الأعمال الميدانيه وعرض شكرا

تصور مكتب بريدي فتره صباحيه او مسائيه يوجد بالخطوط الاماميه 4 موظفين وبالمعالجه 4 موظفين ومع العرض خرج 3 موظفين من كل قسم بيوم واحد.ولم يوجد ويؤهل البديل.ما هو الوضع مع زحمه الأعمال والمراجعين خاصه هذه الأيام في نهايه السنه الميلاديه التي تكثر فيها الاعمال البريدية. فحبذا التدرج بخروج المتقاعدين وليس دفعه واحده او مثلا من بقي له سنتين واقل في نهايه شهر يناير ومن بقي له ثلاث او أربع سنين في نهايه شهر ابريل مثلا وهكذا بمعني التدرج في الخروج. لان خروج الجميع في وقت واحد له آثار سلبيه عكسية ع المؤسسه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بص وشوف

تصور مكتب بريدي فتره صباحيه او مسائيه يوجد بالخطوط الاماميه 4 موظفين وبالمعالجه 4 موظفين ومع العرض خرج 3 موظفين من كل قسم بيوم واحد.ولم يوجد ويؤهل البديل.ما هو الوضع مع زحمه الأعمال والمراجعين خاصه هذه الأيام في نهايه السنه الميلاديه التي تكثر فيها الاعمال البريدية. فحبذا التدرج بخروج المتقاعدين وليس دفعه واحده او مثلا من بقي له سنتين واقل في نهايه شهر يناير ومن بقي له ثلاث او أربع سنين في نهايه شهر ابريل مثلا وهكذا بمعني التدرج في الخروج. لان خروج الجميع في وقت واحد له آثار سلبيه عكسية ع المؤسسه

---

نعم نفس السؤال نقص كبير جداًمن الموظفين اين البديل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بص وشوف

تصور مكتب بريدي فتره صباحيه او مسائيه يوجد بالخطوط الاماميه 4 موظفين وبالمعالجه 4 موظفين ومع العرض خرج 3 موظفين من كل قسم بيوم واحد.ولم يوجد ويؤهل البديل.ما هو الوضع مع زحمه الأعمال والمراجعين خاصه هذه الأيام في نهايه السنه الميلاديه التي تكثر فيها الاعمال البريدية. فحبذا التدرج بخروج المتقاعدين وليس دفعه واحده او مثلا من بقي له سنتين واقل في نهايه شهر يناير ومن بقي له ثلاث او أربع سنين في نهايه شهر ابريل مثلا وهكذا بمعني التدرج في الخروج. لان خروج الجميع في وقت واحد له آثار سلبيه عكسية ع المؤسسه

---

اتوقع المستشارين في البريد عندهم خطه بديله احتمال كبير جداً توضع اجهزة طرود في أكثر المجمعات التجارية وتتوفر في كل مكان اقامة العميل او يتم تؤظيف جديد على عقود مثل السابق شركة هلا ايام جاء واصل ورواتبهم أقل كثير عن من طلع على العرض الرئيس أكيد عنده بديل نعم كثير جداً النقص بعد العرض شكرٱ

لاحول ولاقوة الا بالله العرض جاهم والزملاء عندهم اجازات والوقت محدد الله يهديك الموظفين بكثرة في جميع الاقسام ومن كثرتهم مسوين مناوبات
يعني وانا اخوك مو هامك العمل وانما شي ثاني .

اتوقع بجميع المناطق لايكون هناك ادارين فقط مشرفين ذو شهادات عاليه .والاداره تكون بالرياض
واغلب الادارين سوف ينزلون للميدان . هذا والله اعلم .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بص وشوف

تصور مكتب بريدي فتره صباحيه او مسائيه يوجد بالخطوط الاماميه 4 موظفين وبالمعالجه 4 موظفين ومع العرض خرج 3 موظفين من كل قسم بيوم واحد.ولم يوجد ويؤهل البديل.ما هو الوضع مع زحمه الأعمال والمراجعين خاصه هذه الأيام في نهايه السنه الميلاديه التي تكثر فيها الاعمال البريدية. فحبذا التدرج بخروج المتقاعدين وليس دفعه واحده او مثلا من بقي له سنتين واقل في نهايه شهر يناير ومن بقي له ثلاث او أربع سنين في نهايه شهر ابريل مثلا وهكذا بمعني التدرج في الخروج. لان خروج الجميع في وقت واحد له آثار سلبيه عكسية ع المؤسسه

---

البريد الله يستر على المؤظفين الباقين هم الضحيه يعني اللي مطلع او عمره اقل 50سنة بيصير نقص كبير جداًمن الموظفين والمشكلةالكبرى لم يتم بديل رسالة الى المسؤولين هل فيه حل للنقص اللي بيصير بعد خروج الزملاء ؟