ان عرض ،،شكرا،، كان يستهدف تقريبا 3500 موظف وأكثر لكنه لم يحظى بالقبول المئمول.وعليه اما يدعم بمميزات افضل او يؤجل لوقت اخر ...والعهده ع الراوي،، لا تسوون لي قرروشه
عرض للطباعة
ان عرض ،،شكرا،، كان يستهدف تقريبا 3500 موظف وأكثر لكنه لم يحظى بالقبول المئمول.وعليه اما يدعم بمميزات افضل او يؤجل لوقت اخر ...والعهده ع الراوي،، لا تسوون لي قرروشه
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بص وشوف
السلام عليكم
انا اخالفك الراى العدد غير معلن حتى الان يقال 2000 ويقال 2500 ولكن الاقبال كبير وراح تذكرون كلامي بعد شهر حتى الان من ارسل الموافقات تجاوز 450 حتى الان منقول ......
وانا هناك عرض اخر سوف يكون بعد 6شهوراو بالكثير نهاية 2020 للاعمار بين 45-50 سنه وخلال هذه الفتره لن يكون هناك توظيف
ي مؤسستنا الموقرة ترى خدموا كثير
اعطوهم عروض زي الناس الله يرضى عليكم
60 راتب على الأقل
حتى العروض سيئة اه منك ي انف
عرض مجحف وضالم كل المؤسسات المماثله تم تقديم عروض منصفه بشيك ذهبى مجزي ولوتم رفض العرض بشكل جماعي لتم تغيير المعادله
عرض ظالم نتمنى رفضه من الجميع
اعتقد ان العرض بهذه الطريقة خاطئ
لا يمكن مساواة من تبقي له سنه بمن تبقي له 10 او 15 سنه
يجب ان يكون العرض بشكل شرائح او فئات
كلام في محلهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غلاف بريد
وجميل
ممكن كلام صحيحاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوبعدان
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
تحية طيبة وبعد
عفوا
يجب أن يكون الطرح منصف للجميع
الظلم إجبار الموظف على التقاعد ...
الادارة لم تلزم احد بالتقديم على التقاعد
الأمر لا يتعدى عرض وطلب
اذا كان العرض مناسبا لك تقدم واذا كان غير ذلك لاتنظر اليه وبدون تعليق على العرض يعتبر الموظف رافضا للعرض وليس ملزم به .
اما موضوع ان العرض لا يكفي او عرض مجحف او غير ملائم هذا يعود على امكانيات وتصورات الادارة العليا .
وإن شاء الله تعالى سوف يكون هناك الأفضل للجميع .
دمتم بخير وعافية
كلامك صحيح هناك اخبار متداوله حول هذا الموضوع وتدخل من جهات عليابالوزاره الله يكتب الخير للجميعاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بص وشوف
اقول وهذي تكوه... ماحنا رايحين لين يوصلون التأمين الي ٦٠ والمكافأه ٢٠ راتب اقل شيء اما حكاية توكل علي الله بعد اكلنا خرا ال٣٣ سنه اللي فاتت دورو غيرها
العهده على الراوي العدد المطلوب 1000 وعدد المتقدمين 800 والباقي 200 من مصدر موثوق بشئون الموظفين وان قفل العدد بيوقف العرض
المشكلة في العرض أنه استهدف في البداية فئةعمرية( خمسين عاما فما فوق) دون النظر للفوارق المادية واختلاف المراتب بين هذه الفئة العمرية. وهذا فيه إجحاف وغبن وعدم تقدير لهذه الفئة العمرية.فهل كل من بلغ الخمسين (الأعمار من ٥٠ إلى ٥٩)على مرتبة متقدمة في السلم الوظيفي حتى يُغريه ويُقنعه هذا العرض بالقبول؟ قطعا،لا. الكثير من هؤلاء على مراتب تعتبر متوسطة.والذين يقولون إن هذا العرض اختياري وليس بملزم؛فهذا يعطي الاطمئنان والأمان الوظيفي لهذه الفئة العمرية.رغم أن هناك بعض أعضاء هذا المنتدى،وهو عضو فاعل( دائما يكتب باللون الأزرق) أشار إلى أن من لم يقبل هذا العرض-في حال عدم حاجة البريد له-،سيُجبر على الانتقال لأي جهة حكومية أخرى ذات السلم الوظيفي العام( بدون المميزات التي على سلم البريد) وهذا اتجاه تقوم به الجهة الحكومية المستهدفة بالتخصيص. العضو (صاحب القلم الأزرق) صار الكثير يثني على مشاركاته،وان ماتوقع حدوثه حصل،بعد إن كان البعض يشك في توقعاته...! الحل والأمل: أن تكون هناك مراجعة وتعديل لهذا العرض للأفضل.
الذي قدم على العرض بعد اضافة العلاوة ارسل ايميل لكل منهم بالموافقة وان سيكون من بعد 1/1/2020
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asre10
بشرو
يعنى على الاقل بنستلم راتب 1 /1 /2020 او فقط العلاوة تظاف لراتب التقاعد تكفي يا معالى الريس راتب كامل بعد العلاوه ويكون التقاعد لمن يرغب 1 /2 /2020