فقط لزملائي الموظفين القدماء

يقولون التكرار يعلم ................


لكن ماقاله الزملاء فيه الكفاية .

وش عاد اقول ماقصرو الربع فيك

اكيد مانت عايش معنا وشايف اوضاعنا

حسبنا الله ونعم الوكيل

ياخوان يكفي جدال الموضوع

مؤسسه التقاعد مثلنا يصرف لها مايصرف لنا وهم زياده في بدل السكن
وكذلك مؤسسة التعليم الفني والتدريب المهني كذلك الان مثلنا هذا نظام 0

0000

نسئل الله التوفيق للجميع
ولا نكون منكرين المعروف من سعى لرفعت البريد ومؤظفيه نقول له جزاك الله خير واجرك على الله والله يعلم خفايا الامور

السلام عليكم أخي فارس صالح.
في البدايه نقول الحمد لله والشكر على ماأعطانا من نعم ونسأل الله عز وجل القناعه فيما أعطانا،، وجزاك الله كل خير.

ولكن أخي الكريم ذكرت بعض النقاط وأسمحلي أن أتناقش معك من مبدأ حرية الكلمه بدون تجريح أو إستخفاف أو كلام بذئ فليس هذا من طبعنا ولله الحمد.
ذكرت أخي الكريم بقولك:
1- ماذا لو أضطرت المؤسسة لإيقاف العيدية بحجة دعم مشاريع المؤسسة .
والجواب هو: لن تستطيع المؤسسة إيقاف حق من حقوق الموظف أكتسبها بموجب النظام والنظام هذا مأخوذ من قبل إنتقالنا للائحة مؤسسة التأمينات الإجتماعية بموجب قرار رقم 55/ تأمينات وتاريخ 9/7/1401هـ.
بإصدار لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

2- ماذا لو أضطرت المؤسسة لإيقاف 20% بحجة دعم مشاريع المؤسسة .
والجواب هو: نفس الجواب لرقم واحد لأن هذه من ضمن بنود لائحة موظفي المؤسسة.

ولكن في الأخير نحمد الله عز وجل أن سخر لنا مثل هذا الرجل معالي الرئيس لأن له أفضال كثيره كم أن له زلات ولكنها قليله،، نتمنى من الله أن يحقق أبا مهاب لموظفي البريد مايطمحون إليه والإسراع في ذلك لأن كثرة الشكاوي ليست في صالح أي رئيس وليست في صالح الموظف فالرئيس مهتم بالشكوى والموظف مهتم بكيفية الشكوى الأمر الذي يجعل من الصعب العمل والجد والإجتهاد والتقدم لرفعة مؤسستنا.
هي نقطتين بسيطتين وينتهي الموضوع لو فعلها أبا مهاب لأرتاح وارتاح الموظفين وأستراح الكل وهما:
1- الترقيات.
2- بدل السكن.

تحياتي لك ولكل من شارك وياريت نبتعد عن الألفاظ البذيئه لأن الإختلاف لايفسد للود قضيه.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لاحول ولاقوة الا بالله