اقتباس:
نقطة نظام .
المؤسسه بلا نظام .
هذا والله الكلام الصحيح
اقتباس:
نقطة نظام .
المؤسسه بلا نظام .
هذا والله الكلام الصحيح
ان صح الخبر نبااااااااااااك الى/ الاستاذ /غنايم عبد الله غنايم نائب الرئيس للشئون الماليه و الاداريه للتقاعد إعتبارا من 1/7/1429 التقاعد والتعاقد ونتمناااااااااا له التوفيق من جديد ويجب ان نذكر حسناته واكيد من لايخطى لا يعمل اجتهد واصاب واجتهد واخطاء هذا بتوفيق من الله والتقصير حاصل لا احد يسلم منه لاكن تجديد عقد مع هذا المسؤل الثانى فى المؤسسة اكيد له بصمااااات واضحة على المؤسسة
مشكور اخى ابو ريااااااااااااااض على ايراد الخبر
وسر وتوكل على الله ولا ترد تظلمك الى احد ردهاااااااا الى الله وتوكل وابشر بالخير وثق ان الامور كلهااااااااا فى هذى الحياه مقدره ولا يمكن تخطى ما كتبه الله لك ابدا مهماااا صحنااااا وتكلمناااا وتظلمنااااا وبجب ان نرد كل شى الى الله ليس للبشر ومن حقك تقول ما يناسبك في ما من شانه حق من حقوقك انت وغيرك لاكن يجب الايمان بالقدر لى ولك وكل البشر من خيره وشره وتقبل دوام تقديرى والله الموفق
[color="blue"]الف مبرك للاخ /ابو عبدالله .
وبو عبدالله احسن من غيره يجينا يبدا من الصفر.او يجي واحد لا يفقه اي شئ عن البريد
وارجو ان من معالي الرئيس استقطاب كافة المسؤلين الذين يرغبون في التمديد.
واكد لكم ياخوان بان طبيعة عمل المؤسسة.تنقسم الى قسمين بصفه عامه (أ) - ميداني . (ب) ـ واداري.
والميدان لو تجيب دكتور لا يقدم مايقدمه مراقب بريد في معالجة الارساليات واستحداث خطوات فرز جديده تخدم مصلحه العمل.[/color]
مبروك التجديد ان صح الخبر ومشكور للاستاذ السيلكون والشكر موصول للمصادر الخاصة الكريمة ......
.......
لا نحبذ ذكر المسئولين بنوع من الانتقاد المباشر ولكن وبما ان هناك مصادر ووكلاء للمصادر قد نخرج هنا الى ما يسمى الانتقاد بالوكالة او التعريض من بعد وفي هذه الحالة تجاوزا الى مرحلة ثانية ننساق فيها على وتيرة توسيع قاعدة المعرفة و التوسع في محاولتنا فهم الحقائق ..
وبما اننا ( باكج ) نحن الموظفين على نظام الخدمة الغير متمدنة وبضرورة وجود هرم متشكل من قاعدة ورأس ( وبعيدا عن التطرق للاشخاص ) فإننا نهيب بالاحبة ممن هم على نظام الخدمة المدنية ان يتمتعوا بأعلى درجات ضبط النفس وان يتحلوا بالصبر والتجمل حتى نخرج جميعا بمشيئة الله تعالى الى توقيع عقود صريحة وواضحة او ان نخرج بــ ( باكج ) من نوع آخر لتقر بذلك أعين العاملين المنتجين الملتزمين ولا عزاء للمصادر غير المسئولة الكريمة .......
محبكم
ههههههههههههههههههههههههه
والمذنب بالقصيم
25اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فني
انا قصيمي وخمس وعشرين سنة
بالخامسة لكن ما اقول إلا
حسبي الله ونعم الوكيل على من كان السبب
والموعد قدام عند من لايظلم مثقال ذرة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عسيكر
هههههههههههههههههه
القصيم هو بريده و عنيزه و رياض الخبراء بس و الباقي يعتبر حاميه من حاميات القصيم
دعوه للتفائل جميعااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مديون
وان شاء الله الجاي أحلى
أبو رياض ... المشكلة لو تكلمنا حذفت ردودنا ..:)
فالسكوت من ذهب .. فعندي كلمتين فقط ..
بنتن ضاع في الطوشة .. ظلم الموظفين بدون ترقية .. وإيجاد رجل مناسب في المكان المناسب .. فلم يجد الا غنايم الذي لايفقة حتى إبجديات الكلام والتعامل مع الموظفين لمعرفتي به شخصياً :)
يعني بنتن لم يجد الموظف المناسب للبريد او حتى الرئيس المناسب :)
لو قلنا المؤسسه عينت موظفين جدد زعلنا وأن جددت لمدراء سابقين منتهي الصلاحية والعمر زعلنا !:(
من رأيي كل البريد بموظفية ومدرائها بحاجة الى غربلة وتغيير أذا أردنا العدل والتطوير :)
الى هنا نقف .. لكي لانتعارض الى مقص الرقيب :d
تم حفظ الصفحة للذكرى :d
تحياتي ,,
الله يعينه على سنتين قادمتين من الدعاء عليه من المظلومين .
عقبال الي تعينو معه حتى نشوف دماء شابه متعلمه ومثقفه يرتقي البريد على ايديهم ويصير البريد السعودي عالمي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نمر بن عدوان
يوجد يا خي نمر الشرقيه مسؤلين واعرفهم مؤهلين ولكن المؤسسه تريد من يسير على الطريق الذي رسموه مسبقا يعني يا مدير اذا قلنا صح قول مثلنا صح واذا قلنا خطاء قول مثلنا خطاء . و تجديد عقد الاستاذ غنايم لانه واكب اخيرا توجهات المؤسسه الغير صحيحه و التي هي بالطبع توظيف مستجدين بمراتب لم يحلم بها الموظفين القدماء .هذا ظلم ياخي الكريم و اذا سارا الاستاذ غنايم معهم على هذا الطريق فابشروا بظلم لا يضاهيه ظلم .و التوظيف يا اخي نمر ظلمو خصوصا في مؤسسه فيها عشرة الالاف موظف .اين هم؟؟؟؟و التجديد ايضا ظلم وتعين مدراء من خارج البريد ايضا ظلم ..فالموظف ماذا يبحث عنه هو يبحث عن ترقيه فاذا وظفت انت موظف من الخارج فانك تقول لا مجال للترقيه و موتوا بغيضكم هذا ماظهر لنا و الله اعلم عن ما يخفى علينا.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دايم صريح
مرحبا بك اخي الكريم دايم صريح رفع الله البلاء عنكم
هذه هي الدنيا يوم لك وعشرة ايام عليك...ياخي دايم صريج
اعتقد ان هناك شيئا ما سيحدث في 1/7 و وجود الاستاذ غنايم ضروري لانهاء عملية التحويل من نظام الخدمه المدنيه الى نظام العمل , و اذا لم يحدث هذا فان المسرحيه سوف تكون سارية المفعول الى نهاية التجديد الجديد.و في الاصل من يوم رزو المستجدين في الواجهه الاماميه و انا عارف ان التطوير مجرد زبرقه امام المسؤلين يعني شوفو حنا غيرنا و حنا طورنا و حنا جبنا اجهزه جديده و موظفين جدد بس المشكله الشعب ما يفهم و اطفال الشعب كسروا الصناديق و حنا كمان وضعنا دعايه الف ريال لواصل بس الاطفال فهموها خطاء وكسرو الصناديق ولو احنا عارفين و الله بلاش من هذه الدعايه . و حنا كمان وضعنا عنوان لكل شبر في المملكه وخلاص انتهت مهمتنا.
مع احترامي الشديـــد لمعالي الرئـــيس
قــرار غير صائب :eek:
ليش مافيه بهــالــبلد إلا هالــولد قصدي ( الغــــنايم ) :confused:
ماذا قدم غنايم طوال فترة عمله؟؟ احنا ومالنا كم سنة وأخوي موظف قديم ماسمعنا قرارات إدارية لصالح الموظف..!!!
ماهو الدور المناط بالمسئول عن الموارد البشرية.. وماذا قدم طيلة فترة عمله؟؟ " ولاشـــي"
الموظفين مسلوبه حقوقهم والسعيد من جاورهم وكان من المقربين :d
سؤال لمعالي الرئيس / الله يحفظه
كل من تقاعد من هالمسؤلين قام وجددله بعقد طيب إذا ماستفاد البريد منه وماطور في الإدارة ليش التمسك فيه هل لأنه عارف خبايا الأمور ومطبوخة الشغلة وعلى قولت المثل " وجه تعرفه ولاوجه تنكره" :d
الله يكون في عون الموظفين / حالة تكسر الخاطر / وعزائــي لكم :o
مازال المنتدى يدار بعقليه قديمه مصادره الأراء في شخص ظلم وتسبب في عدم تقدم الموظف
ما اقول احسن الله عزاءنا في منتدى البريد الذي لم يتقدم مثل بقيه المنتديات
وادي السيلكون اشكرك على ماتقوم به في احياء منتدى البريد الغير صحي
نمر بن عدوان نعم المنتدى يصادر المشاركات التي فيها ابداء الحقيقه
كيف للمنتدى ان يتطور والبريد بشكل عام لم يتقدم الى في المظهر من ترميمات وغيرها
ونسو الجوهر وهو العمل على التقدم في الخدمات البريديه ومن ظمن عدم التقدم الموظف
وليس كل موظف بل اصحاب المراتب المتدنيه وهم في الحقيقه من يقوم عليه البريد