ما هو مصير خدماتنا

[]بعد تطبيق سلم رواتب التأمينات على جميع موظفي مؤسسة البريد السعودي من 1/7/1426هـ وشملتنا ولله الحمد العديد من المميزات منها زيادة 15% ثم مكافأة رمضان لعام 1426و1427هـ وها نحن ننتظر صرف بدل السكن ولا تنسوا ايها الزملاء الكرام التأمين الطبي . من بعد ذلك بدء الكتيم على العديد من الاسئلة التي يصرح بها البعض ويكتمها البعض وقد يكون بعضهم من كبار موظفي المؤسسة .ومن هذه الأسئلة
1-ما هو مصير خدماتنا السابقة في الخدمة المدنية .
2- ما هي أسباب أن الذين يحالون على التقاعد يتم تطبيق الخدمة المدنية عليهم .
3- هل سيتم منحنا الشيك الذهبي لمن خدماته 25سنة أم لا .
4- هل سيتم توقيع عقود مع موظفي المؤسسة كما يتم في العديد من الشركات والمؤسسات التي تم تخصيصها .
5- هل سيتم تطبيق احالة من بلغت خدماته 20 سنه أو أكثر على التقاعد ومن ثم يتم توقيعه على العقد مع مؤسسة البريد السعودي ويصرف له راتب من التقاعد عن خدماته السابقة في الخدمة المدنية وراتب من المؤسسة لقاء عمله مع انظمامه إلى نظام التأمينات بسبب عمله في المؤسسة ..
6- لماذا ليتم تويضيح هذه النقاط حتى يتمكن كل موظف من معرفة مصيره . ولاسيئما خدماتنا السابقة والتي تعتبر ضماناً لنا بعد التقاعد لي سبب كان .
من لديه أي معلومة عما سبق أرجو التفضل بأفادة الجميع
مع تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح .

هم مكتمين على موضوع بدل السكن

تبيهم يجاوبون على تساؤلاتك

اقول لا تحتريهم واجد ترى بتتعب

( حج يا حاج )

اشكرك اخي افضل اختيار على مرورك وارجو من الجميع المشاركة حيث ان الموضوع يهمنا جميعاً

مشكور على طرح الموظوع
سؤالك هاذا مايجاوبك عليه الاساحر ولي يبيي يجاوب فهاذ اجتهاد من نفسه
من عرفنا البريد وهو
1- اشاعات
2- اسرار فياسرار
ارجو انك ماتزعل هاذي الحقيقه

أخي العزيز (سوا) اشكررك علي هذه التساؤلات ولو كان انني علي يقين بأنك لم تجد من يجاوبك لو علي فقرة واحده من الفقرات التي طرحتها
أما انا كل مااعرفة هو ان موسسة التامينات حتي الاسبوع الماضي تقول لم ياتينا شي عن موظفي البريد وعلي ما اعتقد اننا لازلنا علي ديوان الخدمة المدنية حتي هذه اللحظه والله اعلم
ولاكن نصبر وننتظر عسي الله يفرجها وياتي من يطممننا علي مصيرنا 0 وتقبل شكري وتقديري

أخي العزيز (سوا) اشكررك علي هذه التساؤلات والجميع يطرح ذالك السؤال
وفى وجهت نظرى الموتواضعة جدا الاتى لاكن نحب نشاركك بما نراه

1= هناك مهله محدده لمؤسسه البريد السعودى وفى حدود معروفه كى تقف على رجليها ذا ومن ثم يتم رفع ما يتعلق بالبريد من الميزانيه ويبقى البريد مستقل تمام فى حدود ما تم من قرارات سابقه والان وفى الايام القليله القادمه اعتقد ان المهله انتهت او ما يسمى التشغيل الذاتى لمؤسسة البريد ان جرت الامور حسب المخططلها وان شاء الله تتم سوق يطبق ما بقى من اجراءات وتصبح المؤسسه البريد كل ما ينطبق على المؤسسات ينطبق عليها ونرى النور اقبل ساطع جدا تم حصول الخير الكثير للموظف لم يتحقق سابقاء وتم كذالك تطوير موظف البريد واصبح جاهز لمستقبل مزدهر لمؤسسة البريد والان قام الموظف بواجبه ولازال يتطور يوم بعد يوم والمؤسسه اعطت الكثير وتنظر الى الافضل قريب ان شاء الله هذا اجتهاد وتوقعات لااحمل كلامى احد اتحمل انا فقط اجتهادى وهذا وجهت نظرى اقدمها اليك اخى العزيز ( (سوا) ولن تجد الايجا به على الاسئله التى طرحتها الى بعد نهاية الايعاره
الحا ليه للبريد السعودي وياليت ان نجد من ادارة العلاقات العامه من يجاوب قبل هذى المده ولك تقديرى مرة اخرى

التفائل مطلوب

اشكركم جميعاً على مروركم وكل عام وانتم بخير

اهم من الحوافز تطبيق الكادر المرتقب واعطاء كل ذي حق حقة 0

والله اكبر وكل عام وانتم بخير

نبي تعديل في الوظائف دام حنا مفلسين من الترسيم ...

الله يكتب ما فيه الخير ,,

عزيزي سوا


المسؤولين دائماً صامتون ولن يردوا عليك الا الموظفين وانا كـأحد الموظفين أبدي رأيي الشخصي فقط وهو مجرد اجتهاد على تسؤولاتك وهي كالأتي :

اولاً : بالنسبه لخدماتنا السابقه فـ أعتقد والله اعلم بأنه لن يضيع علينا شيئاُ أما ان تحال الى التقاعد المبكر أو تنقل خداماتنا الى نظام العمل

ثانياُ : بالنسبه لإحالة الموظف للتقاعد عند بلوغـه عشرين سنه من الخدمه فـهو أمر مطروح ولكن لايوجد في النظام ماينص على اجبار الموظف على التقاعد المبكر وحسب معلوماتي الشخصيه والله اعلم بأنه تم رفضه من قبل سعادة الرئيس العام الدكتور \ محمد بنتن
وقال قولته المشهوره " هل تريدونني أن أخذ الموظف لحماً وأرميه عظماُ " وهذا مالا يعلمه كثير من الموظفين فأنت في يد أمينه ولكن اليد الواحده لاتصفق

ثالثاً: بالنسبه للشيك الذهبي لم يحن وقته بعد اذ ان الشيك الذهبي يمنح بعد ان تكون المؤسسه مؤسسة مستقله بميزانيه مستقله ايضاُ وهذا لم يحدث ومن ثم من اين للبريد أن يدفع الشيك الذهبي وهو غير قادر على دفع بدل السكن للموظفين (هذه نقطة خلاف بين المؤسسه ووزارة الخدمه المدنيه و وزارة العمل)

رابعاً : طبعاً سوف يتم توقيع العقود من قبل الموظفين مع المؤسسه في حالة حصول المؤسسه على الاستقلال التام عن وزارة الخدمه المدنيه

خامساً : .............. ( نفس اجابة النقطه الثانيه)

سادساً : أعتقد والله أعلم بأن سبب التكتم على هذه التساؤولات ناتج من عدم اتضاح الرؤيا للمسؤولين من قبل كل من وزارة الخدمه المدنيه ووزارة العمل وسبب الخلاف بين تلك الوزارتيين هي نفس التساؤولات المذكوره هنا فـ كيف يجيب المسؤولين !!



- - - مــلاحــــظــــه - - -
هذه مجرد وجهة نظر شخصيه من قبلي تحتمل الصواب والخطأ وهو اجتهاد شخصي (( أكرر للمره الثانيه بأنه اجتهاد شخصي ))


تــحـــــــيـــاتـــي

اخى سوا


ترى الصبر زين وانا اخوك 00

أخي سوا شكرا المطالبة والاستفسار عن الحقوق .,.,.,.,

اشكركم جميعاً على المشاركة متمنياً التوفيق للجميع وأن يمنحني وأياكم الصبر على ما نحن عليه من انتظار لمعرفة كل ما يهم العمل والعاملين حتى تتضح الرويا للجميع ويعرف كل موظف ما له وماعليه حيث أن ذلك يكون احد الحوافز التي تزيد من عطاء الموظف من خلال معرفة حقوقه وواجباته والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته...................