هل يعقل هذا اين حظ الموظف ومن هو السبب هل هو مدير؟؟ المحسوبيات تكاد تكون حاظره

السلام عليكم ورحمة الله
هناك اخبار عن ترقية عدد من المساعدين والمدراء لمرتبتين
السؤال الذي يطرح نفسه أين حظ الموظفين من هذه الترقيه يامستشار
هل هذا من العدل اصبح الموظف الذي يعتبر هو الركيزه لا يحصل على مثل هذه المميزات
كلمة حق اقولها لابد من النظر في مثل هذا التصرفات يا معالي الرئيس المساواه مطلوبه للبعد عن المحسوبيات من عوامل النجاح
واخير كثير منهم أصيب وخاطر ايام قوة الجائحه في قطاع التجزئة ولم يكافئ بترقيه
وشكراااا
أصبح الموظف محلك سر اما نخش من هذا الموظف أن يحصل عنده احباط ثم يكون

العمل محلك سر

ملحوظه لأعلم ماهي المعايير

اخي الناصفي حسب مصادرك ومعلوماتك هل يتم النظر بالتقييم وتعديل التقييم باللي نستحقه ام لا ولك تحياتي

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abofahad33

اخي الناصفي حسب مصادرك ومعلوماتك هل يتم النظر بالتقييم وتعديل التقييم باللي نستحقه ام لا ولك تحياتي

---

شي اكيد اتوقع ان يتم النظر وبالأخص من هم حصلو على راتب واحد والمبررات تلعب دور كبير تجاه مديرك واخيرا اتمنى ان لا نخرج عن الموضوع أعلاه

الله يسمعنا خير

الترقية مرتبتين تكون لوظيفة شاغرة ، و ليس على نفس الكرسي و نفس المهام.

بشرط أن يحمل مؤهلات المنصب ، و ألا يتجاوز سن ال55 عام.

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا

الترقية مرتبتين تكون لوظيفة شاغرة ، و ليس على نفس الكرسي و نفس المهام.

بشرط أن يحمل مؤهلات المنصب ، و ألا يتجاوزمن الموطفين سن ال55 عام.

---

عجيب والله اقول كثرت مسميات اصبح المدراء أكثر من الموظفين
اتوقع ان شاء الله يتغير الحال

اخوى ابوحاتم لاتترجى شيء من الزبيري كلام بدون فعلا 00
التغيير بيكون بيد الموظفين ورفضهم الظلم ويكون صوتهم واحد تراهم اجبن الخلق لكن سكوت الموظفين سمح لها بالنباح

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشفلحي

اخوى ابوحاتم لاتترجى شيء من الزبيري كلام بدون فعلا 00التغيير بيكون بيد الموظفين ورفضهم الظلم ويكون صوتهم واحد تراهم اجبن الخلق لكن سكوت الموظفين سمح لها بالنباح

---

حددوا يوم وذهبوا لبانمي سمعوه صوتكم عاجلا قبل يتم الصرف

السلام عليكم جميعآ
بخصوص المرتبتين للمدراء ان عندي استفسار بسيط عنها ومستفز بنفس الوقت لماذا يتم اعطاء من هم بالمراتب الرابعه والخامسه مناصب الا يوجد غيرهم قداما ويفهمون بالاداره اكثر من غيرهم

على كلامهم يقولون ان هذولا مدراء ومراتبهم رابعه وخامسه ولا يصلح يكون بهذا المنصب مراتب مثل كذا وطبعآ الواسطات مشتغله لكي ياخذ هذا المنصب منهم من اخذ ترقيتين استثنائية مرتين ومن لم يصدق ذالك يسال الموارد البشرية ( بمنطقة الرياض )

انا وغيري لانحسد فقط نريد من اجتهد من الموظفين او الاداريين يكرم بذالك دون تمييز او واسطات

وصلى الله على نبينا محمد

عزيزي ابو حاتم هو حق وليس حظ
حق مكتسب صد فيه امر ملكي المتميز يحصل على مرتبتين من الوزير او من ينوب عنه وهو رئيس مؤسسة البريد السعودي
ولكن للاسف اعطيت المراتب للمحسوبيات والحبايب
والرئيس ومستشاريه مع الاسف لا ارى لا اسمع لا اتحدث
كانهم ليسوا بشر يعون ويفهمون ويعقلون المجتهد من المتبطح المتسلق على ظهور زملائه المكافحين المجتهدين

حسبنا الله ونعم الوكيل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي

السلام عليكم ورحمة الله هناك اخبار عن ترقية عدد من المساعدين والمدراء لمرتبتين السؤال الذي يطرح نفسه أين حظ الموظفين من هذه الترقيه يامستشار هل هذا من العدل اصبح الموظف الذي يعتبر هو الركيزه لا يحصل على مثل هذه المميزات كلمة حق اقولها لابد من النظر في مثل هذا التصرفات يا معالي الرئيس المساواه مطلوبه للبعد عن المحسوبيات من عوامل النجاح واخير كثير منهم أصيب وخاطر ايام قوة الجائحه في قطاع التجزئة ولم يكافئ بترقيه وشكرااااأصبح الموظف محلك سر اما نخش من هذا الموظف أن يحصل عنده احباط ثم يكون العمل محلك سرملحوظه لأعلم ماهي المعايير

---

فعلا هذا ما حصل.. والوضع السائد بين الموظفين الذين انتظروا ان تتوج مجهوداتهم لسنة ٢٠٢٠ وفترة الجائحة بتقييم يستحقوه صدموا بالمحسوبيات والانتقائية في التقييم والأحباط مخيم والرغبة في الإنجاز والمبادرة والعمل تكاد تتلاشى..تعبهم ومجهوداتهم ذهبت للمدراء ورؤساء الأقسام والتقييم مجحف وظالم.. وحسبنا الله ونعم الوكيل