فتح باب النقل الداخلي إلى إدارة التوزيع لوظيفة موزع بريد

تم فتح باب النقل إلى إدارة التوزيع في جميع المناطق والمحافظات بإستثناء نجران
مما يدعو للتعجب لم يشترط تعبئة نموذج النقل كالعادة ولن يتم الرجوع لموافقة إدارتك الحالية
فقط أرسل بياناتك على الايميل !!!

لن يتقدم أحد لبيئة التوزيع في وضعها الحالي لا تنظيم لا هيكلة ضغط عمل لا يوجد بدل للموزعين تشتت مهام الموزع المنتظم يلقى عليه العمل بكميات كبيرة والموزع المتقاعس يجامل
لن يتقدم أحد سيتقدم من هو متضايق من إدارته ويريد الهروب فقط كالمستجير من النار بالرمضاء
الإحتياج ٢٠٠ موزع لن يتقدم أحد بهذا الوضع والبيئة السيئة للعمل
الموزع واجهة البريد نصف الوظائف مسمياتها موزع بريد و أغلبها متكدسة عبر السنين في المكاتب وخلف الكواليس بعيدا عن الميدان نتيجة المحسوبيات والقرابة والمعرفة لماذا لا يتم الحزم معهم أم هو ضعف؟؟؟؟؟

فعلا صدقت
لو تم وضع هيكله لكل ادارة ومهام كل ادارة وصف عملها وادائها وانتاجيتها كان افضل من عمليات النقل والمزاجيه وكل واحد له رأي شخصي وجمع موظفين فقط وهيمنه وانا الآمر الناهي
للعلم البريد يوجد فيه نقص موظفين والعدد غير كافي جدا مقارنه بالبرد الاخرى في دول العالم المتقدمه كخدمات تقدم
ولكن للاسف اي مول وانت ماشي منفاخ هوا وسروايل الدفه وانت ماشي
البريد يحتاج خدمات قويه قويه جدا لكي ينهض والتوظيف وزيادة اعداد الموظفين والموظفات لابد منه لو بالتقاعد السنوي ومن ثم التثبيت اذا اثبتت فعاليته وايراداته
ولكن صم بكم عمي فهم لا يعلمون

أفكار وخطط مستشارين الرئيس هدفها الحصول على أي شيء يفيد وينجح خططهم بدون أي دفع مالي لأي جهة أو موظف

لديهم أفكار ومشاريع يرغبون في طرحها ويحتاجون أيدي عاملة لتشغيل هذه الخدمات

ولكن يريدون هذا كله بدون أي مبالغ أو تحفيز أو بدلات

فإن تمت كان بها ونجحوا في أفكارهم

وإن لم تتم بدأوا في رمي الفتات من الحوافز لترغيب الموظفين في الالتحاق بمشاريعهم

انا هنا مع الزميل ابو مخلد وأدعوا كل الزملاء في جميع المناطق عدم الموافقة على النقل إلى إدارة التوزيع وإفشال كل خطط المستشارين إلا في حالة الحصول على حوافز مجزية

انتبهوا ايها الزملاء ، انتقالكم إلى إدارة التوزيع لن يحق لكم بعدها المطالبة ولا بريال واحد ، لكن اضغطوا على هؤلاء المستشارين وأفشلوا خططهم لكي يضطر المعالي لمنح البدلات والحوافز المجزية لكم

اللهم اني بلغت

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو مخلد

تم فتح باب النقل إلى إدارة التوزيع في جميع المناطق والمحافظات بإستثناء نجران
مما يدعو للتعجب لم يشترط تعبئة نموذج النقل كالعادة ولن يتم الرجوع لموافقة إدارتك الحالية
فقط أرسل بياناتك على الايميل !!!

لن يتقدم أحد لبيئة التوزيع في وضعها الحالي لا تنظيم لا هيكلة ضغط عمل لا يوجد بدل للموزعين تشتت مهام الموزع المنتظم يلقى عليه العمل بكميات كبيرة والموزع المتقاعس يجامل
لن يتقدم أحد سيتقدم من هو متضايق من إدارته ويريد الهروب فقط كالمستجير من النار بالرمضاء
الإحتياج ظ¢ظ*ظ* موزع لن يتقدم أحد بهذا الوضع والبيئة السيئة للعمل
الموزع واجهة البريد نصف الوظائف مسمياتها موزع بريد و أغلبها متكدسة عبر السنين في المكاتب وخلف الكواليس بعيدا عن الميدان نتيجة المحسوبيات والقرابة والمعرفة لماذا لا يتم الحزم معهم أم هو ضعف؟؟؟؟؟

---

جزاك الله خير يا ابو مخلد على توجيهك السليم وان شاء الله نحن معك ولن نتقدم بالعمل في التوزيع بهذه الطريقة ابدا

لاخر لحظة كنت بقدم على النقل للتوزيع لكن الحين يفتح الله
جزاك الله خير يبو مخلد على النصيحة والتوجيه

هي الدعوة كذه ؟ يظحكون على الناس شلون وهم يقولون صدق وشفافيه
كثر الله من امثالك اخوي ابو مخلد على تنويرنا وهم الله يكفينا شرهم

عدد الي مقدمين 400 اليوم اسال عن طلب لي انفجعت

غير صحيح لم يتقدم سوى من يريد النقل من المناطق الكبرى والى أهلهم في المحافظات
ليست رغبة في الوظيفة بقدر ماهي حاجة للنقل لمدنهم الأصلية

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي No1

عدد الي مقدمين 400 اليوم اسال عن طلب لي انفجعت

---

اهم شي اخذت علاج للفجعة والا للحين منفجع

هل يشترط موافقة المدير المباشر

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هزيم

هل يشترط موافقة المدير المباشر

---

كل الوظائف تحتاج ماعدا هذه الوظيفة والسبب واضح

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك

فعلا صدقت
لو تم وضع هيكله لكل ادارة ومهام كل ادارة وصف عملها وادائها وانتاجيتها كان افضل من عمليات النقل والمزاجيه وكل واحد له رأي شخصي وجمع موظفين فقط وهيمنه وانا الآمر الناهي
للعلم البريد يوجد فيه نقص موظفين والعدد غير كافي جدا مقارنه بالبرد الاخرى في دول العالم المتقدمه كخدمات تقدم
ولكن للاسف اي مول وانت ماشي منفاخ هوا وسروايل الدفه وانت ماشي
البريد يحتاج خدمات قويه قويه جدا لكي ينهض والتوظيف وزيادة اعداد الموظفين والموظفات لابد منه لو بالتقاعد السنوي ومن ثم التثبيت اذا اثبتت فعاليته وايراداته
ولكن صم بكم عمي فهم لا يعلمون

---

نعم كلامك صحيح 👍

وضع خطط لاستحداث مهام جديدة للموزعين مدعمة بالحوافز والبدلات والبونص
يعطيهم دافع قوي إلى الانتقال

طيب وش صار على هذا الموضوع طلعوا اسماء المرشحين او لا ؟ اللي عندة خبر يفيدنا يا جماعة

كما توقعنا لم ينجح أحد
لم يتقدم إلا قلة قليلة لها رغبة في النقل لمكان إقامتها الفعلي وليس رغبة في التوزيع وبيئته