خلل فى ادارة بريديه

ان الادارى الناجح هو الذى ينصب اهتمامه فى مصلحة العمل ويكون القدوة من ناحية الانظباط فى الدوام واداء العمل وعلى مبدا من يحترم الناس يحترم والعدل والمساواة بين موظفيه ووضع الموظف المناسب فى المكان المناسب ولاخذ فى الاعتبار المؤهلات الدراسية والمراتب والخبرة والخدمات والانظباط فى العمل والبعدعن المحسوبية والمحاباه والحساسيه من الاخرين. التى لاتخدم مصلحة العمل وتقضى على روح التعاون بين الموظفين والتذمر من العمل وسلبياتها السيئه حيث تولد الكراهيه بينهم على اساس مصلحه شخصيه اوقبليه متعصبه متخلفه .. ان مايحصل فى هذه الاداره هوشى من
هذالقبيل وعلى سبيل ا لمثال لا الحصر .....
* مساعد المديرمؤهلة الكفاءه المتوسطه وبرجوع الى ملفه تجده من الموظفين كثير الغياب وغير منظبط فى العمل وحصل ان تم نقله تاديبى على اثر تزوير توقيع زميله
* مشرف المسائيه معفى من الزىالبريدى كما ان دوامه يبدا لساعه الرابعه مساء ويعقب على الموظفين عن طريق الجوال الموسف انه يعد تقارير الاداء الوظيفى لموظفى الفتره المسائيه وهو لايعرف انتاجيتهم
*مراقب الشعب البريديه معفى من الزى البريدى
* مدير الامن والسلامه معفى من الزى البريدى وليس متواجد فى الموقع
*روساء الاقسام ليس هم الافضل لا من ناحية الموهلات او مراتب او الخدمه
*تصاعدت الشكاوى على هذه الادارة ولم يتغير شى علما ان شقيقاتها من المحافظات التابعه لهذه المنطقه تم التطوير فى اداراتها ووضع كوادر مؤهله لتواكب التطور فى موسسة البريدالسعودى
* من يقوم بجوله على هذه الاداره يكشف الكثير من السلبيات ..نريد ان نعرف من هو الساترالحقيقى وراء ذلك ونفهم ماهو القصد..علما وانا على يقين ان معالى رئيس الموسسة له تطلعات برقى البريد فى المملكة العربية السعودية

أخي الكريم إن الذين اشرت اليهم في موضوعك هم كثر وهم الذين يتوجسون من التغيير وبذلون كافة ما بوسعهم من أجل يديرون هم دفة التغيير القادم لا محالة وبذلك يغيرون حسب ما يروق لهم ويرفعون بذلك للإعتماد من أجل أن يلجمون من يعارضها ويعملون على إخراسه بهذا التصرف حتى لا يأتي من يغييرهم وبذلك يضمنون أن لاجديد وليصلون الى ما يصبون اليه من مطامع ويستمرون في وضعهم وإنما تغيير شكلي لا فعلي مما يجعل الادارة تتردى للهاوية ولا أحد يعنيه ذلك أهم شيئ المظهر الخارجي بتكريس عبارة (( كله تمام ,, وحسب ما هو مخطط له )) ,,, وذلك في نظرهم بالحفاظ على مكتسباتهم الرخيصة والتي تأتي على حساب المصلحة العامة ,,, ولا يرون الا مصالحهم الخاصة ,, من ترقيات و خارج دوام وبحسب النظام ايظا فلهم خبرتهم بهذه الاساليب العقيمة ,,, ولا حول ولا قوة الا بالله العلي العظيم ,,, وحسبنا الله ونعم الوكيل ,,,, والله المستعاان ,,,,,,, على هذا المكر والكيد العظيم ,,

أعزائي التغيير قادم لا محالة لكن العوائق كثيرة وممن هم محسوبون على مؤسسة البريد ,,

سنظل نحلم ونتأمل لعل الله ياتي بالفرج ان مكر اولئك هو يبور


مدير منطقه ما ااااا يعمل بكل شيء من اجل تلميع وابقاء مدير بريد لاجل عيون هههههههههه ددددداااااايييييا

المدراء يقلعون يمنه ويسر وفي ذالك البريد القابع على الاطلا ل لاحس ولا خبر عمه ناقققققههه