دورات مراكز البريد بين السياحة والأقتصاد

بسم الله الرحمن الرحيم
والصلاة والسلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى أله وصحبه أجمعين أمابعد:
نعلم مدى أهمية تطوير الموظف ذاتيا أما عن طريق الأبتعاث أو عن طريق الدورات ليستفيد أويفيدفي مجال عمله
أما أن تصبح الدورات لأخذ الراحه والأستجمام أو لأجراء بعض التجارة الخاصة فأني أراى أن هناك خلل ويجب الأيستمر
نريد دورات منظمة تحقق الهدف من عقد هذه الدور ات ويتم ترشح منسوبي المؤسسه كل موظف فيما يتللائم مع طبيعة عمله وبأوقات مختلفةوأعداد محدده من كل قسم لكي لايتأثر سير العمل ولايتم ترشيح الموظف لأكثر من دورة في السنه ولاتعطى لأشخاص دون أخرين فكل سواسيه وأرجوا الأيفهم كلامي خطأ فيحرم الموظف من الدورات أوتلغى ولكن تنظم تنظيما يتم التخطيط له ليشمل جميع موظفي المؤسسة في زيادة المهارات العقلية و الأدارية والتعاملية وغير ذللك

ولابس ان تعمم فكرة إقامة دورات بالمراكز البريدية في المحافظات 0

مشكور اخي على طرح هذا الموضوع المهم ، فعلاً الوضع غريب جداً يتم اختيار بعض الموظفين لهذه الدورات وتدفع المؤسسة تكلفة الدورة ويحصل على انتداب لمدة سبعة أيام ولا يستفيد من هذه الدوره ولا شي الا الاستجمام وتغيير الجو ولا يحصل عليها الا الي عنده واسطه.فعلاً شي غريب

الأخ الزميل لمن يجرء فقط طرح جيد تشكر عليه

بالنسبه لهذه الدورات وبالذات ذات الفائدة الماليه و الخارجيه فهي حكر على مدير المنطقة ومحبيه اما الموظفين فهم أخر من يعلمون بها ولكن حسبنا الله ونعم الوكيل هذه بالنسبه للشيء المعمول به بمنطقة المدينة .

والله من وراء القصد
دايم صريح

ويستثنى من هذه الدورات المستخدمين وبند الاجور

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مشكور أخوي على طرح الموضوع يسلموو


ودمتم سالمين