معالي الرئيس م.آنف. ماالسبب في تسريب أصحاب الخبرات والمهارات ؟
معالي الرئيس الإخوة الزملاء الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
المهارات والخبرات هي طوق النجاة للمنشآت اثناء التحول من نظام إلى نظام حديث وذلك لمزج عنصري الخبرة والمهاراة في شخص واحد بما يجعل التعامل مع المخاطر أنجح وأنجع . وهنا لدينا بعض الاستفهامات التي لم نجد لها مبرر منطقي أو مجدي .
هل الهدف من تقديم عرض شكرا والحملة التي تصاحبه هو إخراج أكبر عدد ممكن من ألموظفين فقط دون حساب مردود فقد الخبرات ؟
هل خروج اصحاب الخبرات والمهارات البريدية واستقطاب مهارات وخبرات غير بريدية مجدي للبريد والخدمة البريدية؟
هل التخلص من هذه الخبرات يخدم تطور الخدمة البريدية وتحقيق الطموحات والاستراتيجيات والأهداف؟
هل نحن في البريد السعودي نتخبط لتحقيق أرقام مهما كلف الامر على حساب الخدمة البريدية والتنمية المستدامة للبريد؟
هل تمت دراسة جدوى الإحلال الوظيفي جيدا وإيجاد موردبشري جديد مؤهل لتقديم الخدمة البريدية بشكل جيد ولا يخل بالانتاج كما ونوعا ؟
هل تمكين موظفي البريد السعودي بما ينقصهم من مهارات أكبر تكلفة من أستقطاب أشخاص في حاجة إلى تمكين شامل وتثقيف واسع للإلمام بأسرار المهنة ؟
معالي الرئيس حفظه الله
لقد غادر البريد في الفترة الأخيرة قدر من أصحاب الخبرات والمهارات التي مازال ولايزال البريد في أمس الحاجة لهم ولخبراتهم ودرايتهم بخبايا وأنظمة الخدمة البريدية وهذا هدركبير للطاقات لا يقره عقل ولا نقل ...
معالي الرئيس
لا يخفى على معاليكم أن علم هندسة الادارة (الهندرة ) هي البناء والتطوير دون هدم أو إيقاف المشروع . وهنا نحن نهدم ونبني مما يعرقل تنفيذ الخطط وتحقيق الأهداف في الوقت المستهدف بلوغه.
فالمنظمات تحتفظ بكوادرها ذات الخبرات والمهارات الجيدة لعلمها بامكانياتهم لتحقيق الأهداف والتقليل من المخاطر والاستفادة من خبراتهم في مواجهة الصعوبات اثناء تطوير البرامج والأعمال.
معالي الرئيس...
أين المستشارين والتنفيذيين من خروج الكم الهائل من الخبرات وأين الموارد البشرية من تسريب هذه القوة العاملة خارج سوق العمل البريدي .
معالي الرئيس..
هناك من يتشدق دائما بأن موظفي البريد لا يرغبون في العمل أو أنهم متذمرون من الإدارة والعمل وهذا يخالف الحقيقة والصواب .
فالموظوف هو الموظف... وهو إنسان متكيف بطبعه و له طموحات وقدرات وأهداف .
فإذا وجد بيئة عمل جاذبة أبدع وانتج وإذا وجد بيئة عمل طاردة أحبط وتقهقر.
فلننظر بعين الاحترام والتقدير لموظفي البريد السعودي دون إستنقاص من حقوقهم أو التقليل من إنجازتهم ومشاركاتهم وهو أكبر داعم لهذه المنظمة الكبيرة وموردها البشري وانتاجيتها المحققة .
نأمل من معاليكم البحث والتحقق عن من المسؤل عن تسرب خبرات البريد وعن جدوى هذه الخطط والممارسات المصاحبة لها قبل أن نفقد ماتبقى من خبرات ومهارات .
دمتم بخير وعافية جميعا والله ولي التوفيق
