معالي الرئيس م.آنف أبانمي .هل تحسين بيئة العمل مفلسون؟

معالي الرئيس
الإخوة الزملاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نلاحظ تفاعل فريق تحسين بيئة العمل مع الطرح في الساحة البريدية بتنفيذ جميع ما يقدم من إقتراحات وتصحيح مسار الاعمال بالشكل الصحيح والدقيق وبسرعة فائقة .
فكلما طرح أمر ما أوملاحظة أو تصحيح خطاء أو نقد ..الخ
نجد تفاعل الإخوة في تحسين بيئة العمل بشكل سريع وجميل جدا بالإعلان عنه على إيميلات الموظفين و بطريقة مباشرة ..مثل ماطرح عن التدريب والتوزيع ..الخ
وهذا إن دل على شيئ فإنه يدل على أن ماتحققه هذه الساحة من تواصل بناء وبشكل غير رسمي يرجع بالنفع الكبير على بيئة العمل
البريدية كتغذية عكسية ناجحة .
والسؤال المنشود هنا ؟؟؟؟
هل فريق تحسين بيئة العمل كان في سبات ينتظر من يوقظه ؟
أم أنهم ينتظرون من يرشدهم للأخطاء ويقدم لهم الأفكار والمقترحات والتصويبات لإنجاز مهام عملهم ؟
وهل ما يطرح من أفكار ومقترحات ويتم تنفيذها يجير لفريق التحسين بأنه إنجاز لمهامهم ونجاحاتهم ؟
أم أنها حقوق تخضع للملكية الفكرية لكل من يسهم في الطرح للتصويب والتصحيح؟
هل فريق تحسين بيئة العمل من الإفلاس بحيث يسطوا على مايقدم له من أفكار ومقترحات ويتم عرضها على أنها مجهودات الفريق وهي ماهي إلامشاركات الزملاء؟
هل هذا التنمرالإداري بعدم الإعتراف للزملاء بحقوقهم الفكرية من مشاركات وتصويبات لا تنظر إليه القيادة بعين الاعتبار؟
هل تعجز القيادة عن الاعتراف بالمساهمات لأصحابها أم أنها مغيبة عنها ؟
نأمل أن نجد من لديه الشجاعة في القيادة ليقدم لنا صورة واضحة عن مايدور خلف كواليس الأعمال والذي يظهر عدم شفافية بعض التعاملات الغير أخلاقية وتنافي شعاراتنا ومواثيقنا المتفق عليها والمتماشية مع رؤية المملكة 2030الطموحة للريادة العالمية في جميع المجالات .
دمتم بخير وعافية جميعا

تذكرت قصةحقيقية قرأتها في الفيس بوك
وصل الحال في أحد الولايات الأمريكية ان المواطنين تركو ابواب سياراتهم وشنطة السيارة مفتوحة
وفتح الأبواب والشنطة ليس فقط زر الامان ، بل مفتوحة على مصراعيها
لكي لا يقوم اللصوص بتكسير النوافذ لفتح الأبواب والبحث عن اي مقتنيات بالسيارة

فقام أحد اللصوص برؤية سيارة مفتوحة ويوجد بها شاحن جوال
فلم يدخل مع الباب المفتوح ويسرق سلك شاحن الجوال
بل كسر الزجاج الخلفي ومد حديدة وسحب الشاحن وهرب

لأنه حرامي ولا يعرف الأصول ، ولو أنك قدمت له الشاحن يد بيد لما قبله منك كي لا يقول زملائه اللصوص بأن فلان أعطاك شيء لانه تعود على السرقة
وإذا سألته من أين لك سلك الشاحن ؟ سيرد عليك متفاخرا : أنا صنعته بنفسي

عندما يفقد الانسان مصداقيته مع نفسه فالاحرى مع الناس.

انت لو تشتغل كثر ماتبربر كان البريد صار في مكان اخر


الله يرزقنا فضاوتك

مع تحسين كل الأمور بتزين 😆
هذا تحسين والا مصباح عـــلاء الدين
لكن عيا تحسين يقول الا بشرط !!!
أول قضبوني رقبة الي حاس أم الأمور أوريه الشغل
وبعدين مايخالف ازين لكم الأمور كلها
———-
شباب من الي مسؤل عن المسج سنتر ؟
أشك أنه هو بنفسه الي قاعد يرسل علينا 😝
لان نفس الغباء ونفس التفاهة مستحيل تتكرر في شخصين

ومنو هذا تحسين ؟ اخاف جني صغير 😈
وراتبه عسى مهو غالي اذا تحت ال50 الف بسيط
يستاهل تحسين
……………. أخشى أن الخراب الي صار يفوق قدرات تحسين 😂

مع تحسين 😈
ملف مرفق 2190

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل

انت لو تشتغل كثر ماتبربر كان البريد صار في مكان اخر


الله يرزقنا فضاوتك

---

يا مشغول يا محور إرتكاز البريد يا شعلة أثينا يا دينمو البريد ياقلب البريد النابض ياشريان الحياة البريدية ...
تواضع الى مستوانا و أتحفنا بمداخلة تشرح لنا ما التبس علينا فمن مثلك نتعلم الأنظمة واللوائح والاتفاقيات البريدية الدولية والمنهجية التعليمية والتنفيذية في البريد ..
بربر لنا بربرة تغنينا بها عن بربرتنا ....
كما أسلفنا تأتي الموسيقى التصويرية النشاز لفلم تجاري في الثمانينات وكأنها ماكينة ديزل مخبطة ولا تسمع إلا جعير ...جعجعه طاحونة بلاطحين.
هيا بنا نلعب أو دعونا نكمل ..
سوف ندعك تكمل نومك العميق ياصفيق.
انت مشغول .. والمشغلول لا يشغل..أكمل نومك فالبيات الشتوي في أول موسمه .
هنا تكمن مشكلة المفلس الجاهل الفاشل العاجز ..
جميع مداخلاته لا تمت للموضوع بصلة . كأنه يعاني إنفصام في الشخصية أوإضطراب وجداني .
حقيقة أنها أعيت من يداويها ...

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوالووليد47

ومنو هذا تحسين ؟ اخاف جني صغير 😈
وراتبه عسى مهو غالي اذا تحت ال50 الف بسيط
يستاهل تحسين
……………. أخشى أن الخراب الي صار يفوق قدرات تحسين 😂

---

لعله يقصد والد لاعب الشباب سابقا ..الكابتن / إبراهيم تحسين .هههههههههه

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يورو

لعله يقصد والد لاعب الشباب سابقا ..الكابتن / إبراهيم تحسين .هههههههههه

---

الله يذكره بالخير الاعب الدولي ابراهيم تحسين

لا ابراهيم تحسين هذا انسي .!!!
تحسين حق سبل جني 😈 يزيين الأمور 😝

يورو = 5 ريال ، لاتعطونه اكبر من قدره

هذا واحد نفسيه توه يكتشف المنتدى واشغلنا كل يوم موضوع ،

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دعونا نكمل

يورو = 5 ريال ، لاتعطونه اكبر من قدره

هذا واحد نفسيه توه يكتشف المنتدى واشغلنا كل يوم موضوع ،

---

إذا تهافتت التفاهة على لسان التافه فلن يستغربها أحد ..
مسكين أنت يا من تسمي نفسك دعونا نكمل!
تحمل غلا وضغينة تثقل كاهلك ...
دع عنك ما يضيق صدرك ويشتت ذهنك . فأنت ضعيف جدا جدا ولا تملك معلومة تفيد . ومفلس فكريا ولا تجد سبيل للتواصل ..
تذكرني بالنساء في شجارهم... انت شعرك قصير ..انت مكياجك ردىء...انت لون فستانك باهت ...انت تسريحتك قديمه ... انت ... انت .. انت ..
اليورو =5ريال ..
صدقني أنك بهذا الفكر لا تساوي 5هللات.
إقرأ جيدا لعلك تفهم أنك لم ولن تبلغ مستوى طبال .. فأنت كالاعمى يتخبط في طريق زلق .
ورجائي الخاص يا أخ دعونا نكمل.
انت لست في حاجة لتسفيه نفسك فلا تعريها أكثر من ذلك ففكرك عورة وطرحك عورة ..فاحجب عورتك عنا هدانا الله وإياك

مساء الخير
أصحاب العقود لايوجد لديهم انتماء إلى البريد بعكس البريديين الذين قضى كل واحد منهم عمر طويل في البريد
ولايمكن ان يتطور البريد الا بسواعد البريديين أصحاب العقود من يظن أنهم ناجحين فل يراجع حساباته لا تظن
كثرة الشركات والبنوك التي عمل فيها قبل البريد دليل نجاح بل دليل فشل لانه لو كان ناجح لتم التمسك به في
تلك الشركات أكثر أصحاب العقود يتم التعاقد معهم مره واحده ولا يتم التجديد معهم بسبب فشلهم ولذالك يكون سجله الوظيفي طويل وكثير التنقلات بين الشركات وكثير منهم تم التعاقد معهم في البريد وتم الاستغناء عنهم فيما بعد ويحاول أصحاب العقود صنع نجاحات وهميه واعلاميه
على أمل أن يتم التجديد معهم حتى لو كان ذلك بسرقة افكار الآخرين ونسبها لهم وهذا مايحصل في البريد من ثلاث سنوات الهدف ليس تطوير البريد الهدف الحصول على
اكبر مبلغ من البريد قبل الانتقال إلى عمل اخر.

ياعزيزي هناك امور بديهيه وامور تحصل للموظفين وليس كل الموظفين مثل بعضهم
مثلما قلت التدريب البعض مشت عليه امور ان التدريب مستهدفين فقط المناصب والموظفين مافكروا فيهم وحصل ذلك للعديد من الزملاء وفي ادارات اخرى زملائهم حصلوا على دورات تدريبيه وتم ذكر ( المستهدف المدراء فقط ) وهذا خالي من الصحه لماذا لم يتطرق التدريب الى ذلك بل ذكر لابد من موافقة الدير ؟
اذن ماهو دور تطوير المواهب اذا كان المدير حقود حسود متربي على الحسد وسواد القلب والخبث ؟ ولم يصل لذلك المنصب الا بمحاباة ؟
للعلم المسئولين بشر مثل سائر البشر الامور لدينا في البريد ليست في غاية التعقيد لكي لا تظهر للعيان وتحتاج خبراء ومهندسين وعلماء ذره لكي يكتشف مايحصل
اقولك بالفم المليان المراجع وهو المراجع لو سمح له الامور بالمراجعة لعدة ايام اكتشف المحسوبيات واكتشف الحسد وليس مسئول يعمل يوميا بمعيتهم
ولكن الشكله هي ضعف الشخصيات لدى المسئولين وخاصه المتعاقدين منهم سواء نائب او مشرف
ومقولتهم ( دام العمل ماشي ) بالطقاق وش علينا من شكاوي الموظفين صرفوهم اقرب مخرج ولا قولو لهم ابشروا
هذي القصه باختصار

مع تحسين كل الامور بتزين 🤣 ا

ملف مرفق 2192