هذا الذي نريد

كثيرا ما نقرأ في ونشاهد عن شكاوى الناس من بعض الموظفين لانهم غير مثاليين ومن رأينا ان الموظف المثالي الجدير بالتقدير والذي يستحق التكريم والحوافز والتشجيع هو من يملك الاخلاق الحميدة والمبادئ والقيم والسجايا الراقية ويتمتع بالامانة والصدق والشرف والنزاهة والضمير الحي ودماثة ونبل الاخلاق وصفاء ونقاء الوجدان.
والذي يعمل باخلاص وتفان ونشاط وجهد وبذل وعطاء واداء فاعل في الانتاج والذي يعلم بان الوظيفة واجب ومسئولية ويسخر عطاءه لخدمة دينه ومليكه ووطنه.
ويمثل القدوة الحسنة للآخرين بمثالية التعامل الحسن وكريم التجاوب والتسامح وطيب المعشر والصدق في القول ويكون قلبه مفتوحا للجميع صاحب رجاحة بالعقل وحكمة وسريع البديهة واثق من نفسه.
ويكون صاحب ادب وتواضع وكفاءة مهذبا لطيفا ودودا محبوبا وصائب الرأي واسع الافق ويملك الذكاء والبراعة والوضوح في الحديث ووعي التخاطب الراقي واهتمام وحسن الاصغاء لآراء الآخرين ويؤدي ما يوكل اليه من عمل بالوجه المطلوب دون كلل او ملل اوكسل اوتقاعس وبروح الفريق الواحد ويكن الاحترام لرؤسائه وزملائه بالعمل وعلاقته طيبة معهم يتعاون ويساعد ويتقبل النصح والتوجيه.
ويحترم النظام ويتقيد بمواعيد الدوام الرسمي وتجده دائما مثالا في الانضباط.
وله شخصية قوية وارادة وعزيمة بالاسهام المتميز والعطاء المتدفق والتصميم والابداع والابتكار والتجديد في العمل.
يتمتع بلين الجانب والطباع حليم يتحكم باعصابه وتصرفاته والتماسك من ضغوطات العمل فحكمته دائما الحلم سيد الاخلاق فبالكلمة الطيبة والنفس الكريمة يمتص اي غضب من اي مراجع ويستطيع مناقشته وافهامه بالنظام وماهو مطلوب منه اتباعه باسلوبه الجميل مع اي نمط من المراجعين سواء المتغطرس والغاضب والمغرور والمتكبر والكبير في السن وغيرهم.
ويحسن استقبال المراجعين بصدر رحب وبوجه بشوش وسمح وحريص على خدمتهم بتواضع ويسهل امور الناس وحل معضلاتهم ومشاكلهم بالمرونة وعدم التسويف والمماطلة فهما سم الاعمال وعدو الكمال واطاعة اوامر رؤسائه بالعمل ولديه الشعور والانتماء والاحساس بالمسئولية دائما ويلم باجراءات العمل الذي يقوم به ومعرفة الانظمة والقوانين والحفاظ على سرية العمل ويحمي نفسه من خلال تطبيق النظام وعدم الاخلال به.
ويساهم في تطوير المنشأة التي يعمل بها من خلال ابداء الاراء وتقديم المشورة لزيادة الفاعلية في العمل التي من خلالها اختصار الوقت وتقليل الجهد وتوفير المال والموظف الذي يسعى لتطوير مهاراته من خلال التدريب والدورات في مجال عمله لاكتساب المزيد من الخبرة والمعرفة والمعلومات.