اهلا بالجميع ..
أستغرب عدم الاهتمام بالايميل الوارد يوم أمس ، و الذي يفيد بهيكلة وتوصيف الوظائف و متطلباتها ، و هذا يمس كل موظف ومساره المهني، و الامر يحتاج إلى تتبع و إهتمام من الموظفين و القراءة عنه، فالتحضير النفسي للقادم مهم.
عرض للطباعة
اهلا بالجميع ..
أستغرب عدم الاهتمام بالايميل الوارد يوم أمس ، و الذي يفيد بهيكلة وتوصيف الوظائف و متطلباتها ، و هذا يمس كل موظف ومساره المهني، و الامر يحتاج إلى تتبع و إهتمام من الموظفين و القراءة عنه، فالتحضير النفسي للقادم مهم.
السؤال هل هيكلة الوظائف متناسبه مع الجهات الاخرى التي سيطالها التحول ؟
في حال رغب الموظف ان ينهي عقده ويتحول لجهة اخرى بعقد اخر ؟
وهل المؤهلات والخبرات لها علاقة بهيكلة الوظائف ؟
وبعدين كل موظف له مهام عمل يقوم بها سواء ماليه او ادارية او تقنيه او بريدية هل تم ارسال ايميل للموظفين لمعرفة مهامهم الحقيقيه ام تؤخذ من المدراء والموظف مغيب تماما ؟
اسئله كثيره نتمنى ان نجد لها اجابة
بس كذا ترانا نطلع ونقرا ونفهم ونعرف لكن السكوت علامه السخط وعدم اكتمال المعلومه
بالله كيف تعيد الهيكله والموظف كل يوم في مهمه وظيفيه اخرى وتجد الموظف جامعي ومدير المكتب او المحافظه والاداره عنده ثانوي ليلي؟
كيف القياس كذا في البريد عندنا فوضى ماتجدها في اي مؤسسه في العالم تشوف كلام وايميلات ويوم الدراجات والشوكلاته والفول والحمص وحنا اللي خارج المبنى متفرجين فقط نفذ وتعال اظلمه في تقييم الأداء الله المستعان وكلام اخوي يارب عفوك عطاك من الاخر
الاهداف التي يبنى عليها تقييم الأداء ، فيها عملك الفعلي ، فالمعلومة ليست غائبة عنهم.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك
الواضح حتى الآن أن لكل وظيفة متطلبات ، و مؤكد ان الشهادة العلمية من ضمنها ، و ننتظر الكتيب الخاص بكل قطاع و اللي بيجاوب على الكثير من الأسئلةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشفلحي
أخي بس كذا
أحترم طرحك وأحترم رأيك
ولكن ما نجده في البريد متاهات في متاهات
سأضع خلال يومين موضوعا آمل أن تقرأه ويقرأه من يستطيع إيصاله للمعالي
لو ترجع للقاءات السابقة عبر التيمز و غيره ، ستجد المسؤول عن رأس المال البشري قالها و بكل وضوح ..اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Hashim
"ابحث عن المعلومة بنفسك" ، و هذا يترتب عليه معرفة الحقوق و الواجبات ، فلا تعتمد أن الصوت سيصل ، كلا يدافع عن حقه الخاص بنفسه ، و سيأخذ حقه دون غيره من الذين فضلوا السكوت.
بإختصار .. اعرف حقك ، و طالب حسب النظام.
نعم نعرف حقنا ونطالب به حسب النظام وهو ما أتبعه دومااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا
ولن أدخل في ماهية الموضوع الذي سأطرحه لاحقا
ولكن حكمك سبق طرحي
أنا معك في احترام النظام والتقيد به وجعله نصب العين ... ولكن ...
أكتفي .
والله العلي العظيم انها غائبه عنهماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا
والله العظيم ان تقييم الاداء لحاله مصيبه كبيره جدا جدا ولو تسئل اي احد قالك ارجع لمديرك المباشر ومديري المباشر يقول اللي اعلى مني واخرتها ماتحصل اجابه
بنجلس طول عمرنا مناشدات وطراره وشكاوي وبلاوي وكلها من ورا راس هالمحسوبيات لعنهم الله الى يوم يبعثون
والله العظيم انهم قص ولصق من مؤلفات كتب في الادارة ولكن على ارض الواقع شد لي واقطع لك
والله العظيم ان الوضع طقها والحقها
ووالله هذه اللي صار لي وباقي الزملاء في البريد مجموعه عصابه كل واحد يرمى على الثاني الله لايوفقهم وينزل عليهم البلاء والمرضاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك