اداكان ماتقولون صحيح فهذا خطير جدااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد ابراهيم
عرض للطباعة
اداكان ماتقولون صحيح فهذا خطير جدااقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد ابراهيم
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي
انا متأكد ان ملفاتكم لم ترفع للآن :d
اما حكاية ايدي امينة:eek: فكثر منها
يعجبني الواقعي الوحيد في هذا الصرح المحزن :rolleyes:
المحب للجميع اخونا السليكون الله يوفقه والله يحبب فيه خلقه كمان وكمان
وانا اشهد انه ذيب ويكفي عبارته في احد المواضيع السابقة:p
التي في الصميم وهي لكل ساقط له لاقط
تفائل بالخير تجدووووووووووووووووه اخى ((kalod )) وبشر ولا تنفر قل تم ولى كتبة ربى هو الى بيصر مع تقديرى لك وردوووووووووودك
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي
تفالؤ بالخير تجدوه خارج البريد ....
يا استاذي العزيز ابو سمير ..هل اطلعت على النماذج التي قمت بتعبئتها ..
النموذج الاول هو تقييم خاص بالمدراء التنفيذيين و جمبع بنود هذا التقييم تخص الاداريين ...انتم وبش قاعدين تعبون .....ما تقرون ويش مكتوب في اعلى التموذج .... ....
النموذج الثاني والثالث هي صوره طبق الاصل من بعضهما و مكتوب على كليهما تعباء من قبل الاداره او شئون الموظفين لان فيها تقييم للثلاث سنوات الماضيه... و فيها اذا كان احد حكم عليه يكف اليد يتم ذكرها ....الاخوان يكتبون لا... لم تكف يدي و لايدرون و بش معناها ....يفكرون ان معناها اذا كان احد كسر يده من قبل و الا لا ,....
ومكتوب فيها ايضا هل لديك غياب ..الاخوان يقولون ..لا ما عندي غياب ...هو على كيفكم ....
و لا فيها توقيع للموظف بصحة ما دونه ..يعني ما هي لكم بس ارسلوها لكم علشان تصدقون ان فيه ترقيات لانهم يدرون ان بالحمض احد ....
بس انا عندي سؤال محيرني هل الرئيس يعلم عن هذا ام لا ..اذا كان يعلم فيخلف الله على الجميع و لكن انا اعتقد انه لايعلم واتمنى من سعادنه ان يطلع على هذه النماذج المضحكه ... وانا لوكان عندي سكنر كان نزلتها في المنتدى .....
لاحول ولا قوة الا باللهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
نتمنى دالكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي
الحبيب أبو رياض
تحتسب نقاط الترقية وفقاً للمعايير الجديدة على النحو التالي :
أولاً : كيفية احتساب النقاط :
أ- مدة التدريب ويحتسب الشهر بنقطة واحدة .. حيث تحتسب فترة التدريب من خلال مدد الشهادات التدريبية فلو حصلت على دورة لمدة 10 أيام وحلقة لمدة 5 أيام وبرنامج لمدة شهر تكون فترة التدريب لديك = 1 شهر و خمسة عشر يوماً وهذه تسمى نقطة ونصف
ب- إذا أمضيت في مرتبتك الحالية عشر سنوات فهذه 10 نقاط
ج- إذا حصلت على تقدير ممتاز في تقييم الأداء الوظيفي فهو 6 نقاط ..(جيد جداً =4 نقاط.. وجيد 2 نقطتين ) ولنفرض أنك حصلت على ممتاز 6 نقاط ..
إذاً مجموع النقاط لديك = 1.50+10+6=17.5 نقطة وبهذ الطريقة سيكون المجمدون هم الأولى بالترقية لأن لديهم نقاط أكثر حتى ولو لم يحصلوا على تدريب ولديهم تقدير جيد في تقويم الأداء .. وهذا هو التوجه الجديد ..
إذاً هم المجمدون في الطليعة وهنيئاً لهم وحضاً أوفر لنا ... ودمت بخير
اخى الكنانى كم تحسب شهادة الرخصة الدولية i c d lاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكناني
:dطااااااااااااااااااارت الطيور بأرزاقها
وبهذه المناسبة احب ابارك للمدير صاحب السوابق الترقية وكذلك تمديد عقده رغم بلوغه سن التقاعد نظاماً من خمس سنوات وتزويراً من 1/7/1430
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يحي الحذيفي
جاك العلم يالحذيفي بعد خمس شهور
معلمكم وادي السليكون باول مشاركة
:)