هل يوجد قرار رسمي باجبار الموظف للعمل خلال الاجازةالاسبوعية
وفي حال تم العمل هل يستطيع طلب تعويض مادي بذلك او رفض العمل
عرض للطباعة
هل يوجد قرار رسمي باجبار الموظف للعمل خلال الاجازةالاسبوعية
وفي حال تم العمل هل يستطيع طلب تعويض مادي بذلك او رفض العمل
السلام عليكم لايوجد تعميم بهذا الشأن والتعميم واضح جزء من الموظفين يداوم من الجمعه للثلاثاء وجزء من السبت للاربعاء وجزء من الاحد الي الخميس .. دوامك يوم الجمعه او السبت يعتبر دوام اجازه ولك الحق في التعويض حساب نظام الخدمه المدنيه ويشترط توقيعك بالموافقه علئ الدوام والنظام كاجازات تعوض عن يوم الجمعه اليوم بيومين والسبت بيوم واحد فقط او مادياً
في البريد توقع أي شي حتى راتبك احتمال يخصمون منه النصف بذريعة ان داومت احد الايام بعين مفتحة والاخرى اقل منها فتحه
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته.. التعويض بالايام خصوصا نقاط التوزيع امر صعب نظرا مع تزايد حجم العمل وعدم كافية الموزعين في بعض النقاط.. كذلك لايكون اختيار ايام التعويض بيد الموزع بل حسب الايام التي يكون فيها ضغط العمل اقل فيرجع ذلك لرائي المشرف او الرئيس المباشر.. والتعويض المادي لا ذكر له.. وشكرا لك اخي الفاضلاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولد أبوه