون الله،، يز علون عليك ويسون لك حظر والله منتدا فاشل لان الى فيه لهم مصلحه والله اعلم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموج

المشكله في هذا المنتدا اذ قلت الحقيقه وكانت صف الموظف المظلوم ضد المسئولين بالبريد الى مايخافون الله،، يز علون عليك ويسون لك حظر والله منتدا فاشل لان الى فيه لهم مصلحه والله اعلم

---

ان شاء ما احد يحضر احد لكن الخوف من يصبح المنتدى مكان لتشويه السمعه وتصفية الحسابات
نحن كلنا نتعاطف مع طرف واحد كتب هنا ولا نعلم وجهة نظر الاخر وليس المنتدى مكان لرفع تظلم
اعتقد هذه وجهة نظر الادارة

اخي ابوطلال والله ثم والله ان بعض المدراء يظلمون الموظف ويوجد عنصرية ونقل بعض الموظفين دخلي يقول علشان محسوبيات يجيب قريبه بدله اوزميله بالاستراحه بدل هذا االموظف المسكين

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموج

اخي ابوطلال والله ثم والله ان بعض المدراء يظلمون الموظف ويوجد عنصرية ونقل بعض الموظفين دخلي يقول علشان محسوبيات يجيب قريبه بدله اوزميله بالاستراحه بدل هذا االموظف المسكين

---

النقل موقوف ولا يمكن للمنطقة تحريك موظف في الفترة الحالية
والقرار مفترض يكون مركزي في مثل هذي المسائل بناء على الاحتياج الفعلي

في السابق على حسب علمي ان عملية النقل عملية مركزيه بحته بالنظام السابق ولكن الان لكل موارد بشرية بكل منطقة خاصية النقل وهذا اكبر غلط لابد من اعادة ترتيب الموارد البشرية لتصبح مركزيه بحته

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abutalal

ان شاء ما احد يحضر احد لكن الخوف من يصبح المنتدى مكان لتشويه السمعه وتصفية الحسابات
نحن كلنا نتعاطف مع طرف واحد كتب هنا ولا نعلم وجهة نظر الاخر وليس المنتدى مكان لرفع تظلم
اعتقد هذه وجهة نظر الادارة

---

اخي ابوطلال
هذا شهر كريم والله يشهد علي واقسم بالله العظيم مدير الموارد البشريه بالشرقيه لايفقه شيء ولايفهم بالعمل ومتعالي ولايتحرك من مكتبه فقط يامر وينهي وايضا الموظفين بادارته ليس لديهم اي تعاون مع الموظفين لو طلب شيء او حدثت له مشكلة يرمونها على المؤسسه وكل واحد على كرسيه يلف وضرب فول كل صباح
واذا موظف عنده مشكله في البصمه يخلونه يضرب مشوار للمنطقه والمفروض يجون للمحافظات لكن الضرب في الميت حرام
والعتب من عين هذا الرمه مدير في اداره هامه وحساسه
ومدير المنطقه يبوطلال اسأل اي واحد ماهو فاضي راعي عقارات وبيع وحراج واذا فضى قام يصور سناباته اليوميه ووين تحول واسس تجاريه ووجود مثل هالعقليات!
لكن املنا بالله وبمعالي الرئيس احداث تغير الى الاحسن الموظف يعاني يبوطلال فاللهم بلغت
وتقبل من الجميع الصيام وصالح الاعمال

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء

اخي ابوطلال
هذا شهر كريم والله يشهد علي واقسم بالله العظيم مدير الموارد البشريه بالشرقيه لايفقه شيء ولايفهم بالعمل ومتعالي ولايتحرك من مكتبه فقط يامر وينهي وايضا الموظفين بادارته ليس لديهم اي تعاون مع الموظفين لو طلب شيء او حدثت له مشكلة يرمونها على المؤسسه وكل واحد على كرسيه يلف وضرب فول كل صباح
واذا موظف عنده مشكله في البصمه يخلونه يضرب مشوار للمنطقه والمفروض يجون للمحافظات لكن الضرب في الميت حرام
والعتب من عين هذا الرمه مدير في اداره هامه وحساسه
ومدير المنطقه يبوطلال اسأل اي واحد ماهو فاضي راعي عقارات وبيع وحراج واذا فضى قام يصور سناباته اليوميه ووين تحول واسس تجاريه ووجود مثل هالعقليات!
لكن املنا بالله وبمعالي الرئيس احداث تغير الى الاحسن الموظف يعاني يبوطلال فاللهم بلغت
وتقبل من الجميع الصيام وصالح الاعمال

---

قل ان شاء خير وبتتعدل الامور باذن الله

عجيب ، وغريب..
والأمل بالله قريب ،،،
مسكين الموظف أن اشتكى ما صدق لانه ضعيف ، وأن سكت قيل عنه مرتاح ومبسوط، ما درينا وش العمل ولا ندري إلى أين تسير ..