الهدر المالي الشديد في مؤسسة البريد

مؤسسة البريد السعودي تواجه تحديات اقتصادية كبيرة تؤثر مباشرة على مسيرتها القادمة و يتولد لدى الكثير هاجس من أن يمتد تأثيرها سلبا على البريد ومنسوبيه ، و مدى مقدرة المؤسسة على الإيفاء بالمستلزمات المالية التشغيلية لها ، و هنا تبرز أهمية المبادرات الفردية الصادرة عن معالي رئيس المؤسسة ومستشاريه لإعادة النظر في مدى فاعلية الأنظمة الداخلية في إدارة الميزانية. و قد يتبادر لذهن الكثير بأن أفضل و أسرع طريقة لمجابهة هذه الأزمة هي تقليص النفقات (مثل: تحجيم خارج الدوام والانتدابات - تقليص الدورات التدريبية مدفوعة الأجر ، النثريات، البدلات) ، وأيضا من جانب آخر و على مستوى عالي بتدخل من المجلس الاقتصادي ( تسريح بعض الموظفين بطرق نظامية ) لتقليل العبئ الأكبر على المؤسسة .
وما نلمسه مؤخرا من تنفيذ هذه التوجهات من قبل معالي الرئيس لهو دلالة واضحة على السير بالاتجاه الصحيح والذي قد يراه الآخرون بمنظور سوداوي نتيجة نظرتهم الأحادية الجانب ، ولكن في الحقيقة هو التصرف الصحيح وفي الوقت الصحيح لإنقاذ ما يمكن إنقاذه من انحراف هذا القطار البريدي عن مساره وإعادته لمساره الصحيح حتى يستطيع أن يستمر في التشغيل والعطاء ويستفيد منه العامة .

السندباد

اذا هذي هي اهداف الرئيس نحن معه وعلى يده وندعوا له بالتوفيق والسداد

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندباد

مؤسسة البريد السعودي تواجه تحديات اقتصادية كبيرة تؤثر مباشرة على مسيرتها القادمة و يتولد لدى الكثير هاجس من أن يمتد تأثيرها سلبا على البريد ومنسوبيه ، و مدى مقدرة المؤسسة على الإيفاء بالمستلزمات المالية التشغيلية لها ، و هنا تبرز أهمية المبادرات الفردية الصادرة عن معالي رئيس المؤسسة ومستشاريه لإعادة النظر في مدى فاعلية الأنظمة الداخلية في إدارة الميزانية. و قد يتبادر لذهن الكثير بأن أفضل و أسرع طريقة لمجابهة هذه الأزمة هي تقليص النفقات (مثل: تحجيم خارج الدوام والانتدابات - تقليص الدورات التدريبية مدفوعة الأجر ، النثريات، البدلات) ، وأيضا من جانب آخر و على مستوى عالي بتدخل من المجلس الاقتصادي ( تسريح بعض الموظفين بطرق نظامية ) لتقليل العبئ الأكبر على المؤسسة .
وما نلمسه مؤخرا من تنفيذ هذه التوجهات من قبل معالي الرئيس لهو دلالة واضحة على السير بالاتجاه الصحيح والذي قد يراه الآخرون بمنظور سوداوي نتيجة نظرتهم الأحادية الجانب ، ولكن في الحقيقة هو التصرف الصحيح وفي الوقت الصحيح لإنقاذ ما يمكن إنقاذه من انحراف هذا القطار البريدي عن مساره وإعادته لمساره الصحيح حتى يستطيع أن يستمر في التشغيل والعطاء ويستفيد منه العامة .

السندباد

---

توجة صحيح

ويلحظ ذالك من العام 2019 تقليص اجرة المباني بواقع 10 في الميه وزياد اجرة بعض الخدمات
والقادم اجمل ان شا الـــله وبتوفيق لمؤسسة البريد وئيسها الجديد
ونتمنا ان المجلس الاقتصادي يساعد المؤسسة بشي من الحوافز للموظفين ممن يرغب التقاعد المبكر
ممن خدمة 30 سنه وفوق ون يكرم ويعطى كل من ع وشك التقاعد العرض الحالى لاكن يكون
6 علاوت على الاقل لمن بقي له 5 سنوات واقل

موضوع من أجمل ما قرأت في الساحة لانه يطمنا ان البريد يمشي في الاتجاه الصحيح مع الرئيس الجديد وحبذا كما قال الاخ الزميل الاعصار
لو يتم دعم البريد ماديا ليتم تحفيز الموظفين القدامى على التقاعد واحلال عنهم عناصر شابه منها تقليل المبالغ والرواتب الضخمة ومنها الشباب اكثر نشاط
كل التوفيق لمعالي الرئيس ومساعدينه

الله يجزاه خير انف ابانمي ويوفقه لكل مافيه خير للبريد وموظفينه
الرئيس الجديد بطل بطل بس نبيه يكون معنا وليس ضدنا قدر الامكان

موضوع جميل جداً : المفترض من موسسة البريد السعودي ان يكون لديه تقنين في المصروفات وخاصه على مكاتب البريد الغير مجديه من ناحيه الايرادات
حيث يوجد مكاتب بريديه مصروفتها اكثر من الايرادات
ونأمل من الموسسة سرعة اغلاق هذه المكاتب وكذلك يوجد عدد من الموظفين القدما ينتضرون عروض تقاعديه افضل من الموجود حالياًً وخاصه من اكمل 25 سنه في الخدمه ويرغب بالتقاعد المبكر .... تحياتي للجميع

اتضحت الصورة الان
الله يوفق كل من يعمل لصالح الوطن والمواطن

موضوع جميل ولكن اخي العزيز انت تطرقت للمصروفات على المباني المستاجره وخارج الدوام والانتدابات انا اقف معك في ذلك ولكن الانتدابات وخارج الدوام لمن من الموظفين تذهب الواضح للجميع ان النصيب الأكبر منها يذهب لمن هم اصلا اصحاب عقود فلكية أليس من الأرجح تقليص اصحاب هذه العقود وبالتالي توفير مبلغ ليس باليسير للمؤسسة

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرازي

موضوع جميل ولكن اخي العزيز انت تطرقت للمصروفات على المباني المستاجره وخارج الدوام والانتدابات انا اقف معك في ذلك ولكن الانتدابات وخارج الدوام لمن من الموظفين تذهب الواضح للجميع ان النصيب الأكبر منها يذهب لمن هم اصلا اصحاب عقود فلكية أليس من الأرجح تقليص اصحاب هذه العقود وبالتالي توفير مبلغ ليس باليسير للمؤسسة

---

حقيقه رد يستحق يكون موضوع
نعم يجب على المسؤل الاول ان يركز على المسؤلين البريدين من نواب او غيرهم بفتح المجال لهم في معرفة الجديد ورفع قدراتهم في جميع المجالات التقنيه او العلميه
عبر الدورات المكثفه
واعطاء عروض ممتازه في حال تقديم عرض للمؤظف
واشكررر
وفي الختام
البريد لن يتغير حتى يقضي على كثير من المفاهيم المتبعه
قديما وحديث وهي نفس السياسه
المطور مادارك مالمطور
اعتقد نسبه وتناسب يعني باختصار
ان كان ولابد يكونو محاضرين في صالات المحاضرات

هذي وجهة نظر

للاسف انا ضد ايقاف مصروفات الدورات ومنذ اتى المهندس ابانمي توقفت اعلانات الدورات وهذا القرار سلبي من وجه نظري تخيلوا يتم تحديث نقاط البيع وتستحدث تطبيقات وانظمه ويكتفى بفيديو مصوّر للموظفين لتطبيقه واي خطأ واحد من الموظف تتحرك اداره المنطقه ككل توبيخ ومساءلات انا من اول الموظفين الذين التحقت بدوره الموظف الشامل عام 1431 التي عقدت بمدينه جده وكان عددنا 30 موظف من كافه مناطق المملكه وهالشي اكسبنا معرفه في نظم البريد ايام عهد بنتن اما الان استحدث تطبيق ونظام ويلا يالموظف اعمل على عماها بس ب اختصار " خذوه فغلوه " وهالشي لايمكن يطوِر اداء الموظفيم ف اي جهاز حكومي او خاص بدون دورات للموظفينه لايمكن ان يتقدم اما الانتدابات وخارج الدوام ف هذا نسمع به فقط نحن الموظفين البسطاء ولالنا منه اي نصيب يذهب لاهله دومام

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندباد

مؤسسة البريد السعودي تواجه تحديات اقتصادية كبيرة تؤثر مباشرة على مسيرتها القادمة و يتولد لدى الكثير هاجس من أن يمتد تأثيرها سلبا على البريد ومنسوبيه ، و مدى مقدرة المؤسسة على الإيفاء بالمستلزمات المالية التشغيلية لها ، و هنا تبرز أهمية المبادرات الفردية الصادرة عن معالي رئيس المؤسسة ومستشاريه لإعادة النظر في مدى فاعلية الأنظمة الداخلية في إدارة الميزانية. و قد يتبادر لذهن الكثير بأن أفضل و أسرع طريقة لمجابهة هذه الأزمة هي تقليص النفقات (مثل: تحجيم خارج الدوام والانتدابات - تقليص الدورات التدريبية مدفوعة الأجر ، النثريات، البدلات) ، وأيضا من جانب آخر و على مستوى عالي بتدخل من المجلس الاقتصادي ( تسريح بعض الموظفين بطرق نظامية ) لتقليل العبئ الأكبر على المؤسسة .
وما نلمسه مؤخرا من تنفيذ هذه التوجهات من قبل معالي الرئيس لهو دلالة واضحة على السير بالاتجاه الصحيح والذي قد يراه الآخرون بمنظور سوداوي نتيجة نظرتهم الأحادية الجانب ، ولكن في الحقيقة هو التصرف الصحيح وفي الوقت الصحيح لإنقاذ ما يمكن إنقاذه من انحراف هذا القطار البريدي عن مساره وإعادته لمساره الصحيح حتى يستطيع أن يستمر في التشغيل والعطاء ويستفيد منه العامة .

السندباد

---

مساء الخير للجميع
اخي سندباد
نتمنى ذلك
تحياتي

حلو دام فيها هدر مالي خلهم يهدرونه بتكليفنا وجزاهم الله خير

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنورسلامة

موضوع من أجمل ما قرأت في الساحة لانه يطمنا ان البريد يمشي في الاتجاه الصحيح مع الرئيس الجديد وحبذا كما قال الاخ الزميل الاعصار
لو يتم دعم البريد ماديا ليتم تحفيز الموظفين القدامى على التقاعد واحلال عنهم عناصر شابه منها تقليل المبالغ والرواتب الضخمة ومنها الشباب اكثر نشاط
كل التوفيق لمعالي الرئيس ومساعدينه

---

كلامك درر اخوي لابد من ضخ دماء وعقليه جديده للبريد لان القدماء قدموا ما يستطيعون بوقتهم قبل التقنيه الحديثة جاء دور الجيل الحديث يتولى أمور البريد ✋

اعتقد ان مصروفات الصيانه تاخذ النصيب الاكبر باقل مجهود .. هناك عقود بمبالغ طائله ولافائده منها من صيانه سيور وبدون فائده ومع ذالك اغلب السيور لا يستفاد منها بالعمل ..

انا اقترح ان يقتصر خارج الدوام على موظفي الميدان
المكاتب والمعالجه والتوزيع
بعكس الحال الان اغلب خارج الدوام لموظفي ومدراء المؤسسه