عرض للطباعة
نسمع تذمر بعض الموظفين من تحديث بيانات الموارد البشرية
حاجه غريبه منك عزيزي الموظف
ليه التذمر
اي تحديث او ترقيه للبيانات والانظمة هي في النهاية من مصلحتك
لذلك احرص ان تكون اول من يقوم يعملية التحديث وتزويد المختصين بما يحتاجون من بيانات وشهادات وخلافه
ايضا اعادة تسجيل البصمة مالضرر في ذلك
طالما الموضوع للتحديث والتطوير كن احد اطراف هذا العمل وليس ضده.
عمل الموارد البشريه بقيادة احمد الجراد يشعرك بالاحترافيه .. لذلك انا أصبحت أكثر تفائل
نحن مع اي شي في صالح العمل وسيره على اكمل وجه ونفتخر بمؤسستنا وندعمها بكل ما نستطبع من فكر وجهد
ولكن بالمقابل نتمنى من مؤسستنا ان تعاملنا بالمثل
تحترمنا وتدعمنا وتفرج. علينا
لكن الواقع يا غالي مؤسستنا الحبيبة تريد منا كل شيء وتريد ان تضيق علينا في ميزاتنا وارزاقنا
فكيف تريد هذا الرضا وهذا الولاء منا ايها الظالم
لا احب التطبيل
ولا اجيده
وبعيد كل البعد عن الاستفادة منه ...
ولكن انا مع الاحترافية بالعمل .. واعشق الاحترافيه
صحيح ان بعضها ضد الموظف ولكن نحن في رحمة الله ثم استراتيجية وضعت ويتم تطبيقها
انا امتدح الاحترافية فقط بالعمل
اما ما يخص ان هذه الاجراءات والقرارات هي مع او ضد الموظف فهذا الامر له مواضيع نكتبها ومستقلة