الطوارئ

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... يفترض انه تم وضع خطة الطوارئ لادارات التوزيع خاصة تجاه الوثائق الرسميه .. اين هم المتطوعين ؟ اين دعم الاداره .. ادارات التوزيع تحتضر حالياً .. ان لم يتم الوقوف الجاد حالياً عقب اسبوع فقط سوف تكون كارثة تكدس العمل حاضره .. ويتم التعميم بتوزيع العمل كاملا بشكل يومي ايعقل ذلك ؟ نداوم 8 ساعات دون اي حافز حتئ بعد الافطار يتم التوزيع معدل 10 ساعات ولاتكفي ابداً لديك40 موقع يوميا للوثائق الرسميه لديك مسجلات وبريد عادي يختص بالشباك يتحول للتوزيع لديك طرود اضف الئ طلبيات جرير خدمات سلاسه خدمات بطاقات البنوك الموزع الواحد يعمل عمل 3 موزعين موزع البريد التقليدي وموزع طلبيات وموزع واصل الوضع خطير ولايطاق ابداً كيف نصل للمسؤولين ؟ همت المسؤولين الان استلام سيارات ومد يد العون لاداره التوزيع نتمني مسؤول واحد يتجول ويقوم بتوزيع العمل علئ اقل معدل 70 موقع باليوم رمضان شهر العباده .. فترة الدوام لاتكفي ابداً لتوزيع العمل .. نريد منكم اراءكم يااخوان والتقييم يظلمنا جدا مع اننا نعمل فوق ساعات العمل براءيكم ماهو الحل تجاه ذلك ؟ لماذا المسؤولون صامتون الان انزلوا الميدان فانتم الابطال قبل الموظفين. ان استمر هذا الحال سوف نعلن الحرب في السوشيال ميديا فالاداره تحارب الموظفين اعلاميا لذلك سوف نحارب اعلاميا بنفس السياسه خاصه تويتر

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولد أبوه

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... يفترض انه تم وضع خطة الطوارئ لادارات التوزيع خاصة تجاه الوثائق الرسميه .. اين هم المتطوعين ؟ اين دعم الاداره .. ادارات التوزيع تحتضر حالياً .. ان لم يتم الوقوف الجاد حالياً عقب اسبوع فقط سوف تكون كارثة تكدس العمل حاضره .. ويتم التعميم بتوزيع العمل كاملا بشكل يومي ايعقل ذلك ؟ نداوم 8 ساعات دون اي حافز حتئ بعد الافطار يتم التوزيع معدل 10 ساعات ولاتكفي ابداً لديك40 موقع يوميا للوثائق الرسميه لديك مسجلات وبريد عادي يختص بالشباك يتحول للتوزيع لديك طرود اضف الئ طلبيات جرير خدمات سلاسه خدمات بطاقات البنوك الموزع الواحد يعمل عمل 3 موزعين موزع البريد التقليدي وموزع طلبيات وموزع واصل الوضع خطير ولايطاق ابداً كيف نصل للمسؤولين ؟ همت المسؤولين الان استلام سيارات ومد يد العون لاداره التوزيع نتمني مسؤول واحد يتجول ويقوم بتوزيع العمل علئ اقل معدل 70 موقع باليوم رمضان شهر العباده .. فترة الدوام لاتكفي ابداً لتوزيع العمل .. نريد منكم اراءكم يااخوان والتقييم يظلمنا جدا مع اننا نعمل فوق ساعات العمل براءيكم ماهو الحل تجاه ذلك ؟ لماذا المسؤولون صامتون الان انزلوا الميدان فانتم الابطال قبل الموظفين. ان استمر هذا الحال سوف نعلن الحرب في السوشيال ميديا فالاداره تحارب الموظفين اعلاميا لذلك سوف نحارب اعلاميا بنفس السياسه خاصه تويتر

---

الادارة مافكرت فيكم وقراراتها قرارات ارتجاليه بعيده عن الواقع طيب المستشارين الخارقين والمفكرين لماذا لم يدرسون امكانيات التوزيع وعدد الكوادر الموجوده هل يستطيعون يغطون العمل ولا لا بس وقع اتفاقيات على عمياها وزي ماتجي تجي هذا قمة الفشل اذا ماتعرف امكانياتك واستطاعتك على تسيير العمل ولا فالحين في الاعلام بلكذب انجازات وهميه بعد ماعجزو عن لانجازات الحقيقية حسبنا الله ونعم الوكيل فيهم .

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولد أبوه

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ... يفترض انه تم وضع خطة الطوارئ لادارات التوزيع خاصة تجاه الوثائق الرسميه .. اين هم المتطوعين ؟ اين دعم الاداره .. ادارات التوزيع تحتضر حالياً .. ان لم يتم الوقوف الجاد حالياً عقب اسبوع فقط سوف تكون كارثة تكدس العمل حاضره .. ويتم التعميم بتوزيع العمل كاملا بشكل يومي ايعقل ذلك ؟ نداوم 8 ساعات دون اي حافز حتئ بعد الافطار يتم التوزيع معدل 10 ساعات ولاتكفي ابداً لديك40 موقع يوميا للوثائق الرسميه لديك مسجلات وبريد عادي يختص بالشباك يتحول للتوزيع لديك طرود اضف الئ طلبيات جرير خدمات سلاسه خدمات بطاقات البنوك الموزع الواحد يعمل عمل 3 موزعين موزع البريد التقليدي وموزع طلبيات وموزع واصل الوضع خطير ولايطاق ابداً كيف نصل للمسؤولين ؟ همت المسؤولين الان استلام سيارات ومد يد العون لاداره التوزيع نتمني مسؤول واحد يتجول ويقوم بتوزيع العمل علئ اقل معدل 70 موقع باليوم رمضان شهر العباده .. فترة الدوام لاتكفي ابداً لتوزيع العمل .. نريد منكم اراءكم يااخوان والتقييم يظلمنا جدا مع اننا نعمل فوق ساعات العمل براءيكم ماهو الحل تجاه ذلك ؟ لماذا المسؤولون صامتون الان انزلوا الميدان فانتم الابطال قبل الموظفين. ان استمر هذا الحال سوف نعلن الحرب في السوشيال ميديا فالاداره تحارب الموظفين اعلاميا لذلك سوف نحارب اعلاميا بنفس السياسه خاصه تويتر

---

عقد إتفاقيات دون دراسة وإعداد الإمكانيات التي تؤهله إنجاز ماتم الاتفاق عليه بالإتفاقية
التوزيع لايحتاج دعم من موزعين من خارج التوزيع إنما ممكن لتحفيز الموزعين الحاليين تحفيز مادي مغري ينزل مع الراتب دون تأخير
المرحلة الحالية مهمة جدا والقادمة أكثر حساسية وأهمية فهي تحدي نكون أو لا نكون