الاهتمام بالمدراء على حساب الموظفين المخلصين

كنا نتوقع ان يكون الاهتمام الاكبر منصب على الموظف الذي يقوم العمل عليه ولكن المؤلم ان الاهتمام انصب على المدراء

وكانهم الكل ونسي الموظف من كل شيء

لا ادري ماسر هذه السياسه الت ينتهجونها ليدللون المدراء ويصمتون على اخفاقهم وظلمهم وتسلطهم بل ويغرفون لهم من الانتدابات وخارج الدوام والترقيات والحوافز رغم قصورهم ووقوفهم ضد كل تطور او من يسعى للرقي

والمساهمه بالفكروالراي والجهد الصادق

ولماذا البريد دوما مع المدراء في كل سقطاتهم وقصورهم ولماذا البريد مسيس على الظلم وعلى مساندة الظالم

لماذا البريد لم يغير سياسته الباليه ولم يواكب امال وتطلعات موظفيه المخلصين لماذا في البريد يصرون ثم يصرون

على عدم السماع للموظفين وحل مشاكلهم لماذا في البريد الموظف مهضوم حقه ولاصوت له ولماذا في البريد الحق مغيب والحقيقه ضائعه
ولماذا في البريد لايسمعون الا لصوت المدير ولايقبلون من يطالب بحق او انصاف

اسئله كثيره تتوارد تحتاج الى اجابه فهل من اجابه شافيه ونقاش حر ومتزن انتظر ذالك وشكرا

لاتعليق!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!

لاتتعب نفسك في الانتظار يااخ حقانى فلا اجابه شافيه ولانقاش حر ولا حتى وقفه صادقه لسماع شكوى

((((ولاحياة لمن تنننننننننننننننادى))))))

يالله المستعان

و الله اللي بتروح فيها حبال صوتك

غن بس


وتـل قلـــبي تلت قلــــوص الــريل :::::::::::لـــحرك به المقدم جاء تالــيــه متــكالــي

فعلا حقاني والله لا فض فوك فالتجربة خير برهان
أشكرك على الطرح البناء
ولكن هل يوجد من يسمع أقصد يقرأ

المدراء يجب أن يتواجدون بالمكاتب الرئيسية فقط ...ولا تحتاج المكاتب البريديه الا لمنسقين يقومون بالاشراف على سير العمل .. هذه هي نقطة البدايه .. في الادارات المختلفه يتواجد فكر اداري على شكل مكاتب وعدد من الموظفين لا داعي لوجودهم اصلا .. يكفي لكل مكتب بريدي منسق مرتبط بالاداره الرئيسيه يكون له دور الربط بينهما ....
ولا داعي لكشوف الحضور والانصراف ما دام الانتاج هو المعيار ...
حجم العمل على عدد الموظفين ..طريقة بدائية حاضره ويستفيد منها عدد من المحسوبين على أولئك المنتجين من الموظفين ...

انا عندي تعليق
تدرون ليش بدل السكن للحين ماوصل الجواب بسيط
لازالو المدراء يعدون الخارج دوام وفلوس الدورات الخارجيه الي الموظف الصغير الي يطلعون على اكتافه
مثلنا مثل الجندي الضباط مرتاح والجندي مهلوك واذا حصلت مشكله وانحلت جاوءك الكبار يفتخرون هم الي حلو القضيه والجندي المجهول مسكهوه خفاره من جديد
سلامتكم

اشكركم على المرور والطرح

ولاصوت يعلو على صوت المدير الظالم في البريد

انه سؤال يحتاج الى اجابه وراي فماهو رايكم

سبب تعصب المدراء للمدراء حماية و حصانة لأنفسهم حينما

يتجاوزون الانظمة اي ان يتحمل الموظف ظُلم المدير وان لا يتجاسر

على المطالبة على الاقل بتخفيف الظلم ناهيك عن رفعه0

اي كي لا يتم استساغة ان يتظلم موظف ناهيك ايضاً غلى انصاف الموظف من المدير

نعم مساندة المدراء للمدراء لجعل حصانه وحمايه لهم

ولكي يعم الظلم والفوضى كل اركان البريد بهذا

لاأبشـرك أخي حقـاني الخيـر قـادم

في ظل التطـوير الشـامل لمـؤسسـة البـريد السعـودي .. سـواء هـذا العـام أو الأعــوام القـادمـة

فهنـاك تعميـم سـري سيصـدر قـريبــا .. بعنـوان غيــر صــالـح للإدارة .. وخاص بالمسـؤوليـن
عـلى غـرار غيــر صــالـح للعمـل الصـادر قبـلا.. الخـاص بالمـوظـف

وبهـذا المـؤسسـة تسيـر بخطـى حثيثـة ..واضحـة وجليـة نحـو عملية التطـوير الشـامل
وبما يحقق المسـاواه بيـن كـافـة منســوبيهـا

والله المـوفق

اخى حقانى

تحيه طيبه لك انت شخصيا ولكن لى عتب عليك الاوهو شملت كل المدراء حيث ان هناك مدراء مثاليون بكل ما تعنيه

الكلمه يقفون فى صف الموظف ويتعاملون معه وكانه من اسرته لان روح العمل يجب ان يتكافئا الجميع فى هذه

الاداره بعيد عن البلبله والحقد 0

هذه وجهة نظر ليس الا والنقاش لا يفسد القضيه برمتها 0

تحياتى لكم 0

يبدو أن موظفي البريد كثير ما يعانون مثل هذه الترهات فأنا لا اسميها غير ذلك
ويبدو أن الظلم وتسييس المناصب لصالح المناصب قد اندثرت في ضل التقدم والرقي الأداري ولكن يبقى الحال على ما هو عليه في جل الادارت الحكوميه في مملكتنا الحبيبة
وخير دليل ان العمل في كثير من الدوائر الحكوميه تعامل الموظف بنظام ( اقعد على الكرسي سبع ساعات ) وهذا يتنافى مع العمل الاداري المتطور الذي يهمه الانتاجية
ولذلك نجد مدراء البرد في السعوديه ( جلهم وليس جميعه ) يهتمون بدوام الموظف على حساب الانتاجية وهذا اكمال لدور تسييس المناصب للمناصب .. ولا بد لأصلاح هذا الموضع المخزي من حل جذري يكمن في نزع البؤر الفاسدة من مناصبها واستبدالهم بقياديين يستطيعون العمل بأنفتاح اكبر وهمهم الشاغل لهم الأنتاجية وحماية حق الموظف ( المنتج )
ولنا خير دليل ما كتب في هذا الصرح عن معاناة الكثير من الموظفين ( موظفي بريد الطائف ) ( موظفي بريد المدينة المنورة ) كمثال والبقية تأتي

لكم خالص الود

اسير الشوق اشكر ك ثم اشكرك من الاعماق ومرحبا الف بك وبطلتك الجميل اسعد انبهر افرح اتوق للرجال

ونريد ان يكون بالمنتدى ثله امثالك واشكر اخي حقاني الذي اثرى واخرج مكنون الكثير فله الشكر

وما ذكرت وذكر هو عين الحقيقه