الدورات الخارجيه

هنالك دورات تدريبيه خارجيه او ما يسمى تبادل خبرات بين البرد على مستوى الاتحاد البريد

ولكن هذه الدورات لايحق للموظف التقدم لها وهى تا تى محتكره اما لمدير قسم او مدير بريد

او تكون مربوطه بمرتبه عاليه

حبذا ان تكون هنالك احقيه للجميع بها حتى تعم الفائده

واتمنى من لديه عن هذا الموضوع شى ان يفيدنا

اشكر اخي الكريم على طرح هذا الموضوع وأنا في اعتقادي بأن الموظف العادي لو يذهب الى الدورة يستفيد ويفيد البريد اكثر من المسئول لانه يكون في موقع الحدث اكثر من المسئول وأتمنى ان يكون الاختيار خارج المنطقة حتى لا يكون هناك واسطة

للأسف هذه الدورات اخي الكريم حتى الان لم يتم ترشيح اي موظف من المؤسسة لها ! رغم اهميتها , واعتقد انك تقصد الدورات التي تعقد عن طريق الشركات المتخصصة في التدريب داخل السعودية وبعض الدول العربية فهذي يرشح لها فقط المدراء والمشرفين حسب ما اعرف واعتقد ان هذا منصف بحكم مسؤليتهم عن إدارة العمل ويحتاجون لمثل هذه الدورات لتنمية قدراتهم الإدارية والإشرافية وهم احق بها من غيرهم بكل صراحة

الدورات موجودة على قدم وساق لكن للمدراء والمشرفين

اما هذه الدورات فلا تعليق لي عليها لاني لم أسمع بها ولا أعرف عنها شيئاً

آمل ممن لديه معرفة أن يتحفنا بشرح عنها وعمن يمكنه الحصول على هذه الدورات


شكراً ك أخي الكريم على الموضوع

كنت في جولة من قبل الرئيس وقابلت أحد مديري الإدارات البريدية في أحد المناطق ، وكان مرشح لدورة تدريبية في بلد عربي للمرة الثانية في فترة قريبة بين الدورتين .
وسألته عن الدورة التدريبية التي سوف يذهب إليها ، فأجاب : في الحقيقة ما عندي معلومات عنها ، فقط أعرف انها سوف تبدأ في اليوم الفلاني وهي تخص الامور البريدية !!!

حسناً ، فسألته عن الدورة التي التحق بها سابقاً لدولة عربية ما هي وما الفائدة التي حققها منها ؟

فضحك بسخرية وأجاب : والله هم في واد وحنا في واد ، أهم شي تمشينا !!!

فسألته باستنكار : هل من المعقول أن يكون هذا الهدف وراء تلك الدورات ؟؟

فأجاب : يا رجال حتى ولو جبنا فائدة ، مافي مجال نطبقها !!!

فسألته : وما المانع ؟

قال : يا رجال ماحد حولك يطبق وينفذ .

فقلت له : لو طبقت ما تدربت عليه و أقنعت به من حولك لساروا عليه .

فأجاب : مش لما حنا نفهم !! المدربين ما هم عارفين شي .

طامة كبرى

وبدأ بتقفيل الحوار بطريقة اتصالات الجوال الطارئة .


وللأسف هذه هي النوعية التي غالباً تفوز بالترشيح للدورات الخارجية ..

وعلى كل حال هذا ليس عاماً

فهناك العديد من المديرين التنفيذيين استطاعوا الاستفادة من هذه الدورات وتطبيقها على أرض الواقع ..


هذا ولكم وافر احترامي

حسب معلوماتي أنه يمكن ترشيح أي موظف لهذه الدورات بشرط أن يكون له في الوظيفة أكثر من ثلاث سنوات فقط

وبالنسبة لتحديد المراتب فحتى التدريب البريدي والتدريب بمعهد الأدارة العامة يشترط أن يكون الشخص الذي يرغب في ترشيح نفسة لأي دورة أن تتناسب مع مرتبته

شرقاوى

واقعى

مراقى الصعود

الزاجل

على لامى مدير المنتدا

naah

شا كر مروركم وعساكم على القوه دوووووووووووووووووم

ننتظر المزيد من الدورات الخارجية وان تكون شاملة

الاخوة الكرام
السلام عليكم ورحمه الله وبركانه
تعليقا على ما تم طرحه بخصوص الدورات الخارجيه والتي يجب ان يتم النضر بها من المسؤولين بجهاز المؤسسه حيث ان هذه الدورات تنحصر على مجموعه معينه من الناس فتجد البعض اخد عدة دورات خا رجيه في السنه الواحده مع العلم بأن بعض البرامج لاتتناسب مع طبيعه العمل وخير دليل على ذلك الرجوع الى الاداره العامه للتخطيط / إدارة التدريب لمعرفة المرشحين لاكثر من دوره في العام الواحد كذلك اسماء من يتكرر ترشيحهم خلال العام كذلك في الاعوام السابقه

sssssssssss
شا كر مروركم وعساكم على القوه دوووووووووووووووووم

يا إخوان مساكم الله بالخير . أود الإستفسار ممن لديه أي إفاده عن دورة الحسابات البريديه التي يفترض أن تقام ببريطانيا حيث أنني قد ترشحت لها مع مجموعه من زملائي من بريد منطقة مكه المكرمه ممن لديهم درايه باللغه الإنجليزيه منذ ما يقارب الخمسة أشهر فقد تم أخذ أسمائنا لرفعها مع باقي المرشحين لإدارة التدريب بالرياض ولكن حتى هذا التاريخ لم يردني أي إفاده عنها . فكلما استفسرنا من المسئولين عنا افادونا بأنه تم رفع الأسماء للرياض ولم ترد أي إجابه من هناك حتى الآن . فمن لديه ما يفيدني عنها فليتفضل مشكوراً

الدورات الخارجيه لم تعمم على المناطق تعميم رسمي ياشباب انا المسئول عن التدريب في احد المناطق لم يصلني اي خبر عنها (الا اذا كانت عن طريق ادارةالتدريب مباشره لا اعلم)

تحرص مؤسستنا الموقره على الاهتمام بتنمية القوى العاملة بها وتطوير كوادرها الوطنية وذلك بإيفادهم في دورات تدريبية خارج مملكتنا الحبيبة لبعض الدول الشقيقة والصديقة التي قطعت شوطا كبيرا في مسيرة التقدم العلمي والتقني بهدف تحسين وتطوير المهارات المهنية لديهم باستخدام الوسائل التكنولوجية المتطورة والحديثة لرفع مستوى كفايتهم الإنتاجية.وعلى مدار السنوات الماضية أوفدت مؤسسة البريد السعودي العديد من الموظفين لاكتساب المزيد من الخبرة في مختلف مجالات العمل للاستفادة من تجارب وخبرات الدول المتقدمة.
والآن إنشاء الله سوفا يتغير الحال من حال إلى حال فالحمد لله الوعي والإدراك موجود لدى الكثير من منسوبي مؤسسة البريد السعودي فمنهم من لديه خبره وإبداع وفن في التخطيط والكثير من خريجي معهد البريد الثانوي ومنهم من واصل دراسته وحصل على الشهادة الجامعية.
ففي حالة وجود دورات خارجية سواءً في الوطن العربي أو في أي دولة من دول العالم أن يتم اختيار الموظف من قبل مركزالتطوير الإداري بعيداً عن المحابه والواسطة وليتم الاختيار من قبل هذا المركز وفق الشروط التالية:-
أولا : يقوم بتعميمها على جميع المناطق البريدية لموافاته باحتياجاتها منها والمرشحين لحضور الدورات لاتخاذ الإجراءات اللازمة لإشراكهم فيها.
ثانياً : تنفيذ الدورات التدريبية ومتابعتها وتقديم كافة الخدمات اللازمة لها للعمل على إنجاحها وأيضا تقويم كفاءة برامجها من خلال استبيانات الرأي التي توزع على المناطق للوقوف على آرائهم وانطباعاتهم حول برامج الدورات الخارجية ، ثم تحليل تلك النتائج بشكل يسهل معه تقييم الأداء والخروج بمؤشرات تساعد في الحكم الصحيح على جدوى عملية التدريب ورفع التوصيات اللازمة لدراستها والاستفادة منها في عملية التطوير.
اسأل الله العلي القدير ان نرى مؤسسة البريد السعودي في القمه بهمم رجالها وعلى راسهم معالي الرئيس الدكتور/ محمد بن صالح بنتن.
وشكر الله لكم
تحياتي (غيث البريد )

أخي مشكور على طرح هذا الموضوع . ونرجو من معالي الرئيس ان يضع حل مناسب لهذا الوضع