أستفزاز ( جديد ) شكراً آنف

الشخص واسع الفكر والتقييم لما يشاهد أجوبة آنف على الموظفين في المنتدى /

يعلم أن هذا الرئيس ( مدير ) وليس ( قائــــــد )

أرجو الملاحضة جميع الاسألة التي تخص مصالح الموظف المالية وترقية وتأمين !

يكون الرد فيها قاسي وجاف ومظلل !!! يتصور أنه ذكي بهذا الجواب مثلا

هل يمكن للمعالي مكافأتنا بتمديد التأمين الطبي لمدة 3 أعوام لمن قبلوا عرض شكرا

أطمح دائما لإعطاء المزيد الا ان العرض الحالي المقدم هو أقصى ما يمكننا تقديمة

معالي الرئيس نحن عدد كبير من الموظفين نريد الاستفادة من عرض شكرا في حالة منحنا الدرجة الأخيرة من المرتبة التي سننتقل إليها مع عرض شكرا وليس المرتبة التي تلي الراتب فهل يمكن تحقيق ذلك ؟
هذا الأمر يصعب تطبيقه نظراً لأنه خارج نطاق صلاحية المؤسسة ويخضع لأنظمة وزارة الخدمة المدنية.

ربط العلاوة بالتقييم –

العلاوة وحسب معلوماتي مرتبطة بالأداء حسب اللائحة منذ ان تم اعتمادها وتطبيقها بالمؤسسة منذ سنوات ,آمل الرجوع للائحة بما يخص ذلك. لااااااااااااااااااااااااا نعليق

ولا يعلم أنه يستمر في أستفزاز الموظف !

عموما أتمنى من أدارة المنتدى وضع أسبيان عن مدى الرضاء على الرئيس آنف ؟

موفق يا آنف 2023 ستكون ساحرة وجميلة

هذا عينه على الراتب وعلى المكافاة وعلى العلاوة والتامين بالله كيف يكمل معانا لازم نشتكيه ي اخوان

بعد الغاء مكافاة رمضان
واقرار مكافاة الاداء
الدور على العلاوة ثم البدل الشهري ٢٠%
صدقوني راح نبقى على اساس الراتب

[quote=المستقبل;212595]بعد الغاء مكافاة رمضان
وانشاء مكافاة الاداء
الدور على العلاوة ثم البدل الشهري ٢٠%
صدقوني راح نبقى على اساس الراتب[/quote
نعم الرجل التطوير اللي وعد لايوجد فقط الغاء جميع الميزات الخاصة اللتي 2006 يعني يبقى دخل على حساب راتب الموظف اللي خدم وانصح في البريد؟؟

بدل الخدمات والتنافس وكسب أكبر عدد من العملاء صار في نظر هم تقليص المصروفات على حساب الموظف يعني هذا مثل اللي يقول اطلعو من البريد بطريقة ثانيه لا وشوف كل يوم اظافة خدمة للعملاء طيب وبعدين لايوجد بدل ولا موظف خرج على عرض شكرٱ خدمات كثيره ولافيه شكرا للموظف طيب شركات البريد الأخرى لايوجد عندها جوازات وجامعة وبنك التسليف والرسميات وعملهم ماشي وموظف المؤسسة كل شي يشتغل الموظف هو أساس النجاح في كل الشركات والموسسات والبريد يضغط على المؤظفين والتقيم بدل 20%رواتب رمضان وكل الميزات من زمان لا والتآمين

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جسوم

بدل الخدمات والتنافس وكسب أكبر عدد من العملاء صار في نظر هم تقليص المصروفات على حساب الموظف يعني هذا مثل اللي يقول اطلعو من البريد بطريقة ثانيه لا وشوف كل يوم اظافة خدمة للعملاء طيب وبعدين لايوجد بدل ولا موظف خرج على عرض شكرظ± خدمات كثيره ولافيه شكرا للموظف طيب شركات البريد الأخرى لايوجد عندها جوازات وجامعة وبنك التسليف والرسميات وعملهم ماشي وموظف المؤسسة كل شي يشتغل الموظف هو أساس النجاح في كل الشركات والموسسات والبريد يضغط على المؤظفين والتقيم بدل 20%رواتب رمضان وكل الميزات من زمان لا والتآمين

---

شيء مقزز ومستفز جدا للموظف ..... وياهلا 2023

حسبنا الله ونعم الوكيل فيه ومن ساعده
في اكل حقوقنا وارزقنا والله يصرفه عنا
ناوي جيب الموظف المتعب من العمل والديون
ناوي علي ال20
وناوي بعد يلغي التامين
ابعرف ليه؟
ويلي قبلها ما احدمنهم تجرا بمس حقوقنا
او حتي التفكير في سلب امولنا وحقوقنا
التي كفلتها لنا الدوله

اللهم اصرف كيده ومن معه ومن سمح له
عنا وعن ارزقنا
علشان حجه المصروفات
والتقشف
ليست علي اكتافنا ي انف
اقتصد انت ي رئيس الموسسه
من دخلك ومن
دخل النواب التي رواتبهم خاليه
واللهم لاحسد
بس انك تجي وتقلص من رواتبنا ومكافتنا
ونحن وجميع الموظفين نعول علي المكافاه
في تسديد الديون والايجارات
تروح تنقص منها بحجه اختراع التقييم
اتق الله في موظفينك وفي حقوقهم

ولاحول ولاقوه لنا الابالله

سبحان الله والحمدالله

لاحول ولاقوه الابالله