تكليف مدراء مناطق بشكل مؤقت وتكليف نواب لتسيير العمل مع وجود وظائف شاغرة لهذه الادارات
فهل التعيين على هذه المناصب محرم على موظف البريد ام انها محجوزة لكبار الزوار
عرض للطباعة
تكليف مدراء مناطق بشكل مؤقت وتكليف نواب لتسيير العمل مع وجود وظائف شاغرة لهذه الادارات
فهل التعيين على هذه المناصب محرم على موظف البريد ام انها محجوزة لكبار الزوار
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف
بعد التحية .. معالي الرئيس ومستشاريه حفظهم الله بكل شفافية فتحو المجال لجميع موظفي المؤسسة لمن تنطبق علية شروط المسابقة وتم صرف انتدابات وتذاكر سفر إلى الرياض وتم عمل المقابلة ولكن للأسف لم ينجح أحد عقول خاوية مجرد يحملون كراتين ( شهادات ) تثبت أنهم متعلمون ولكن ليس فاهمون من جامعات أسئلتها صح وخطأ وأغلبهم من ابناء منسوبي المؤسسة السابقين أو الحالين فأتمنى عدم رمي الاتهامات على الرئيس ومستشارية عموما المنقذ الوحيد هو الاستعانة بكفاءات ودماء جديدة من خارج المؤسسة وخاصة من القطاع الخاص لإدارة المناطق .
غير صحيحاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس
الاختبار الي تتحدث عنه مجرد وسيلة لتمرير قرارات أصحاب العقود ويكون العذر ان مافيه احد نجح في الاختبار
مع الايام تتضح النوايا الخبيثة
في شخص مقدم عليها تم أجتياز المقابلة بشكل ممتاز موظف مجتهد صاحب مبادرات مع جميع رؤساء البريد حصل على خطابات شكر من جميع في تطوير وتنظيم العمل طرح اسمه كثير في المؤسسة لم يتم الاختيار ؟
مع احترامي لك كلامك يوحي انك طبلة خاوية بلا عقل اصلااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس
مسوي فيها انه فاهم ومطلع ولكن مشاركاته تدل على وجود خلل في تفكيرهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكاوي1
فيه قرارت كثيرة صدرت من ادارة المؤسسة وبعد ما عرفوا انها غير صحيحة تراجعوا عنها
ويجيك واحد مطفي النور مثل ابو خياس يتفلسف
سامحك الله على هذه الإساءة ونعت شهادتنا بالكراتين نسأل الله لك الهداية أنه الهادي إلى سواء السبيلاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس
ولا أنسى أن أبارك للزملاء مدراء المناطق المكلفين ونسأل الله أن يعينهم ويسدد خطاهم
كل هذا الامر لتمرير توظيف موظفين stc , حسبي الله عليكم ان تم ظلم موظفي البريد بهذه الصورة ياخبراء الشرائح .اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس
اتمنى ولصالح العمل ان يتم تعيين مدراء المناطق بحسب الخبره ومن البيت البريدي ومن من يزكيه ويرشحه مدير المنطقه السابق وتكون طبعا بعيدا عن المحسوبيه
والدليل شاهدوا الان من اتى من خارج البريد ومجموعه stc ليمتد تخبط عشوائيه وفوضى كل الموظفين شعروا بها
صدقوني انني ناصح وليس ليس لي معرفه الا بالعمل وخبرتي البسيطه يجب انقاذ المؤسسه وتكاتف الجميع واتركونا انا عندي شهاده وكل واحد يرمي الثاني
الله يوفق الجميع لما فيه الخير.
الشهادة الجامعي بموافقة المؤسسة لاتنفع والخبرة لاتنفع إذ عندك شهادة كم رد ابونواس وإذ عندك خبره فأنت كبير بالعمر غير صالح نريد الشباب انا اريد افهم ماهي المعادله الصحيحة في البريد
عزيزي بريدي نت وانت خير العارفيناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريدي نت
البريد يحتاج الخبره اولا ثم الشهاده
كثير من عنده شهاده لكن لايميز المسجل من برايم من الممتاز ولايفرق بين الكيبورد والماوس تجده فقط يهرج ولا يعرف يدير نفسه
المعيار طال عمرك الخبره ثم الاختبار ثم الشهاده
وشوف ملوك ومخترعين يديرون دول بدون شهاده وانما الخبره والممارسه
وهاللخبطه صارت من بعد stc ضعنا يقولون شهادات وفي الاخير المقربين منهم شوف شله المستشارين والاستقطابات كلها من خارج البريد ايش قدموا او شعرت بجديد ؟؟؟؟
اما ابونواس هذا بوق مأجور صاحب مصلحه واناني اذا اذا ماكان من الشله نفسها .
طرح رائع جدا وواقعي اخي الانماء والابواق كثير فالساحه
ومن ضمنهم مستشارين باسماء مستعاره كما ذكرت سابقا
شغلهم الشاغل الساحه ومايكتب فيها وقيل وقال
تقبل مروري
مافيه موظف عادي يستحق ادارة عليا ..
لأن الشغف و الرغبة في التطور بتجعله يبحث عن فرص في مكان آخر .
تقعد موظف عادي 15 أو 20 سنة تعطل في عجلة التطور المعرفي و المهني ، و يوم طرت عليك تبي منصب ادارة عليا ؟
الادارات العليا لا تشغل الا بإستقطاب الكفاءات.