بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.
ارجو عدم فهم ما يلي بأنه لأغراض شخصية فوالله ما دفعنا لكتابته الا الحرص على مؤسستنا الغالية
وما حققه لنا معالي الرئيس في ظل حكومة القائد المحب والمحبوب خادم الحرمين الشريفين
خوفنا من ان يكون سكوتنا سبباً في الضرر ولو بسيط لجزء من مؤسسة البريد السعودي
والله على ذلك شهيد .
بريدنا لا يواكب ما تشهده المنطقة من تطور والسبب تراكم اخطأ في اختيار ادارته فلم يحظى بمدير مؤهل
حتى تاريخ هذا التعليق وذلك لعدة اسباب لعل من بينها عدم رغبة الموظفين ذوي المراتب العليا المؤهلين العمل
في منطقتنا لأسباب عائلية وربما مادية ومحاولة كل مدير تولى في السابق طمس الكوادر المؤهلة في المنطقة
وهنالك قلة من الموظفين المؤهلين بقدر كبير لإدارة المنطقة اذا استثنينا بعض من هم مؤهلين تعليمياً وغير مؤهلين
أخلاقياً .
لعل اختيار معالي الرئيس حفظه الله من المنطقة بني على الشهادة والمرتبة مما أوقع المنطقة في مأزق لا نعلم متى تخرج منه
للأسف الشديد المدير الذي وقع عليه الأختيار معروف بأنه ضعيف شخصية ولديه عقدة من الإدارة بحيث أنه طوال حياته الوظيفية ومن قبل البريد لم يتولى إدارة ولم يكن موضع ثقة أي من رؤسائه يعني مما يزيد على خمسة عشر عام بل انه شخصياً يتهرب من الإدارة بسب الخوف من المسئولية كما أنه مصاب بالشك في نفسه وفي من حوله وهو معروف للجميع ...هذه ليست مقدمه لتشويه صورة شخص ما فجميعنا نعلم بأنه متى أصبحت في موقع قيادي فسوف تكون تحت الأضواء شئت أم أبيت .
والأيام القادمة سوف تثبت صحة كلامي فالمشاكل والفوضى بدت تدب في البريد وتعيين موظفين غير مؤهلين على وظائف حساسة بدأ وتصفية الحسابات الشخصية بدأت أيضا من قبل المدير مع الموظفين كل حسب مواقفه السابقة معه .
من عيوب اختيار موظف ليصبح مديرا من نفس الموقع وخاصة لمن هو لديه عدم ثقة في نفسه ان معظم هؤلاء يكون همهم الوحيد تصفية الحسابات والتمتع بمزايا الإدارة دون النظر لمصلحة العمل وهنالك بعض الموظفين لديه قدرة عجيبة في التلون فمن مدير لقسم بعد أن كان المشارك الأساسي في أخطاء المدير السابق والذي أصبح آلان من اعداؤه بدأ هذا الموظف في التملق للمدير الجديد الذي تخالطه بعض الحماقة ليتم تكليفه بمهام أكبر !!!! على الرغم من انه من اقل الموظفين انتظام وعمله غير منظم ولكن لله في خلقه شؤون وهذا غيض من فيض .
هل سوف يبقى بريدنا معمل للتجارب للمدراء وسوف يبقى بعض المتملقين في مواقع الراحه والنوم بينما يتمتعون بالانتدابات وخارج الدوام والدورات على حساب من يعملون على الارض ويبذلون الجهد في ادارة على رأسها شخص العوبه في ايدي موظفين لا يخافون الله .
يا معالي الرئيس وكما تعلمون ليس كل من حمل شهادة أو مرتبة يحمل معها عقل أو مقدرة تؤهله لقيادة مجموعة من الموظفين أو تمثيلكم في منطقته كما يجب .
الحذر يا معالي الرئيس مما يرفع لكم فهو غالباً أم مبني على قلة فهم أو محاولة للظهور أمامكم بمظهر الفاهم المطبق لتوجيهاتكم بينما الواقع غير ذلك . هنالك استياء عام في المنطقة مما يجري وهنالك موظفين بدأ يتملكهم اليأس من أمكانية التغيير للأفضل فأصبحوا يشعرون بعدم المبالاة والسبب بأنهم يرون الشخص الغير مناسب في المكان الغير مناسب فبينما معاليكم حقق الكثير للبريد والموظفين فأن هنالك من يهدم الروح المعنوية وهي الأهم لدى منسوبيكم
أن أقولها بكل صدق وأمانه أن التغيير حالياً أفضل من لاحقاً عندما يكون أغلب من يمتلكون المقدرة على التنفيذ ولديهم الأمل في المساهمة في تطوير البريد قد فضلوا اللجوء إلى عدم المبالاة أو بحثوا عن مواقع أخرى سوف تستفيد منهم وبقي في البريد من هو حريص على مصلحته فقط دون النظر لمصلحة المؤسسة .
بريدنا يا معالي الرئيس بحاجة لمدير يتخذ القرار بناء على خلفية علمية جيدة وبناء على قوة في الشخصية تمنع عنه أن يصبح أمعه يتبع أهواء متلاعبين اعتادوا التملق لما يوصلهم لتحقيق مصالحهم .
بريدنا من الممكن وبكل سهوله لمدير مؤهل أن يحقق أضعاف الإيرادات السابقة والحالية فمنطقتنا فيها من الإمكانيات
ما يساعد مدير عملي على أنجاز ذلك خلال ثلاثة أشهر فقط وليس كما هو الحال الآن .
بريدنا بحاجه لعمليه جراحية دقيقة تضع كل شخص في موقعه المناسب بعيداً عن المجاملات وبحاجه لتدخلكم الآن
وتفويت الفرصة على تنابلة السلطان بأمكانكم اعتبار كلامي غير صحيح ومغرض وافتراء ولكن بأمكان معاليكم أيضاً توجيه من تثقون به وببعده عن المجاملات ليطلع على الواقع ويطلعكم على الحقيقة كاملة .
والله أنه من المحزن أن نرى قدرة بريد منطقة على تحقيق أعلى الإيرادات تضيع بين مدير ضعيف شخصية وموظفين لا هم لهم سوى مصلحتهم .
وبالله التوفيق .
