السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احببت ان اطرحها لكم وللزملاء والزميلات الكرام
عبر هذه النافذه الصغيره ليتمكن الجميع من المشاركة
كلنا ذاك الشخص الذي يؤمن بالتغيير ويتمنى الأفضل للمؤسسة وللجميع
سواء على عقد أو موظف بريدي سابق
نائب الرئيس للقطاعات مثل التجزئة والعمليات و التوزيع لماذا لا يكون بريدي صاحب خبره هو اعرف بالعمل البريدي واعرف بالموظف واقرب
صاحب العقد يحتاج عدة سنوات حتى يعرف الكثير من الامور البريديه
البريد السعودي به موظفين يحملون أفكار جميله ماعليك الا أن تفتح الفرص التدريبيه والتثقيفية دعما لهم في كثير من المجالات وسترى إن شاءالله النتائج!!!
ليس من المعقول ان نأتي
بشخص من خارج البريد ويتم تعيينه نائب رئيس للقطاع الفلاني للمؤسسه في فترة قصيرة وبمبلغ وقدره قبل التجربه التي تجعل المسؤول يقيم عمله والحكم عليه اعتقد هذا اكيد سيحدث خلل.
بداية الاعب الناجح من دكة الاحتياط
هذا وبالله التوفيق
وجهة نظر
