اقتباس:
من أكبر الأخطاء أن يتم تعيين من لم يعمل بتاتاَ بالبريد و ليس لديهم خبرة بالمجال البريدي ولم يعمل كموزع ميداني أو اداري بأن يتم وضع مديرا عاما للتوزيع لأكبر مناطق المملكة ( الشرقية ) و الذي((( لم يرتقي للأسلوب الإداري و عدم إلمامه بالعمل و جهله باتخاذ القرارات))) لدرجه كره جميع الموزعين من هذا الشخص سواء موزعي واصل الشرقية أو الموزعين القدماء أو من يعملون بالإدارة (((ويستثنى أبناء العمومه لتعامله معهم بأسلوب الشركات و التطرف القبلي))) ،
و بإتخاذه لأسلوب التهديد و الوعيد و التلفظ بألفاظ يترفع الموزع بالرد عليها و كلنا ثقه بأن يتم النظر في الموضوع الذي باتا هم الموظف و يتطلعون لنقله و إحلال البديل الكفوء
لاحظوا بين الاقواس وستلاحظون ان هنا تكمن المشكله ..... ليس الخطأ كما ذكر البعض من تعيين مدير ليس لديه خبره
بنفس طبيعة العمل فالخبره مهدها العمل الصادق والاخلاص به واستخدام اسلوب الرياده بمنح المرؤوسين ما يطمحون اليه ويطمح هو ايضا اليه ليكون الانتاج رائعا سواء بالعمل البريدي أم غيره .... إذا ليس هناك مشكله بالتعيين
إنما تكمن المشكله بما بين الأقواس ... كون المدير متعصب قبليا وقبل ذلك يجهل الإداره اصلا
بالنسبه للمشاكل الداخليه ليس فقط بالبريد بل بجميع المؤسسات التي لم تجد من يردع الفساد بها ... ولم تجد الصمود من البعض في وجه الخطأ ,,,,
اعجبني رد الأخت صايعة البريد (((( اتمنى اني ما اكون غلطت بنقل الإسم برغم تحفظي عليه))))
رائع ان ترى بالمؤسسات البريديه اصوات نسائيه مثقفه وواعيه
اتمنى ان نرى لك الكثير من المشاركات اخيتي واقبلي تقديري
اقبلوا تحياتي
