المتابعة

أسعد اللهُ أوقاتكم جميعاً ( زملائي / زميلاتي )

http://www.arapost.com/attachment.ph...5&d=1562229299

ملف مرفق 2055

اين الموضوع
يمكن يقصد انها اسم فقط بدون انتاج في المناطق

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفاكس

اين الموضوع
يمكن يقصد انها اسم فقط بدون انتاج في المناطق

---

الموضوع في أبيات الشعر

الآن اليوزر يكفي ومعروف الموظف المنتج وغير المنتج بس المتابعة فيها خارج دوام

سؤالي ما هو دور المتابعة ؟

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hashim

سؤالي ما هو دور المتابعة ؟

---

اهم شي يكتب على المكاتب ملاحظات اما شكر لا والف لا يعني يبقى يصعد على حساب الموظف وبعض منهم سيئ السمعة قبل وضعه في المتابعة!!!!

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hashim

سؤالي ما هو دور المتابعة ؟

---

رسالة الى المسؤلين في المناطق اي واحد يوضع في المتابعة مفترض يشوفون السيره الذاتيه واحد عنده مشاكل مع زملائه وبعدها يعين في المتابعة يعني وضع في مكان خطأ كان الله في عون من باقي على خدمة وقت طويل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبوب2

رسالة الى المسؤلين في المناطق اي واحد يوضع في المتابعة مفترض يشوفون السيره الذاتيه واحد عنده مشاكل مع زملائه وبعدها يعين في المتابعة يعني وضع في مكان خطأ كان الله في عون من باقي على خدمة وقت طويل

---

عن نفسي لا أحبُّ ذكرَ مساوىء أيّ شخص حتى لو كانَ يكرهنني ولكن هناك أمورأً يجبُ أنْ توضّح للعاملينَ في المتابعةِ يجبُ أنْ يعرفوا ما لهم وما عليهم الرؤيةُ مطلبٌ ونقلُها مطلبٌ أيضاً ورؤيةُ الخطأ تُلزِمُ التدوينَ في محضرِ الزيارةِ كما أنَّ التميّزَ يُلزِمُ التدوينَ أيضاً وبِنظرةٍ فاحصةٍ لِلأمورِ وثاقبة على الإنسانِ أنْ ينظرَ إلى أعماقِ نفسِهِ فإنْ كانَ بها نقصٌ فلا يتّهم الآخرينَ بذاتِ النقص .المسؤوليةُ الملقاةُ على عاتقِ شخصٍ ما هي أمانةٌ فإمّا أنْ ينقلَها كما هي أو أنْ يتركَها على كُنهِها .فإنْ تركها فعليه تركُ المكانِ لِآخر .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hashim

عن نفسي لا أحبُّ ذكرَ مساوىء أيّ شخص حتى لو كانَ يكرهنني ولكن هناك أمورأً يجبُ أنْ توضّح للعاملينَ في المتابعةِ يجبُ أنْ يعرفوا ما لهم وما عليهم الرؤيةُ مطلبٌ ونقلُها مطلبٌ أيضاً ورؤيةُ الخطأ تُلزِمُ التدوينَ في محضرِ الزيارةِ كما أنَّ التميّزَ يُلزِمُ التدوينَ أيضاً وبِنظرةٍ فاحصةٍ لِلأمورِ وثاقبة على الإنسانِ أنْ ينظرَ إلى أعماقِ نفسِهِ فإنْ كانَ بها نقصٌ فلا يتّهم الآخرينَ بذاتِ النقص .المسؤوليةُ الملقاةُ على عاتقِ شخصٍ ما هي أمانةٌ فإمّا أنْ ينقلَها كما هي أو أنْ يتركَها على كُنهِها .فإنْ تركها فعليه تركُ المكانِ لِآخر .

---

صحيح كلامك بس الآن المكاتب اي تعثر يطلع في النظام وكم اشتغل الموظف وكم دخل على الفرع فيه بعض مؤظفين المتابعة يعطل الموظف عن عمله ولايقدر جهد الموظف اهم شي يطلع وهو مسجل اكثر من ملاحظة كي يشوف مديره والذمه لك عليه بس اقول حسبي الله على كل ظالم