بريد تبوك يعيش ازهى عصوره

السلام عليكم

نحن في بريد تبوك نعيش التطور والنهضة في ظل

مدير بريد تبوك فيومياً نشهد تطوير وتحديث

ومدير بريد تبوك الذي تم اختياره بدقة وبعد بحث

ادق ....... يطور البريد بشكل منقطع النظير .

وجميع الموظفين مبسوطين ويدعون لمعالي الرئيس

لاختياره هذا الرجل الاسطورة الذي قل ان يجود الزمان

بمثله من فكر وثقة وحرص شديد من قبل سعادته على

راحة الموظفين وتهيئة الجو العملي لهم كذلك سعة فهمه

وتطويره للخدمة البريدية بدون مساعدة من احد بل هو

جهده وحده . واعانه الله على من حوله من الموظفين الذين جميعهم

لا يستطيعون فهمه وذلك راجع لمستوى تفكيره الذي يسبقهم

بمئات السنين ... ونحن على ثقة بأن سعادته سوف يحقق

ما عجز عنه من قبله من مدراء على الرغم من انهم ايضاً كانوا

من ذوي العقول الفذه النادرة .

والله انا نخشى عليه حفظه الله من اعين الحساد من مدراء المناطق

الاخرين .

ولكن نتمنى ان لا يقتصر فكره العظيم على منطقة واحد ونتمنى

من معالي الرئيس لو وضعه في موقع يمكن من خلاله ان يستفيد

من فكره في تطوير باقي برد المناطق .

ونرجوا من الجميع ذكر الله وعدم حسدنا على مديرنا

وعقبال جميع الزملاء بأن يرزقهم الله مثل مديرنا حتى ينعموا

بالتميز والتطوير والتحديث والرقي ويستفيدوا من فن الادارة .

هههههههههههههههههههه

المبالغة في المدح ذم أخي العزيز

عموما الله يعطيكم خيره

أخي لك أحترامي هذا الشي مبالغ فيه لآنني أحد منسوبي بريد منطقة تبوك ولم وأشاهد ولكلام الذي تذكره سوى كثرة المخالفات على بريد المنطقة وطلبات غير مكمله وأفيدك أخي ما يمدح السوق الآ من ربح فيه وفهم كلامي لا تبالغ في المدح وأن أفضل مدير منطقة مر على تبوك هو الاستاذ أبراهيم معافا مع أحترامي للجميع ومن بعدة حتى فقدنا الجولات التفتيشيه على المراكز والله يوفق الجميع . ولكم تقديري .
أبوعادل

مدير منطقتنا يعطيه العافيه موظف مالي لايفقه في غير المالي بكونه يفهم بلاداره او الميدااااان انسي الموضوع

علي فكره اول ماتعين قاله واحد من الشباب الذين يعملون معه لابد من اجتماع لمدراء الادارات كي يتم مناقشة الامور المقصر فيها المدير الساااابق تعلمون بماذا رد

ا(لاجتماعات كلها كلام فاضي )

بعدهااااااااااااااا غسلت ايدي بساااااااااائل فيري برائحة الفراوله

الله يهديكم بس يا اخوان لماذا التحامل هذا

الاخ ابو عادل زيادة المخالفات لها مبررات

ومديرنا ليس له يد في ذلك ...يا اخي الموظفين مجننينه

ما فيهم فايده على الرغم من انه شرى ساعة حكم

ونزل عندهم وضبط لهم الساعة لمعرفة مدة انجاز العمل

خذ مثال للأخ موظف الترحيل :

ضبط له الوقت المستغرق في تعبئة الكيس وسحب العربية

من قسم المسجلات الى قسم الترحيل وثبت ان هنالك

عدة عوامل تؤثر في الوقت المنجز منها قوة الموظف

وجودة كفرات العربية ....الخ . وهذه نظرية موجود في

احد الكتب الموجودة لدى سعادته او انها نظرية من فكره المستنير.

كذلك اضطر الى اقفال شعبة كانت ذات ايراد جيد والسبب

عدم انضباط الموظفين مما ادى الى انخفاض الايراد .

طبعاً ليس الجميع سىء والدليل استعانته في ادارة المتابعه

بموظفين منذ تعيينهم من اكثر من عشرين سنه لم يزاولوا

العمل الاداري وليست لديهم خبرة في ادارة المتابعه او العمل

الاداري ولكنهم جيدين في العمل الميداني مما اضطره للاستعانه

بهم ولو على حساب العمل الميداني لان متابعة خروج ودخول

الموظفين بصراحة مهمه جداً .

مثال آخر ولا تزعل : الاحصائية وسعادته مركز عليها بشكل

منقطع النظير حتى ان موظف الاستقبال يستقبل الرسالة

ومن ثم يسجلها في الدفتر ( راسلة بنجلاديش بعشر ريال )

وبكذا صار يعرف كم دخل الموظف اليومي وعدد الرسايل .

اما الاخ صندوق ان كنت من بريد تبوك تعرف سبب عدم

رغبت سعادته في الاجتماعات !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.

حتى ان بعض الملاقيف شارط خروف ان عقد سعادته

اجتماع ( ملاقيف وش تسوي ) ما يعرفوا ان اغلب

الاجتماعات مضيعة وقت ولا يستفاد منها في طرح المشاكل

والافكار والمواجهة بين المختصين للوصول مباشرة للحلول .

خلاصة الكلام ان سعادته يعتبر اسطورة في الادارة

على الرغم من انه طوال حياته لم يستلم ولو ادارة قسم

ولكنه اثبت انه كان موهبه بحاجة لاكتشاف .

ونتمنى ان موهبته لا تقتصر على بريد منطقة تبوك بل

يجب ان تستفيد برد باقي المناطق من خبرته.

والله يكفينا شر الحساد ولو ما يزعل سعادته كان كل يوم

نبخره ونقرا عليه .

بريد منطقة تبوك بين الحيقه والخيال :ـ صدقوني يا اخوان اني قريت مواضيعكم الي طرحتوها وشفت التجني الي متجنينه على من رح اتشرف وسميه ((صالح الفلته )) هذا الرجل انا اعرفه جيداً هو مجتهد جداً جداً وحريص على العمل بقدر حرصه على المكوث بمكتبه اطول وقت ممكن في النهار والليلا فقد علمت انه يستعين بمجموعة من ابناء عمومته من ادارات اخرى ليساعدوه على السيطره على الكرسي وضبط الموظفين وحصر كل الاعمال من داخل مكتبه فهو لا يثق في اي موظف ممكن يكون جاسوس او خطر عليه وهذا من ابسط حوقه فقد اصبح البريد من ممتلاكاته الخاصه 0

هل تصدق انه يقول ان الرئيس اعطاه صلاحيات فصل ونقل اي موظف هو يرى انه لا يخدمة مصلحته اقصد مصلحة العمل .

لقد اصبح بريد منطقة تبوك حديث المجالس ومضرب الامثال 0
سوف ياتي يوم ونجد ان مدير المنطقة انتقل من منزله الى مبنى الاداره هو والعائلة الكريمة لكي لا يضيع اي وقت في الخروج الى منزله لتناول وجبة الغداء التي يعود من بعدها لمكتبه خوفاً من تسلل المغرضين له والسيطره على الكرسي في غيابه .
وقد علمت من مصدر مقرب له بأنه يريد تعيين اقاربه في البريد لسيطره على الكرسي المقلق0

في النهاية نقول ان بريد منطقة تبوك يحتظر ويجب ان يتم التغيير قبل وفاته علماً بأنه تقبل التعازي في مقر شعبة حي الورود

لا اله الا الله عيني علينا بارده

وش نعد ووش نخلي ، مديرنا الله يحفظة المدير الوحيد اللي طبق سياسة الباب المفتوح
احد الخبثاء علق بان لدية فوبيا الابواب المغلقه >>>>>>>> صدق ما يخلون احد في حاله

ايضاَ مديرنا البطران عزل فئة الشباب اللي ما عندهم سالفه واستطاع يختار نخبة من قدامي الموظفين عشان يشاركونه قيادة السفينة الى بر الامان لانه اثبت ان الشياب هم القادرين على انتشال بريد تبوك من الضياع اللي كان يعيشة

ونحمد الله ان مديرنا فاهم في كل شي ماشاء الله عليه

الان نبي واحديتبرع بـ اوقية بخور نبي نبخره عن العين

كلكم من تبوك نبغى واحد محايد يقولنا الصراحه ,

هذا وادي السليكون يحييكم من الرياض