وظائف موزعي البريد 2

يسم الله الرحمن الرحيم...........................................
حقيقه لابد من قولها(الكل يعلم ان الشباب المتقدمين الى وظائف موزعي البريد جالسين ينتظروا النتائج بفارغ الصبر وان اياديهم فوق قلوبهم والبريد ولا حاسب حساب لأحد فهل هو تسيب من المسؤولين ام ماذا وقد مظى على التقديم اكثر من شهرين فوق هذا كله ان عدد المطلوبين لشغل الوظيفه قليل جدا بالنسبه لمساحه المنطقه الشرقيه...وقد مضى العيد وقرب عيد الحج ولا حس ولا خبر ..... وانا اقول مدام هذي اولها فلا خير في اخرها...... يعني هالمماطله كلها علشان الى ماعنده واسطه يدور له واحد ويجي علشان عمر البريد مايطور ولايكون فيها احد يستحق<..بس ماقول غير الله يهدي الجميع .......( هذا من وجهه نظري الشخصيه التي ارجو ان تكون خاظئه)

لا شك أن هذا الصمت المريب ادخل الشك والقلق بقلوب موظفي البريد انفسهم فما بالك بالمساكين الذين يحلمون بوظيفه والمتقدمين قد تعلقة امالهم وامانيهم بمميزات البريد الفريده في هذا العصر.
وكثير من الاحيان تتعامل الاداره بحرفنه واكثر جداً ما يعقب هذه الحرفنه نوع من انواع الكسود نحتاج بعد الدعايا المنقطعة النظير تطبيق يراه الموظف قبل العميل فلم نرى نحن الموظفين سوى همومنا المعتاده لا نرغب بزيادات نريد فقط التطور الذي يعقبه الزيادات نريد ان نرى ما طرح وصوت له من خدمات نريدها على ارض الواقع فما المانع من طرح الخدمات البنكيه الان ولما التأخير ولما المماطله بعقول وافكار الموظفين الذين لا يستحقون كل هذا من المديريه ووالله ثم والله بأن 20% ليست ما يستحقه موظف بين 2000صندوق بريد جالس يفرز في انواع الرسائل التي تفرز هيه ايضاَ الجراثيم القادمه من الخارج ولا ربع ما يعمل به موظف الترحيل في فك وربط اكياس جرت في احشاءها انواع الاتربه والغبار والاوساخ ولسان حالي يقول مثله كمثل عامل النظافه .
والغريب في الامر كذلك بأنه مبدا المساواه والعداله تقول بأن موزع واصل يحصل من اول تخرجه على 5000 ريال فمن العقل والحكمه والمنطق ان يحصل الموزع بالبريد من قدم على 10000ريال لانه اقدم وافضل وان لم تكن كذلك ترجع له 25% والفارز 20 % هذا ما يستحقه الموظفين بالبريد سابقاَ والمؤسسة حاليا تكريم لجهودهم.
نأمل من معالي الرئيس الشفافيه مع الموظفين قبل المسؤلين بالبريد لان لكل انسان تطلعات وافكار مستقبليه مثل ما للمؤسسة من افكار وتطلعات فيجب اطلاع الموظفين على كل شيء حتى يستطيع ذلك الموظف تحديد ما اذا توافقت تطلعات المؤسسة مع مايتطلع له هوه ويحلم به فإن اتفق مع ما تخطوه المؤسسة مع طموحه فيستمر والا فلا بد له ان يرى له خط رجعه يحدد فيه ما يريد دون ان يضل في دهاليس مظلمه كلا يفتي له بما لا يدري .
نريد اشفافيه وهو اقل مطلب للموظفين حتى تزيد من عمق العلاقه بين المؤسسة والموظفين وتطوير مستوى تلك العلاقه لتصل لمستوى الادراك حول ما هو قادم على ارض الواقع إين جراءات الطرح والتصريح من الرئيس المسئول معاليه فقط.

والغريب في الامر كذلك بأنه مبدا المساواه والعداله تقول بأن موزع واصل يحصل من اول تخرجه على 5000 ريال فمن العقل والحكمه والمنطق ان يحصل الموزع بالبريد من قدم على 10000ريال لانه اقدم وافضل وان لم تكن كذلك ترجع له 25% والفارز 20 % هذا ما ي
ستحقه الموظفين بالبريد سابقاَ والمؤسسة حاليا تكريم لجهودهم.... وللعلم حسب ما سمعت من مدير اداره ان النسبه 20% موقته لمده اربع سنوات . هل الخبر صحيح نرجومنكم الافاده . يا اصحاب الشئــــــــن الله يوفق الجميع للخير ........

بسم الله الرحمن الرحيم


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لا شك ولا ريبة اخوتي الكرام بل هو الروتين والبرقراطية المقيتة التي لا زلنا نمشي عليها ولم نتخلص منها الى الان

الم تسمع يوم بسنة ... هذا هو اخوتي

عسى خير ان شاء الله