كثرة الظغط تولد الانفجار

بسم الله الرحمن الرحيم

سنوات عديده مرت على الموظفين ببريد منطقة المدينه المنوره ومنطقة مكه المكرمه للبريد الطائف ومكه وجده

وهم يشكون سوء حالهم من المسؤولين عن تلك المناطق من حيث الترقيات المجمده والمتأخره والنقل بين حين

واخر والمباني المتهالكه وصيانتها أو تكون حديثه ولكن تقع في مواقع سيئه ليست مناسبه لأن تكون مواقع للبريد

لأن هؤلاء المسؤولين يريدون فرض سيطرتهم وعنصريتهم القبليه وتخبطهم الذي اطغاهم وأعمى بصائرهم عن مصلحة

المؤسسه علما بأن هؤلاء الموظفين قاموا بعدة شكاوي منها ماهو عبر البريد الممتاز والبرقيات والفاكسات وأخيرا

الأنترنت ولكن لم يجدوا أي تجاوب من المسؤولين مع انهم استبشروا خيرا بقدوم معالي رئيس المؤسسه ولكن لم يجدوا

لشكواهم أي صدأ مما جعل الوضع يستفحل في الاونه الاخيره مما قد يؤدي الى مالا تحمد عقباه فقد اصيبوا بالأحباط

ممن لم يستمع اليهم او يتفاعل مع شكواهم الواضحه وضوح الشمس فمن لهؤلاء الموظفين يسمع شكواهم او حتى يرد

عليها فهم امانه في اعناق المسؤولين في رئاسة المؤسسه فلا بد من ردع هؤلاء المسؤلين عن تلك المناطق وايقافهم

عن اذية الموظفين (امل من الأخوه الأعضاء والزملاء المشاركه وابداء الرأي لما فيه مصلحة المؤسسه ومنسوبيها

(اللهم اني اعوذ بك من قهر الرجال وشماتة الأعداء واعوذ بك ربي من همزات الشياطين واعوذ بك ربي ان

يحضرون) **والله من وراء القصد**

أخي العزيز / سيف الإسلام ........
السلام عليك ورحمة الله وبركاته ............
من وجهت نظري يجب على مؤسسة البريد أن تهتم بالبنيه الأساسيه وهي تحرير المباني المستأجره وتحسين المباني المملوكه للمؤسسه لأن البناء يبدأمن القاعده وتحسين مستوى الموظفين { وهذا هو الحاصل } وإبعاد المحسوبيه وتغيير المدراء والرؤساء الذين لم يثبت منهم تطور في الأداء الوظيفي والعملي والرفع بمستوى الإداره التي يديرونها وتعيين مدراء ذوي أختصاصات مؤهله إداريا وإقتصاديا .
هذا وجهت نظر مني شخصياً . والله من وراء القصد

أخي العزيز / سيف الإسلام ........
السلام عليك ورحمة الله وبركاته ............
من وجهت نظري يجب على مؤسسة البريد أن تهتم بالبنية الأساسية وهي تحرير المباني المستأجرة وتحسين المباني المملوكة للمؤسسة لأن البناء يبدأ من القاعدة وتحسين مستوى الموظفين { وهذا هو الحاصل } وإبعاد المحسوبية وتغيير المدراء والرؤساء الذين لم يثبت منهم تطور في الأداء الوظيفي والعملي والرفع بمستوى الإدارة التي يديرونها وتعيين مدراء ذوي اختصاصات مؤهله إداريا واقتصاديا .
هذا وجهت نظر مني شخصياً. والله من وراء القصد

ان من اولويات مؤسسة البريد هي تغيير الرموز الاداريه المتسلطه هناك مدراء بريد ومدراء مناطق ليس جديرين بالاداره

ولاهم لهم الاتصفية الحسابات مع الموظفين الغير موافقين لطلباتهم والغير مسايرين لفكرهم الضحل

كم من شكاوي من برقيات وخطابات وفاكسات ارسلت لمعاليه ولكنها تحال للمخطط والمنظم ويحفظها في الادراج

فاين عين الرقيب واين الضمير ان قطاع البريد وبالذات مدراء البريد والمناطق التي ذكرت تحتاج الى تغيير ولم يبقى الاهي لم تستأصل الادارات الباليه بها لسبب لانعرف

ان من اولويات مؤسسة البريد هي تغيير الرموز الاداريه المتسلطه هناك مدراء بريد ومدراء مناطق ليس جديرين بالاداره

ولاهم لهم الاتصفية الحسابات مع الموظفين الغير موافقين لطلباتهم والغير مسايرين لفكرهم الضحل

كم من شكاوي من برقيات وخطابات وفاكسات ارسلت لمعاليه ولكنها تحال للمخطط والمنظم ويحفظها في الادراج

فاين عين الرقيب واين الضمير ان قطاع البريد وبالذات مدراء البريد والمناطق التي ذكرت تحتاج الى تغيير ولم يبقى الاهي لم تستأصل الادارات الباليه بها لسبب لانعرف