صباح الخير ياغالين طيبين أن شاء الله موضوع المكافآه اليوم بعد الراتب تتوقعون
عرض للطباعة
صباح الخير ياغالين طيبين أن شاء الله موضوع المكافآه اليوم بعد الراتب تتوقعون
الفرحة ناقصة وزملائنا ظلموا في التقييم وهم من النخبة الطيبة حسبي الله ونعم الوكيل على من ظلمهم وتسبب في حرمانهم من المكافأة
الي تنزل لةيبلغنا تكفوناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلمه سمو
............
لو انها على نظامها الاول راتبين للكل .... كان امورنا زينه ....جو ( بعض) القرنشع وحطوا راتبين ونص وثلاث وحاسوهاوتخبطوا بالتقييم لين خرب الصالح
معقوله محد عنده علم عن وقت صرفها ؟
متى تنزل المكافأة ي شباب مافيه خبر عنها
ياخي والله ادارة متخبطه المفروض يتم رفع شكوى بهذا الخصوص قالوا مع راتب شهر مارس وينها يالجراد وينها يا ابانمي فعلا ادارة متخبطه وليس لديها اي مصداقيه
اذا مانزلت اليوم اقسم بالله مصيبه لان فيه ايميل حدد موعد نزولها وهو مع راتب شهر مارس اللي هو اليوم ولكن ننتظر الى بعد الظهر ولكل حادث حديث
يا شباب صباح الورد هدو شوية وشفيكم محد قال مع الراتب الادارة متخبطة مافي خلاف وكل مسئول ظلم الموظفين بيلقاها بطريقه لا تخافاما بخصوص موعد صرف المكافاة الايميل واضح بدون تحديد يوم معين انما خلال شهر مارس يعني الى حد يوم ٣١ مارس في اي يوم ممكن تنزلاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوعاً ما
غير صحيح مكتوب مع راتب شهر مارساقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سادة المدينة
انا جاني ايميل انها تنزل مع الراتب مارس
الايميل كان مكتوب بالحرف الواحد (سيتم صرف مكافأة الاداء وذلك مع راتب شهر مارس)اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سادة المدينة
انا ماني عارف مين قايلهم المكافأه ذي ترفيه ما يدرون انه فيه ناس يقضون ديون بها وصدقات واغلب المكافأه اصلا ماهي لك وناس عليهم ايجارات يحسبون انه رواتبنا فلكيه مثل رواتبهم حسبي الله ونعم الوكيل يذلون الموظف على لقمة عيشه يحسبونها شطارة او انها توفير نفسي افتح مخ كل واحد فيهم اشوف ويش ماخذين فكرة عن موظفين البريد ما يدرون اننا نشقى ونشقى الف مرة لجل لقمة العيش حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
حسبي الله ونعم الوكيل من شقى على مسلم وظلمه ، المكافأة صار الموظف محسود عليها من المسؤول الذي لا يشبع من عقوده الفلكية ولكن جعل كل مسؤول ظلم موظف في حقه سواء مكافأة او ترقية او علاوة ان تجعلها في ذمته ليوم الدين ونار وحسره في نفسه وصحته ورزقه .