عرض للطباعة
بدل ماكنت المكافأه فرحه للجميع تحولت الي احباط لكثير من الموظفين وشحناء بين البعض والاخر !! اي فلسفه واي اختراع حاولت الاداره الجديده اختراعه لتحوبل المكافأه لهذا النكد للموظف تقييم ليس له ميزان ولا نظام ولكن زي الي جاء يكحلها عماها . الكل يسعي الي التحسين وادارة البريد تسعي الي تخريب حتي الحسن .
ما فعلته مؤسسة البريد يعد مخالف للأنظمة واللوائح ويجب على كل من تضرر من تقييم الاداء عليه تقديم اعتراض خلال فترة ل 15 يوم
نسأل الله الجبار المنتقم ان يجمد الدم في عروق من كان السبب..
نسأل الله ان يتلف قلبه
طيب والموظفين اللي في مناطق حجم عمل قليل اومنطقة نائية وهذي كثيره في البريد والهجر وغيرها هل تصرف لهم المكافاةالتقئيم؟وماذنب الموظف إذا لم يكون عنده عمل بحكم طبيعة العمل هناك وبعد عن المدينة
ارجو من ادارة التقنية تغير شاشة التوقف لاجهزة البريد ماهي ناقصة غثا خصوصا اليومين ذي
ههههههههههههههه والله قوية
بالعكس خلها علشان كل ما نشوف الشاشة ندعي 🤲🏻🤲🏻🤲🏻🤲🏻🤲🏻
نعم كثير مكاتب في القرى والهجر العمل خدمي قليل كيف يقيم الموظف وماذنب الموظف اذا المكتب لايوجد ايراداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبوب2