عرض للطباعة
في السنوات السابقه كان نهايه كل عام يظهر تقرير سنوي عن الانجازات والمشاريع عموماً حتى المتعثر منها والمصروفات للمؤسسة بشكل علني
نطالب من مبدأ التغيير الثقافي حسب نهج الادارة الجديدة ان يكون التقرير السنوي هذا العام يعرض على عموم الموظفين ويكون قابل للتقييم من كل الموظفين بلا استثناء
وعليه يتم قياس اداء قيادة المؤسسة ويعرض على وزير الاتصالات السواحه وعلى المقام السامي بنزاهه تامه
هل يجرؤون ؟
أنت موظف بريد عليك ان تعمل ولا دخل لك بأي شيء
حتى لو سلب منك ميزاتك يجب ان تعمل بدون ان تسأل
حتى لو سحبوا منك التأمين الطبي ومكافأة رمضان
يجب أن تعمل وانت ساكت
والا يحولوك المستشارين لمكتب الشئون القانونية بمؤسسة البريد السعودي للتحقيق معك
يبدو ان هذا الوضع الحالي فعلاً وحنا مافهمنا مبادرة التغيير الثقافي بشكل صحيحاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل
المصيبه ان كل هذا يحدث وحنا نظامياً موظفين لدى الدوله .. في حال خصخصه المؤسسة وصرنا تحت رحمه هؤلاء وش بيحصل!!
استنتاج رائع وذكياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abdullah91
يا رجل لو يعطيني ضعف الراتب والمزايا لن أقبل بالخصخصة على إدارتهم الحالية الرازق بالسماء والفاجر بالأرض هذا ونحن كما قلت موظفي دولة كيف لو خصصت