ايميل تظلم واعتراض

السلام عليكم يأخوان شي عجيب مديري تأتيه تعليمات مفادة لا تعطون تقييم اكثر من 100% واتقييم من 120% والحين مرسلين اميل تظلم على التقييم وش اقول حيونه ادارية على مستوا حقارة ادارية مامرت علي من عشرين سنه خدمة في البريد

للاسف الشديد العام الماضي ورد نفس التعميم بعدم تقييم الموظفين بأكثر من ٨٠% والهدف المساس بالمكافات والترقيات ما يحدث الان وما سيظل يحدث في البريد لن يتغيير ان لم يكن المسئول القائم على تقييم الموظفين بالقطاع لديه مخافة الله
هذا الايميل بمثابة ادانه للشخص الذي قام بإرساله لمسئول القطاع ولو كنت مكان هذا المسئول لتجاهلته وقمت بإعطاء كل ذي حق حقه دون النظر لما ورد من توجيه ولكن لن يحدث ذلك لان السيد المسئول بالقطاع يخاف على فقدان المنصب والمكان ولا يتفكر في ما قد يحدثه من ظلم للموظف

رسالة
اذا دعتك قدرتك على ظلم الناس فتذكر قدرة الله عليك

ورسالة اخرى
لا تسكت عن حقك وقم بالتصعيد الداخلي ولا تتوقف حتى لو اكلمت شكوتك سنوات فالقاعدة تقول الضرب على الحديد يلينه

والله يقول للمظلوم وعزتي وجلالي لانصرنك ولو بعد حين

جميع ما يحدث في هذه المنظمومة حاليا بهدف الظهور بإرتفاع للايرادات وانخفاض في المصروفات ولو كنت صاحب سلطة لاثبت فشل المنظمومة لانهم حاليا يهدفون فقط لاظهار تقليص المصروفات على حسابنا نحن الموظفين لانهم عجزو عن تقليصها بتحسين بيئة العمل

وان الفترة الحالية ستثبت ارتفاع في الايراد لان الزملاء في التوزيع قامو بما هو مطلوب منهم واكثر في ظل الجائحة وتوجهت شركات كثيرة للتعاقد مع البريد لتوقف معظم الشركات عن تنفيذ الخدمات اثناء الحظر ولكن سيعود معدل الارتفاع للهبوط الحاد في ميزانية ٢٠٢١ ولنا وقفه معكم في ميزانية ٢٠٢٠

سبحان الله كل ايميل ظلم ياتي بعده ايميل بتمجيدات لاهل الظلم

ديوان المظالم هو الحل السكوت ما ينفع

اكيد وانا متحفظ بتوجيه سابق لاحد النواب بنفس الصياغه وبإذن الله لن نسكت واللي خايف وبيسكت مرد سكوته عليه لانه النظام ينص بوضوح على انه في حال عدم التظلم لمدة ١٥ يوم يسقط حقه في المطالبهننتظر نزول التقييمات نظاما فقط

طبعا المقصود من الايميل هو التقييم السنوي اللي ينزل بروافد
وليس التقييم الحالي
الايميل واضح التقييم السنوي

من الظلم فعلا اعطاء الموظفين اقل من 100 في ظل الوضع الراهن و الكورونادول انهارت اقتصاديا و نحن هنا نطالب موظف البريد البسيط بانتاجيه اعلى من 100 كورونا اثر نفسيا على الموظف و انتاجيته كما ان كبرى شركات القطاع الخاص السعودي انخفض تعاملها التجاري مع البريد و غير البريدو بالتالي انخفض ايراد البريد و تريد ادارة المؤسسه تعويض هذا الانخفاض من رواتب و مكافات الموظف الغلبان اللي عايش بالايجار

طيب اذا كل اللي عندك يستحق ١٠٠ لماذا يرفض التقييم ويطلب تقييم اقل بكثير مما يستحق الموظف