إحتياجات ..... ومطالب,,

[frame="15 90"]بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله والصلاة والسلام على نبينا محمد وعلى آله وصحبه وسلم ........ أما بعد
لاشك أن لكل شخص في هذه الحياة مطالب إحتياجات .. بل إن لكل شي في هذه الحياة مطالب وإحتياجات ولا أقصد نفس المطالب اللتي يحتاجها الإنسان بل هناك إحتياجات من نوع آخر
ومن هنا أقول وبالله التوفيق أن مايحتاجه أي موظف من أي دائرة حكومية أن يكون تحت إدارة تتمتع بالثقافة العاليه على المستوى الإداري والعملي والعلميوتمارس قدر الإمكان العدل والمساواة والأمانة ( لأن العدل المطلق من خصائص الرب جل وعلا) فإذا كان الموظف يعمل تحت إدارة تتمتع بالمواصفات تامذكورة أعلاهسواء مان موظفا مخلصا أو متخاذلافسيكون تحت الأنظار ولنحاول تصور الأمور :
ولنبدأ بالأول .. فسيزداد هذا المخلص إخلاصا في عمله لأنه لقي التكريم والحوافز اللتي هي مكافأة له على إخلاصة وجده وأجتهاده إنه لم يساوىبغيره من المتخاذلين
وأم الثاني ..... فستعمد هذه الإدارة الحديثة المتجددة واللتي هي على مستوى عالي من تلمس إحتياجات الموظفين إلى تطوير هذا الموظف وتقويم سلوكه . فإن صلح فلنفسه وإن ظل على ماهو عليه فلا مكان له لأنه لايوجد هناك مجاملات ومحسوبيات ولاغيرها
وهذا الأمر عكس مايحدث في إداراتنا إلا من رحم ربي
ولنقل صراحة بعد ماتم عرض مايطلبه الموظف مالذي تطلبه المؤسسة منا جميعا نحن كموظفين .. المطلب في غاية البساطة أن تعمل على قدر ماتأخذ وكل ماتعمل أكثر تحصل على كم أكبر من التقير والإحتراموالمكافأت
وهذا يعني أن الأمر بيدك أيها الموظف ,,, ففرز الرسائل بالشكل الصحيح والسليم وإستلام البعائث بشتى أنواعها من العملاء بلباقة وحسن خلق وترحيل الارساليات على إختلاف أشكالها وووووو إلخ لايحتاج إلى صناعة صاروخ أو إختراع ذره.. بل إلى قليل من الحرص والموظبة على التطوير الذاتي ( تحصل على بدل سكن ) بل وأكثر من ذلك وربما أنه بجدك إجتهادك قد تصعد السلم الوظيفي بسرعة البرق وهذا ماوعد به الدكتور / محمد بنتن
والله يحفظكم ويرعاكم
أخوكم الصغير / عبدالكريم[/frame]

شكرا على الفائدة أ/ عبدالكريم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بارك الله فيك أخوي عبدالكريم 666 على الأبداع في كتابة المقالة وماقصرت على الكلام الرائع

وهذا يعني أن الأمر بيدك أيها الموظف ,,, ففرز الرسائل بالشكل الصحيح والسليم وإستلام البعائث بشتى أنواعها من العملاء بلباقة وحسن خلق وترحيل الارساليات على إختلاف أشكالها وووووو إلخ لايحتاج إلى صناعة صاروخ أو إختراع ذره.. بل إلى قليل من الحرص والموظبة على التطوير الذاتي ( تحصل على بدل سكن ) بل وأكثر من ذلك وربما أنه بجدك إجتهادك قد تصعد السلم الوظيفي بسرعة البرق وهذا ماوعد به الدكتور / محمد بنتن

لكن من يقيم عمل الموظف ؟
هل إدراة المركز .. أو الرئيس المباشر .. أم من

ودمتم سالمين

نعم الموظف يعني الشيئ الكثير اخي عبدالكريم

[FRAME="11 50"]السلام عليكم
بارك الله فيك ياأخي العزيز / عبد الكريم
نعم يجب علينا أن نشكر الله فبشكر تدوم النعم , يجب أن نعمل ونجتهد ونخلص في أداء العمل لأن العمل قبل كل شيء أمانه فيجب أن نؤدي الأمانه على الوجه المطلوب, ونحن نطلب الحوافز والمكافئات والبدلات فيجب أن نعمل لكسبها فمن المستحيل أن تجني الغرس وأنت لا تسقي له الماء , فكل منشأه تريد الربحيه يجب أن يتكاتف جميع العاملين فيها لأنجاحها فهم بعد الله أساس نجاحها أو فشلها , يجب أن لا تطغى علينا الماده كثيراً نعم المال عصب الحياة فيجب أن نعرف من أين نكتسبه وكيف ننفقه وكيف يدوم فالمال نحن الذين نجلبه وليس هو الذي يجذبنا .والله من وراء القصد .[/FRAME]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حياك الله ا خي الكريم عبد الكريم وبارك الله فيك على صدق توجهك وانتماءك

يقول الدارسين للعمل الإداري واحوال الموظفين بأن التعليم والتدريب والشهادات العالية والرواتب الكبيرة والمكافآت ليست سوى عوامل ثانوية رافدة وهي لوحدها لا تعمل لك موظف منتج .
وإن العامل الاساسي الذي يجعل الموظف يحب عمله ويتحمس له ويتقنه ويبدع فيه هو صدق الانتماء
مشكلة المشاكل لدينا هي ضعف الانتماء صدقا ..

الف شكر للاخوه الذين قاموا بالمرور على هذا الموضوع سواء من شارك أو من لم يشارك
الأخ الليزر من يقيم الموظف هي تللك الادارة اللتي اتحدث عنها الادارة المثالية ويجب أن تقاتل حتى يحصل الموظف على الحوافز اللتي يستحقها
أما الأخ صامت عجيب مسألة الانتماء لاتأتي بين عشية وضحاها ولا ننسى أن هناك بعض الموظفين الى هذه اللحظه لم يستوعب فكرة المؤسسة وما زال ساخطا على مستواه الوظيفي
واختصارا ألا تعتقد أن الانتماء مسألة نفسيه وتحتاج الى اشباع الرغبات المادية والمعنوية حتى يتم الرضا ونحصل على موظف يعتز بانتمائه للبريد ......... ولاأخفيك أن هذا الأمر يتطلب الكثير من الوقت...... الصبر الصبر

بارك الله فيك وفى المجهود الرائع
والفائدة العضيمة
التى نقلتها لنا عزيزي عبد الكريم
كلمة رائعة من رئيس رائع
ويجب ان نكون يدا واحدة وتتظافر جهودنا للرقى بمؤسستنا البريدية الى ماهو افضل ويبقى النظر الى الامور المادية امر ثانوى
وان نطور من انفسنا لنواكب التطور ونبحث عما هو مفيد وجيد