ابحثوا عنهم وستجدونهم

المؤسسات الربحية لا تحتاج إلى مدير (برتبة موظف) يغرق نفسه في ادق التفاصيل ويتمسك بقرارات وتعاميم بالية.. لكنها تحتاج إلى مدير (برتبة قائد) يقلب الطاولة في وجه الروتين والتعاملات البيروقراطية.
المؤسسات لا تتطور ابداً بتكرار نفسها...
الم تسمعوا بالمثل الصيني القائل: "الجنون هو تكرار فعل نفس الشيء عدة مرات وتوقع نتائج مختلفة".
لن تتطور مؤسساتكم بأفكار متواضعة أو مديرين فقراء.
انتم بحاجة إلى عقول اقتصادية شجاعة تنظر إلى 50 سنة إلى الأمام, عقول سابقة لزمانها...
ابحثوا عنهم وستجدونهم...