مؤسستنا الحبيبه..ارجو التوضيح

لماذا السكوت من المسؤلين عن موضوع المكافئه والأداء الذي اصبح هاجس الموظف الغلبان تارة يقال ان المكافئه السنويه تم تحويلها واصبحت مرتبطه بأداء الموظف كما رأينا تصل على الايميل (الربع الاول.الربع الثاني.)وتارة يقال المكافئه تختلف عن تقييم الاداء . اليس من باب الشفافيه وحفظ حقوق الموظف التوضيح من المسؤلين في المؤسسه؟ اتمنى الأجابةوفقكم الله لما يحب ويرضى

ماحد راد عليك هنا

فيه تقييم مكافأة الأداء او ما يسمى بمكافأة رمضان ، كل 3 شهور تقييم ، و كل تقييم له مبلغ ، يجمع و يصرف نهاية يناير.و فيه تقييم الاداء السنوي ، ليس له علاقة بالمكافأة ، و بحسب تقدمك في تحقيق الأهداف اللي اعطاك إياها مديرك المباشر، وهو عامل مؤثر مستقبلا على الترقيات و ممكن العلاوات السنوية إذا طرأ على منحها أي تغيير.

مكافآة الآداء فقط للتجزئة و التوزيع

http://https://c.top4top.io/p_1785ebpsm1.jpg