شعار المرحلة الحالية " بلا هوية وبلا عنوان "

يتردد على أسماعنا كثيرا أن المؤسسة تعمل على التخلص من "ديناصورات البريد" واستقطاب كفاءات شابة متميزة بديلا عنها ويتضح لنا أنه تم استقطاب " ديناصورات الشركات الأخرى " في مناصب بعقود ومزايا متعددة ورواتب خيالية ! أرقام فلكية !
والمؤسف أن الخبرات داخل المؤسسة يتم تهميشها ويصبح عملها دوام دون أي إنجاز !
"والطامة الكبرى" أن هذه الدماء الديناصورية الجديدة لم تستفيد المؤسسة من خبرتها فعليا بل استعانوا وبدعم من المؤسسة بشركات استشارات تضع لهم البرامج وخطط العمل وبتكلفة كبيرة!
وليستوعب الديناصور عمل المرحلة الانتقالية لابد له أن يحضر ألف اجتماع واجتماع ليخرج لنا بعد هذه المرحلة بهوية وعنوان جديد.

هناك فرق اخي الكريم بين ديناصورات البريد والديناصورات المتعاقدة من خارج البريد

ديناصورات البريد هم رجال خدموا في البريد طيلة أعمارهم واكتسبوا خبرة كبيرة جدا في العمل البريدي

اما الديناصورات القادمة من خارج البريد والتي تعاقدت بعقود ومزايا فلكية هم ديناصورات بالعمر فقط ، ولا يوجد لديهم أي خبرة لا في البريد ولا في الادارات التي قدموا منها ، ولو نظرت إلى ملفاتهم في شركة stc لوجدت أن أقدم شخص فيهم خدم 5 سنوات فقط ، وقبلها كان في شركات أخرى

وكل شركة تتخلى عنهم لأن ليس لديهم ما يقدمونه على الإطلاق ، حتى وصلوا إلى البريد السعودي وبالدليل الملموس اتضح لنا عدم مقدرتهم على أي شيء سوى التدليس والكذب واكل حقوق الغير

ويجب على موظفين البريد سواء الديناصورات على حد قولك أو صغار السن بمحاربتهم وبشراسة حتى يحدث الله بعد ذلك أمرا

اتفق تماما اخي الكريم ابو مشعل
وناقل الكفر ليس بكافر كما يقال إنما نقلت ماجاء على سمعي وانا اختلف تماما معه
وللاخوة الزملاء كل الاحترام والتقدير واعتذر ان فهم مانقلته في غير محله
تحياتي لك يابطل