عرض للطباعة
وصلتنا مطالبات بمضاعفة الدخل طيب انا موظف نقطة بيع هل انا مسوق اعلامي
وين الاعلانات التلفزيزنيه وين العروض للمواطن والمقيم
لازلنا مكانك سرر عروض البريد المخفضه لم نرى اقبال عليها لعدم تسويقها علاميا
البارح اتفرج تلفزيون اعلان لمرسول ومن مرسول مقارنه بالبريد
لازال البريد يقبع خلف الركب نتمنى نرى حمله اعلاميه قويه ورسائل نصيه وفي التواصل الاجتماعي
اللحين البريد يبي دخل كويس وحنا كموظفين نذبل كل جهدنا بس حاطين شروط تعجيزيه للشحنات البريديه مثال البريد الممتاز لبعض الدول يطلبون اضافة فاتورة محتوى وان لا يتجاوز مقاسات الكرتون 50 سم اتركوا كل شي مسموح لكي يكتمل النصاب المراد تحقيقه وشكرااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صحراوي
تقييم موظف التجزئة والتوزيع عن طريق النظام تقييم غير منصف.. اولا لاتوجد رسائل تقييم للموظف ترسل للعملاء بعد خدمة العميل ولاترسل هذة الرسائل الا عن طريق مرسال فقط وبنظام التوزيع التقليدي وواصل قو غير موجودةثانيا.. في حال رفض العميل للشحنة او عدم الرد من قبل العميل على الاتصال او رفضه او تأجيله استلام الشحنة يكون الإجراء في النظام لم يتم التسليم وتنقص نسبة الموزع اليومية مما يؤثر على التقييم كذلك أخطاء العنونة والتوجيه الخاطئ كلها تؤثر بتقييم الموظف سلبا فما ذنب الموظفثالثا.. لايحق للموظف التظلم لان تقييمه عن طريق النظام (مرسال وواصل قو والتوزيع التقليدي) حسب أدائه ثانيا